2023年读《关键期关键帮助》有感.docx

读关键期关键帮助有感 张燕妮 随着太阳班的开班，班级里的宝贝也慢慢的多了起来，因为是新班级所以孩子的年龄大多在两至三岁之间，面对这一群小小的孩子，我们需要给他们什么样的帮助，才能够真正的帮到孩子。在我之前的带班中根本上是年龄偏大一些的孩子，对于这些小孩子我需要再做一些进一步的了解。为了能够更好的了解两到三岁孩子的状态，于是我要重新拿起了李跃儿写的关键期关键帮助这本书，去了解不同年龄孩子所需要的不同帮助。 孩子过了两岁，对物质的探索进入了对物质的功能的探索时期，逐渐的从物质特征的探索转向对事物与自己关系的探索，也就是探索自己拿着物品能做什么。这个时期的孩子通常不会再拿着一个物品去抓捏啃咬，而是对它可以怎样被自己利用，怎样能够更好地使用这个物体与其他物体结合实现自己的想法感兴趣。在班级上就会看见当孩子进入教室以后，当老师引导他们拿起一支画笔时，他们不再像两岁之前的孩子那样去研究那支画笔，而是拿起一张纸用画笔在纸上涂鸦，当他们看见纸上呈现出他们所画出来的形状时，他们是喜悦的，他们突然发现了画笔和纸张在一起时原来是这样的，他们就会不停的在那里涂鸦。 在这个时期的孩子通常会出现执拗，开始说""我的"、"我的".这个时候开始开展自我意识，你就会发现孩子很多事情都会要求自己来做，这个时期的孩子会出现更多的情绪状况，因为他们还不知道自己的设想不能每一次都被他们的肢体所实现，当现实的结果与他们设想不一致的时候，他们就会大光其火。越接近三岁这种迹象越明显，他们就像一个天生的完美主义者，非要要求自己的行为，身边的物品和自己设想的相一致。这一阶段蒙台梭利成为执拗敏感期，儿童执拗期的状态要一直延续到三岁半以后，经过很屡次的碰壁之后儿童才会逐渐的懂得事物与事物之间的关系，以及事物于人之间的关系，知道哪些是他自己可以改变的，哪些是人无法改变的。在班级中，我们也经常会看到这样的孩子，比方归位的时候有的老师比较着急，当她帮孩子把东西整理好时，孩子会很很生气，告诉老师"宝宝要自己做。"然后让老师帮他把东西又放回原处，然后再自己一一整理归位。这是一个比较好说话的孩子，通常很多处于执拗期的孩子，会因为自己东西被破坏感到非常痛苦，因而大哭大闹。 两岁以后孩子就开始运用大脑中已经收集到的事物表象，即运用大脑中积存下来的对事物的印象，当这些事物不在的时候，孩子似乎能看到他们，他们会把在成人那里看到的一些行为用来针对另一些他熟悉的物品，妈妈是怎样照顾它的，她有可能在妈妈离开之后自己玩耍的时候，用同样的方式去照顾她的布娃娃。这个时期的孩子的想象是建立在实际生活的经验根底之上的，在娃娃家里我们就会看到两到三岁的孩子会很乐意去照顾娃娃，当你进一步观察的时候，你就会发现他们照顾娃娃的方式，就是生活当中家人照顾孩子的方式，当家人是耐心的细心的，孩子照顾娃娃时，你就会看到那种温情的东西所在，如果家人照顾孩子时是简单的粗暴的，他们对待娃娃的时候，你就会看见他们会把娃娃随意地扔到一边，去打娃娃，甚至用脚去踩。但是如果老师发现这一状况时，老师用温柔的方式去照顾娃娃去保护娃娃，孩子也非常乐意去模仿，你就会发现孩子，对娃娃的状态又立马变得温情起来。 由于孩子在这个阶段会深入探索事物与空间的关系和因果关系，包括事物与事物的关系，事物与人的关系，人与人的关系，所以我们要为孩子提供可供他们探索的环境和材料就要包含这些因素： 1、为孩子提供可以无限创造他们自己的儿童群体，只要有儿童群体，他们就会互相永无止境的创造自己并学习，所以为两岁的孩子提供几个年龄不同的宝宝的环境是非常重要的。如果孩子不能上幼儿园，就可以几个妈妈联合起来，每天在固定的时间里把孩子放在一起看护。 2、可以为宝宝选择那些适合宝宝开展的亲子班，这个亲子班最好是有家庭感的，与家里环境根本相似，但其装备是为孩子探索所需的，在这个空间里家长和孩子可以一起工作，一起自由活动。 3、为宝宝提供丰富的工作材料，如厨艺的、泥土的、搭建的、情感的等等。 4、成人要学会恰当的进入宝宝的工作和恰当的撤出的时机，即不要干预到宝宝的工作又不要是宝宝因为长期不能进入工作而变得焦躁和无聊。在焦躁和无聊之后，这个年龄的孩子会重新退回到婴儿状态，利用吃手触摸身体去满足自己的精神需要，去打发自己多余的精力和时间，从而造成一些不良的行为习惯，一旦不良的习惯养成，纠正起来就非常困难。 第二篇：读工作关键在于落实有感读工作关键在于落实有感 近期读了工作关键在于落实一书，些许有些启发，细细品味其中的书中的道理，对“落实〞一词有了更加深刻的体会。 书中强调。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用，落实是工作的关键。我们都知道，工作最终是要落到实处，才能看得到成效的。也许我们会很自然的想到，我每天的工作不就是在落实吗。工作的关键在于落实，这么显而易见的道理还用得着再讲吗。看过这本书，我认为这里说的“实〞，是指细处，“落实〞是指高效的、认真负责的将工作落实到细处的状态。那我们每天的工作有多少是真正的落实了呢。也许我们认真思考了之后，会发现答案可能真的不尽如人意。 未落实的理由会有很多，策略不当，资源不到位，人员不配合等天时、地利、人和的各种因素都会有。不能否认这些客观因素的存在，客观的世界必有客观的原因，但我们是否又真的思考过主观的原因呢。人是具有主观能动性的，我们认识世界的目的最终还是要去改造世界，未来最终还是需要人去创造的。因此，人的主观能动性对于事情的成败是具有决定性作用的。在困难面前勇于去面对和挑战，是我们首先要具备的品格，这是主观因素，也是我们做成一件事最有可能得到的有利因素，因为这只需要说服我们自己就可以了。 千里之行始于足下，很多事情只要一开始做，接下来便会顺理成章的完成，因为再复杂的事情也是由一个个具体细小的事情组成。当我们遇到问题求助时，身边有不少人会说“先做着看〞。这是一个经 验，是一个经实践检验过的真理。走中国特色社会主义道路，邓小平同志曾说“我们要摸着石头过河〞，改革开放几十年事实的告诉我们，我们成功了。我们中华民族没有典范，也走了辉煌的五千年，这充分的证明了我们中华民族伟大的创造力。于个人来说也是一样，做起来，去实践，是我们将工作落实的第一步。 我们开始了落实，就比我们去讨论、争辩、犹豫节省了时间，也就提高了效率。书里有一句话说的好——“万事俱备〞只不过是“永远不可能做到〞的代名词〞。所以我们要成为一个落实型的员工，不要等到条件都具备了再去动手，那样只能延误了时机，降低了效率。当然，将工作落实到位还需要我们有适当策略、高度的责任心、足够的耐心和坚持到底的勇气。 事与事不一样，如果是一件繁琐却简单的事情，那么需要我们的是把简单的事情千百次不厌其烦地去做，那就是不简单；如果是一件复杂的事情，那么我们还需要制定合理的时间表和详密的方案，在工作的过程中还要不断的调整和修改。一篇好的文章，需要一遍写，多遍改，一件完善的事情，也是如此。当然这些都需要我们有高度的责任感和积极的工作态度去对待，也就是我们常说的工作作风的问题。 要端正态度、认真负责完成自己的工作，树立良好的工作作风，说起来好似容易，很多人也许觉得却很困难。其实要做到，我觉得也并非不易，因为这从本质上说就是自己内心转变的问题。当一个人从内心认同自己的工作理念，认同的企业的价值理念，也就能从根本上转变自己的工作作风了。去年读到的学会感恩，担当责任，让我 找到些答案。企业给了员工归属的集体，提供给个人展示自己的舞台，所以我们要感恩；在集体中他人的奉献给了我们实现自己价值的外部条件，铺就了我们的成功之路，所以我们要感恩；有了感恩，所以我们要报恩，我们理解了这些，也就有了更多的工作动力，也就提升了我们为企业奋斗的责任感。 在这本工作关键在于落实的书中写到另外一点，“人们有时会忘记了一个简单的道理：我们是为自己而工作。〞书中说，在工作中感到快乐，就是在为自己工作吗。我认为，要享受到这种快乐，就是要体会到自己工作的意义和价值。企业是一个集体，在集体活动中个体是集体的一名成员，占有集体中的一个岗位。个人的岗位目标必须附属于集体目的，只有不同岗位的要求统一整合为集体的目的时，也就是说只有所有员工为了共同的企业目标齐心合力，共同奋斗时，企业才能在社会的海洋中乘风破浪，不断前行，每一个员工也就在这艘航行的船中，实现了自己的理想和价值。因此，我们需要深刻理解员工靠企业生存，企业靠员工开展的道理。我认为，如果员工认同的这一点，也就在很大程度上实现了内心的转变，也就能在很大程度上提升自己的责任感和快乐程度。当良好的心态转化为良好的工作作风，当良好的工作作风转化为长期的工作习惯，将工作落实到位也就不是一件难事。 天下大事必做于细，古今大事必成于实。在策略明确后，我们将工作的重点放在执行上，提升自己的行动力和执行力，将工作认真负责的落到细处，落到实处，那么取得成功便是水到渠成的事了。 南通工程部——王灿2023年6月1日 第三篇：从严治党-读关键在党，关键在人有感从严治党 ——读关键在党，关键在人有感 习近平总书记在关于党的建设方面，强调完成十八大的各工程标任务的重要根底，关键在党，关键在人。他在党建方面的论述，对于治党有着重要的指导意义。十八大之后，现已有22名省部级以上官员落马，因贪污受贿，滥用职权等而受到法律的惩罚。同时，传达了一个信息，那就是“从严治党〞，绝不姑息党内的蛀虫害虫，绝不放过社会主义建设道路上的害群之马。 我们党是社会主义建设的主力军，是建设小康社会的决定性力量，我们党能否完美的完成这项荣耀而伟大的历史使命，引领全国人民进入兴旺国家之列，关键在党，关键在人。在当今，国际局势错综复杂，在钓鱼岛，南海领域等方面，我国也面对着来自国际上的挑衅，在国内，也有疆独分子等制造恐怖气氛和混乱，这一切问题都需要我们当内部团结一致，带着全国各族人民一同面对问题，解决问题。所以，最根本的问题，在于党内。如果党内存在精神懈怠的危险、消极怠工的危险、职权滥用的危险、能力缺乏的危险、腐败受贿的危险、作威作福的危险，面对这样的问题，如果得不到及时有效的解决，就会严重的削弱党的执政能力，严重损害党的形象，会减弱人民对我们党的执政信心。从当前国内现实情况看，我党内部确实存在着一局部党员，思想上和行动上在逐渐背离党的性质和宗旨，存在着危险。 2023年2023月份，焦点访谈报道了北漂小伙半年内5次返乡办签证被刁难，办事人员态度蛮横的事件。这个事件不是个案，这样类似的事件在全国各地都曾发生过。这恰恰说明，一些地方和部门组织松散，一些觉悟低，素质差的人员混迹在政府部门，另一方面，部门中领导监管组织不利，正气上不来，邪气压不住，滋长了消极腐败现象。这些关系到人民群众切身利益的问题得不到解决，任其开展下去，是十分危险的，应该知道，“水能载舟，亦能覆舟〞。我们党是经过历史的考验，由人民选择的政党，必须代表着人民的利益，必须严格律己，从严治党，实实在在的为人民效劳。 从22名省部级以上官员落马可以看出，从严治党不只是一句口号，而是大刀阔斧的在实施。原铁道部长刘志军，滥用职权帮助北京博宥投资管理集团公司获取巨额非法利益，造成重大经济损失和恶劣社会影响，收受他人巨额贿赂和贵重物品，对铁路系统出现的严重腐败问题负有主要领导责任，被判死缓；原解放军总后勤部副部长谷俊山，涉嫌贪污、受贿、挪用公款、滥用职权犯罪案，已接受了军事法庭的审讯。这一个个例子，充分的说明了我们党从严治党的决心，从高层开始整顿当即党风，真正的做到“老虎苍蝇一起打〞。同时说明，。严的规定、紧的约束，首先领导干部要自觉遵守，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，这才能从严管干