2023年教导处教研工作总结.docx

教导处教研工作总结 本学期教导处除完成常规的教育教学管理外，继续培养了学生良好的行为习惯和学习习惯，努力做到“以教育的习惯推进习惯的教育〞。继续加强了教研组建设和教学常规管理，做实教师培训，落实好教学五环节，构建高效课堂，全面提高教学质量。重细节，抓落实，为学生的成长效劳。 一、完成了以下工作目标 （1）以落实好教学五环节为抓手，强化高校课堂构建工作。（2）落实对新岗教师的培训工作，促进教师专业化开展。（3）继续执行教师教学行为检评制度和早读检评制度。（4）培养学生良好的学习习惯和行为习惯。（5）继续落实和完善学科教研组的实体地位。 二、落实了以下工作措施 （一）认真落实省标准，实施办学行为标准化，全面落实素质教育 深入落实省标准，严格落实课程方案，做到开齐课程、开足课时，切实按照课程表上课；上好校本课程、地方课程和综合实践活动课程，深入推进根底教育课程改革。 严格抓好教学常规。认真贯彻执行教学常规，学习教学常规，落实好教师候课制度，切实抓好教师“备课、上课、布批、辅导、考试〞等环节，突出抓好“实、活、细、严〞。教研组长每两周做好一次常规检查，并有书面反响小结，教导处每月一检查。对在教学常规中有坐着讲课、上网聊天、接打 及课任教师不认真授课等违反常规现象的教师实行跟踪抽查，力求使每一位教师都重视常规，增强自己的责任感和使命感，对教学负责，对学生负责。 认真落实好XX县区小学根本学习习惯评价标准和高都中心小学学习常规评价标准及高都中心小学学生一日常规，抓好学生的行为习惯及学习习惯。通过楼内八不准、一日常规及弯腰行动，使学生逐步养成良好的行为习惯。对于学生的学习习惯，强调落实班主任和课任教师齐抓共管的方式，防止学生在班主任的课堂上样样都好，而在非班主任，特别是考查课及音体美课上，学生就散漫无天、打打闹闹，加大培养学生学习习惯的考评力度，杜绝“放羊式〞课堂的出现。 （二）固化教学常规要求，提高教师业务素质。 发挥骨干教师的示范作用，优化集体备课的方式方法。考试学科的个体备课，教师在集体研讨的根底上，结合本班的学情进行二次深度备课。教龄缺乏三年的青年教师认真学习，备详细的教学案，其他学科书头备课。其余语数英教师继续执行上学期的备课规定，专职教师带多个年级的必须精备一个年级的课，其他年级可书头备课或旧案新用。 强调作业的有效性和针对性，实行菜单式作业，减轻学生的课业负担。开学初各任课教师用正楷认真为学生学好作业本的班级和姓名，给学生树立认真书写的典范。作业批改细致到位，有讲评反响，评语要有鼓励性，实施“书写〞及“内容〞双等级评价，注重书写质量的提高。 家庭作业设立专本，布置符合要求，质量高，教师做到全批全改，防止重复性惩罚式作业，重视实践性作业。 学科实践性作业要精心设计，内容科学，利于学生开展。考试推行等级评价，实现评价多元化。 对于学生的辅导，继续执行教导处帮辅制度。利用早读课和课堂教学，教师有重点的灵活的辅导后进生，学习优秀生可适当帮扶边沿生，使优生得到锻炼，同时也可使教师腾出手来，辅导更需要辅导的学生。 对于早读课，坚持“五定〞原那么，语数英教师要有方案、有目的的组织好学生早读。教导处将继续加大早读检查力度。 （三）深化课堂教学改革，构建自能高效的自主课堂。 本学期将以构建高效课堂为重点，以骨干教师为根底，以学科教研组为活动主体，推动课堂自能高效性进程，提高课堂教学的效率。 教导处深入到各教研组，利用名师、骨干教师上好示范课、公开课，青年教师上好过关课、汇报课，教研组内上好研究课、研讨课、同上一节课活动。开课次数及开课质量，直接纳入到教师评估量化当中。 继续抓好优质课、示范课的推广和常态课的管理。各学科教研组充分利用“点评互动〞课的良好契机，开好示范课和优质课，采取“解剖麻雀〞的方式方法，认真研究各学科各课型各环节，深入推进“探究体验〞和“尝试教学〞思想的学习和应用，改变以往注重讲而无视评，使新岗教师只知其好而不只其好在哪儿的坏现象，要积极总结、评价好课堂的得失，使新岗教师迅速成长起来。 青年教师积极学习市教研室的学科课堂教学策略，改变教学方法，把日常生活的每一节课都当作公开课来上，提高每一节课的质量，并及时对所上的课进行课后分析和反思。 每位教师都有推门听课的意识和想法，把它落实到教学的日常生活中去，有挤时间去听课的做法。 本学期的课堂教学，着重从陈冰冰的单元整体教学，段艳丽的作文赏评教学，杨丽、李艳芳、李银萍等教师的自主、能动、合作、探究教学等方面为突破口，整体提升我校的课堂教学质量。 （四）继续落实教研组的实体地位，继续加大对教研组及教研组长的考核力度，完善考评细那么。 转变教研组长的观念，使其要我干变为我要干。 各教研组长以中心校教研方案及教导处教研方案为依据，制定出切实可行的教学教研方案，扎扎实实地开展好本组的教研活动，教研活动成系列化。活动内容丰富，形式多样，既有集体备课的内容又有课堂教学研究的内容、教学问题研讨的内容，全面参与。定时间，定地点，定负责人，每次活动组长都作好活动的详细记录。教研活动针对各组实际情况，以听课、评课、说课及业务学习为主，使教研组真正成为教师成长的摇篮。 同时，各组结合学校的方案及本组的实际情况，参与并开展了北片联研活动、推普活动、朗诵、写字、成长手册评比等活动。通过以上活动，既锻炼了教研组长的组织协调能力，有丰富了学生的课余生活。 （五）校本教研常抓不懈 继续深入贯彻关于进一步加强小学校本教研活动的假设干意见，突出解决实际问题、提高课堂教学效率为目标，以“教学问题〞、“案例剖析〞为着重点，以针对性和有效性为落脚点，一方面反思和提升学校现有的教研活动，另一方面开展创新型的问题教研活动，以此作为推进校本研究的主要策略。每位教师经常进行自我反思，写教学后记、教育随笔、教学案例，并定期交流、互相促进。进行教师月反思（案例）评选交流。 各教研组以自身实际，组织教师上好研究课，提倡一课一得。课后必须写分析总结。对于热点问题，可结合本组实际，随时展开讨论，达成共识。继续完善问题征集制度，改变以往为征问题而写问题的局面，对于一个有价值的问题，可以持续研究，做到发现问题——提出问题——解决问题——实践——再提出的步骤。 （六）教师队伍建设 抓实教师的根本功。本学期教导处将继续推行教师的三字一话工程，青年教师必须练好粉笔字；45岁以下教师校内必须使用普通话，45岁以上教师课堂教学时、与学生对话时必须使用普通话。 对于教学能手，学科带头人，骨干教师，加大、完善管理力度，给他们加担子，让他们完成“四个一〞的任务：带好一个徒弟，带好一个教研组，承担一项实验课题，每学期举行一至两节示范课。 完善青年教师的培养方案，采取与骨干结对帮扶的方式，对青年教师从教学根本功、备课、上课、作业布批、理论学习班级管理等方面进行帮扶。 结合书香校园建设及教师读书工程，继续充实教师的理论水平，以到达提高自身的目的。对于“教师的读书工程〞，教导处将认真核实每位教师的读书目的，并以此为依据，检评量化教师的读书笔记。 第6页 共6页