2023年职校干部作风建设年总结.docx

2023年职校干部作风建设年总结 依据学院党委?关于进一步加强干部作风建设的支配意见?要求,从9月10日-10月10日为学习发动阶段，从10月11日开头正式转入其次阶段—自查阶段。现将学习阶段活动状况总结如下： 一、学院高度重视,广泛宣扬发动 学院依据干部队伍中存在的思想作风不端正、工作作风不扎实、责任心不强、效劳意识差等突出问题，认真调查争辩、查摆问题、分析成因、制定对策、明确任务，成立了学院干部作风建设领导小组，制定了学院?关于进一步加强干部作风建设的支配意见?，并召开了由全体管理干部和副高职称以上老师参与的发动大会，邢书记在大会上作了发动讲话，他深刻阐述了干部作风建设的重大意义，认真剖析了我院干部队伍中存在的“六个缺乏〞、“三个不够〞和“三个不适应〞的现状，明确了目标任务、方法步骤和具体要求，从而使宽敞老师进一步统一了思想、提高了生疏，为活动的顺当开展奠定了思想根底。 二、中层部门组织领导有力 发动大会之后，各部门准时召开了本部门的发动大会。有的部门针对本部门工作实际制定了自己的具体工作支配，并有制造性地发挥,如艺术系提出了“五要五不要〞的具体要求；有的部门把学习范围扩大到全体老师及辅导员，如机电系、管理系等；有的部门还增加了学习内容。很多部门都能结合工作实际开放吵闹的争辩，每个人都能踊跃发言,有时争辩到下午6点，收到了良好的学习效果。从检查各部门学习记录来看，党办、机电系、根底部、财务处、管理系不错，集中学习都在五次以上;从检查中层干部学习心得来看，四系一部都交齐了，个别处室还没有交上来,总的来看,系部整体好于处室。心得写得比拟好的有：甄立常、王凤华、乔晓梅、刘立存、周立芝、劳旺梅、时立文、崔发周、杨大成、张慧芳等，这些同志都能谈出自己对干部作风建设的生疏和感受，并能联系自己的工作实际提出改良的措施。 三、学习内容丰富，要求具体明确 在学习阶段，我们指定了九个方面的学习内容，既有领导的讲话，又有本人的岗位职责；既有教育部文件，又有示范性高职院校进展的典型案例。有的文章令人百读不倦，比方?论高等学校进展中应处理好的十个关系?、李瑞环同志的?学哲学用哲学?，宽敞干部老师都反映读后受益匪浅。除指定学习内容外,还对学习方式和学习时间都提出具体要求。在学习方式上，要求实行集中学习和个人自学相结合，且集中学习时间不少于10小时，并要求各部门做好记录，学习阶段结束后，中层干部要写出心得体会。从检查状况来看，绝大多数部门、绝大多数同志都能按要求做到。 四、检查督导到位 在学习阶段，院级领导除跟随分管部门参与学习活动外，还经常参与其它系部处室的学习活动，曾屡次深化党办、机电系、教务处、管理系、根底部、财务处参与学习，并对学习进行指导。 组织人事处也对各部门的学习活动进行了检查。9月中下旬，针对个别部门学习态度不端正的问题，学院特地召开了学习状况通报会，对学习活动开展较好的部门赐予了确定，对相对落后的部门赐予了鼓舞和鞭策，进一步强调了学习纪律，从而保证了学习阶段各项工作的顺当完成。 五、阶段性成果明显 在学习阶段,我们主要取得了以下成果: 1．通过学习，宽敞干部对我院干部队伍作风建设的现实意义、紧迫性和重要性的生疏提高了，在经受了一个由生疏不够到比拟重视的过程后，到达了思想上的统一。 2．通过学习，宽敞干部老师增加了学习意识。大家普遍生疏到，只有坚持学习，才能紧跟时代步伐，才能坚持与时俱进；只有坚持学习，才能制造性地开展工作；只有坚持学习，才能把学习的感受转化为谋划工作的新思路、改良工作的新举措；只有坚持学习，才能提升干部的素养和形象、力量和水平。因此，学习应当成为伴随我们终生的习惯。 3．通过学习，宽敞干部老师增加了大局意识、效劳意识和责任意识，切实转变了作风，并乐观落实在行动上，成为推开工作的强大动力。各系部处通过转变干部作风，标准了根底管理，完善了规章制度，细化了岗位职责，提高了解决实际问题的力量，从而增加了分散力和战斗力。 4．通过学习，宽敞干部老师的精神面貌有了很大改观，大家正以饱满的热忱和昂扬的斗志投身于省级示范校的创立之中。 六、存在的缺乏 1.个别部门学习时间不够 有的部门只学习了二次、三次，每次的学习时间也不长，根本达不到10个小时的要求。 2.个别部门学习效果不佳 有的部门缺勤人数太多，受教育面小，学习只是走走过场、读读材料，缺乏思考和争辩，收不到应有的效果。 3.个人自学不够 有的同志把学习当成负担，没有当成自身进展的需要，没有内化为自觉的行动，没有养成挤时间学习的良好习惯，总是以“忙〞为借口和托辞，以干代学现象严峻。 总之，我院干部队伍作风建设学习阶段依据党委的要求和布置已顺当结束，并取得了阶段性的成果。从时间上看，学习阶段虽然结束了，但在内容上，学习并没有结束，对指定学习内容没有学完的部门，要在其次阶段补课。其次阶段我们还要学习十九大的内容。 4