(50例)源头活水”“基本底盘”：人才工作类过渡句.docx

(50例)源头活水”“基本底盘”：人才工作类过渡句 源头活水”“基本底盘”：人才工作类过渡句(50例) 1.改变“千里马常有而伯乐不常有”的被动状况，树立“有能力谁都了不起”的人才选评机制。 2..在校企合作中，“校”是龙头、“企”是基础；在产教融合中，“产”是支撑、“教”是核心。 3.采取“以才引才、以情引才”的方式，遵循“不求所有、但求所用”的原则。 4.优秀青年人才这个“源头活水”，产业发展人才这个“基本底盘”。 5.紧扣“产业链”打造“人才链”，通过“人才链”做强“产业链”。 6.释放了引才、留才的满满诚意，凸显了用才、为才的渴慕之情。 7.一项项政策举措，引领人才聚集；一项项成果，激活人才活水。 8.像抓招商引资一样抓人才引进，像抓项目建设一样抓人才培育。 9.产业是人才集聚的“蓄水池”，人才是产业崛起的“发动机”。 10.发出重视第一资源“最强音”，立起狠抓第一资源“风向标”。 11.求贤若渴、善待人才的心态，选贤任能、量才施用的胆识。 12.以燕骏千金的诚意延揽人才，以放心放手的胸襟使用人才。 13.人才政策不能“束之高阁”，引进人才不能“置之不理”。 14.奏响招才揽才“最强音”，下好引才用才的“先手棋”。 15.人才如玉，有瑕不掩其白；人才如月，阴晴各见其姿。 16.人才成长不是朝夕之功，人才投入不可能一蹴而就。 17.既要眼睛向外“引高人”，也要眼睛向内“育人才”。 18.不能当成“高级打工仔”，而要当做“优质合伙人”。 19.积极抢占人才“智高点”，打造事业发展“制高点”。 20.让引才市场“活”起来，让社会要素“动”起来。 21.人才的成长依赖于环境，人才的竞争取决于环境。 22.“知人”是引才出发点，“善用”是育才落脚点。 23.“五湖四海”大招人才，“筑巢引凤”建强平台。 24.人才诉求“一窗受理”，人才服务“一站供给”。 25.筑巢引凤的成功实践，腾笼换鸟的经典案例。 26.科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。 27.站在山巅的高远视角，求贤若渴的迫切期待。 28.拥有一流的创新人才，催生一流的创新成果。 29.人才红利是第一红利，人才竞争是第一竞争。 30.让创新人才脱颖而出，让创新活力竞相迸发。 31.“走出去”的竞争力，“引进来”的吸引力。 32.借力政策“火车头”，开出聚才“动车组”。 33.纵向发展架“阶梯”，横向流动搭“桥梁”。 34.既离不开“高精尖”，也少不得“短平快”。 35.拓宽渠道吸纳人才，搭建平台成就人才。 36.久久为功优化生态，敞开胸怀广纳英才。 37.走在前沿的投资人，追梦逐梦的创业者。 38.用好“最强大脑”，打造“高端智库”。 39.人心拢得紧紧的，人才聚得多多的。 40.人人都不可或缺，人人都不可替代。 41.选出“好苗子”，挑出“真人才”。 42.英雄不问出处，创新不问出身。 43.处处敬贤礼贤，时时举贤荐贤。 44.引才只是手段，用才方是目的。 45.广开进贤之路，广纳天下英才。 46.倾注真情实感，拿出真金白银。 47.其才用得其所，其功垒土成台。 48.灵活引进人才，全力成就人才。 49.拓宽引才视野，广开进贤之路。 50.怀纳才之心，尽聚才之责。