2023年企业基础工作建设方案.docx

企业根底工作建设方案 根据中华人民共和国中小企业促进法和省委、省政府关于加快民营经济开展的决定，为落实x省中小企业和民营经济20x年工作情况及20x年工作意见（粤中小企（20x）3号），扎实开展中小企业（含民营企业、乡镇企业，下同）培训工作，特制定本方案。 一、指导思想 按照x省中小企业和民营经济20x年工作情况及20x年工作意见的要求，20x年全省中小企业培训工作要以提高中小企业管理者现代经营管理水平、提升员工劳动技能为重点，以推动中小企业体制创新、技术创新和管理创新为目标，为增强中小企业竞争力、推进做强做大提供智力支持和人才保证，全面提高中小企业的综合素质。 二、目标和原那么 （一）主要目标： ——通过整合社会专业培训资源，初步构建起全省中小企业培训体系，形成财政支持与市场资源有机结合的中小企业培训运行机制。 ——通过培训，使广阔中小企业管理者了解国家相关经济政策，掌握现代企业管理知识，进一步提高经营管理水平；使广阔员工掌握岗位专业知识，进一步提升劳动技能。 （二）根本原那么： ——按需施教、务求实效。要根据广阔中小企业的特点和开展的需求，分层次、分类别、有重点地开展内容丰富、形式多样、时间灵活的培训，突出针对性和实效性，确保培训质量。 ——面向市场、效劳企业。要充分发挥社会专业培训机构在培训工作中的根底作用，积极培育和标准中小企业培训市场，为开展管理者和员工培训提供有效效劳。 三、工作重点 （一）继续实施好国家中小企业“银河培训工程〞。要按照国家开展改革委中小企业司“银河培训工程〞的要求，在去年取得较好效果和影响的根底上，认真做好宣传发开工作，使广阔中小企业充分意识到经常参加培训学习的重要性，引导广阔中小企业的经营管理人员、专业技术人员、广阔员工主动参与并接受培训，推动中小企业形成自主培训、终身学习的企业文化气氛。 （二）建立完善中小企业培训课程体系和师资库。要根据中小企业的普遍需求设计科学合理的课程体系，并在此根底上采取公开招聘的方式建立完善中小企业培训师资队伍（培训师资人才的招聘细那么见附件一），为全省中小企业培训工作提供丰富的课程和师资资源，确保培训质量。 （三）整合社会专业培训资源，初步构建起全省中小企业培训网络。要充分发挥社会专业培训机构的积极作用，通过认定一批中小企业培训示范机构，引导社会专业培训机构积极参与中小企业培训（培训示范机构的认定细那么见附件二）。要充分发挥社会现有培训设施的作用，通过设立一批中小企业培训示范基地，推动中小企业培训示范基地建设（培训示范基地的认定细那么见附件三）。通过培训示范机构的认定和培训示范基地的设立，逐步建立健全全省中小企业培训网络，使培训工作日常化、标准化、市场化。要充分利用先进的互联网技术，建设中小企业网上培训平台，使广阔中小企业从业人员随时可得到培训，从而扩大中小企业培训覆盖面和受益面。 （四）推进适合中小企业需求的个性化培训。要深入企业调查研究，制定出适合中小企业实际的培训工作方案，根据不同层次、不同类别人员的实际需要，多形式、分类别地开展培训。针对当前中小企业碰到的融资难、人才匮乏、管理水平不高、宏观经济政策不了解、财税知识缺乏等突出问题，重点开展中小企业融资、信用担保、人力资源管理、现代企业管理、电子商务、宏观经济政策、财税知识以及专项劳动技能等培训，满足中小企业急需学习和掌握专业知识的需求。 （五）加强与省外、境外培训机构的交流与合作。一是要分批组织中小企业行政主管部门人员以及中小企业经营管理人员到中小企业开展较好的兄弟省市或地区参观学习，实地了解学习兴旺地区中小企业的开展环境、成功企业的管理经验和方法，增强感性认识和实际操作能力。二是要积极拓展境外培训渠道，根据中小企业主管部门及广阔中小企业的需求，开展与境外培训机构的培训工程合作，探索选派优秀中小企业行政主管部门工作人员及中小企业经营者到境外培训学习的方式和途径。 四、组织领导 省中小企业局主要负责全省中小企业培训工作的宏观指导，重点组织设计科学的课程体系和向社会公开招聘师资，建立完善中小企业培训课程体系和师资库；开展中小企业培训示范机构认定、培训示范基地建设，建立健全全省中小企业培训网络；实施好出省、出境培训工程，抓好中小企业行政主管部门工作人员和中小企业经营管理人员培训。各市中小企业行政主管部门要参照本方案制定适合本地区实际的中小企业“培训方案〞，在本辖区内针对中小企业尤其是产业集群中的中小企业的普遍需求开展培训。各培训示范机构和培训示范基地要根据本方案和各自的优势制定适合培训市场需求的“培训方案〞，积极为中小企业开展个性化培训效劳。其他培训机构和培训基地也应积极参与中小企业培训工作。 各地级以上市中小企业主管部门以及中小企业培训示范机构和培训示范基地应于20x年5月底前将“培训方案〞报我局备案。我局将加强对“培训方案〞实施情况的检查和指导。实施“培训方案〞取得的培训效果作为财政给予资助的依据。 附件一： x省中小企业培训师资人才招聘细那么 为贯彻落实省委、省政府关于加快民营经济开展的决定（粤发（2022）4号）精神，扎实推进全省中小企业培训工作，建立健全中小企业培训师资库，特向社会公开招聘有志于为中小企业培训事业效劳的专家、学者以及职业培训师资人才，组建一支高水准的专兼职师资队伍。 一、师资条件 有志于为中小企业效劳，愿意积极参加中小企业行政主管部门组织的培训工程；对中小企业的开展状况比较了解，能为中小企业管理人员提供现代企业管理知识培训课程，或者为中小企业员工提供专项技能培训课程，且符合以下条件之一者： （一）在mba或emba课程任教2年以上的。 （二）大学本科以上学历、已积累并建立企业开展案例库，并从事企业管理专业教学5年以上的。 （三）大学专科以上学历（含同等学历）获得中级以上专业技术职称或相关职业从业资格证书，在相关专业有一定理论功底和丰富实践经验的。 （四）从事某特定行业2023年以上，具有丰富实践经验且能根据行业实际编制课程的。 （五）相关行业高级管理人员或专业技术人才，且具有较高知名度的。 （六）熟悉国家、省现行经济政策的。 师资资格以师资人员授课课程的特色、授课技巧、沟通能力、案例分析水平、互动程度、授课效果等为主要依据，每三年重新确认一次，实行动态管理。 二、招聘程序 （一）应聘人员以文字形式，将个人简历、专业特点以及主要业绩向省中小企业局报名。 （二）省中小企业局对应聘材料进行真实性、完整性审查，其中通过初审的，提交由有关部门领导、著名专家学者以及专业人士组成的工作小组复审。复审通过的，取得师资资格证，归入省中小企业培训师资库。 三、师资待遇 （一）省中小企业局颁发x省中小企业培训师证书。 （二）课酬按实际上课课时计算，标准参考市场价格，由主办方与培训师商定。课酬包括培训期间市内交通费，赴外地培训的食宿费、差旅费由培训主办方负责。 四、授课要求 （一）为了保证培训质量，省财政资助的培训工程，原那么上从师资库中选择老师。 （二）中小企业行政主管部门根据年度培训方案安排的培训任务，各培训师应全力支持配合，无特殊情况，不得无故推辞。 （三）企业或其他培训主办方可根据需要从师资库中聘请相应师资人员。 （四）每场培训将进行课程评估，评估结果将作为培训师资格重新确认的考量标准之一。 第7页 共7页