2023年镇政法工作计划.docx

镇政法工作方案 镇政法工作方案 下面是我们文秘１１４的小编给大家推荐的镇政法工作方案供大家参阅。 x202x年，xxxx将迎来新的挑战和机遇，新的矛盾也必然会凸显，我镇现阶段社会治安形势虽然总体良好，但是存在的问题也较多，高压走廊、安置房回购、土地移包等信访矛盾，都是我们必须面对的问题。面对这些错综复杂的问题，我们要在不断完善原有管理制度和模式的同时，借鉴先进单位的管理经验，结合xxxx实际，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、根底性问题，深入推进矛盾化解，不断拓宽防控视野，不断探索管理创新，解决人民群众反映强烈、严重影响社会和谐稳定的重点难点问题，把政法工作提高到新的水平，为党的十八大、市十次党代会和xxxx未来开展顺利召开奠定良好的社会环境。 一、不断推进矛盾化解，维护社会和谐稳定 1、抓好源头。坚持以人为本、全面协调可持续开展的理念，着力改善民生，让人民群众共享开展成果，切实从源头上预防和减少社会矛盾的发生。重点在环境污染、欠薪欠保、劳资纠纷、动迁安置、违章建筑、土地延包等容易引发社会矛盾的领域，严格落实稳定风险评估机制。做好各类平安检查工作，有效消除平安隐患，确保不出现影响社会稳定的事件。 2、完善机制。继续推进领导周一接访工作。高度重视初信初访、重信重访、领导包案、疑难案件的处理，努力把问题解决在萌芽状态，坚决杜绝矛盾上交和推诿、拖延、扯皮现象，切实提高初信、初访一次性办结率。发挥镇综治维稳中心、村居辖区单位综治维稳工作室的作用，形成综合治理大平台，健全社会矛盾集中受理、分流处理、领导包案的工作机制，做到“一般矛盾不出村、矛盾不出镇、矛盾不上交〞。进一步推进“三不〞工作，为确保区域稳定夯实根底。建立和完善劳动争议、医疗纠纷等领域的专业性调解仲裁组织。调动多方面力量，形成依靠基层党政组织共同、及时、有效化解社会矛盾的机制。树立调解也是执法的观念，从政策机制上把调解优先原那么贯穿于执法办案中，因案施策、多措并举化解涉法涉诉信访案件、执行积案。引导村居做好信访代理工作。 3、建立预案。按照早发现、早报告、早处置的要求，组织工作人员深入基层、深入群众，了解诉求、解决困难。建立有效的群体性事件预警和应急处置机制，及时收集预警性、内幕性、行动性情报信息，定期分析研判稳定形势，把握处置工作主动权。从情报信息、指挥机制、力量建设、装备配备、现场处置、舆论引导等方面，进一步完善符合实战要求的预案。 二、不断拓宽防控视野，确保人民安居乐业 4、始终保持严打整治的高压态势。坚持“从严从紧〞的方针，依法打击违法犯罪，重点打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、“两抢一盗〞、诈骗等犯罪，加大破案攻坚力度，努力实现依法严厉打击、及时主动打击、精确有效打击。继续排查整治突出治安问题，重点抓好刑事案件高发、城郊结合部、公共复杂场所的整治工作，适时组织开展针对性专项整治，建立长效管理机制，稳固和扩大整治成果。 5、努力加强治安防控能力建设。牢固树立“预防为主〞的思想，下大力气加强治安防范网络建设，稳步提升全镇治安防范工作水平。继续创立平安xxxx，稳固平安创立成果，做到长效管理；创新平安建设宣传形式，丰富平安建设宣传载体和内容，组织平安创立单位开展平安建设宣传版面评比等多种活动。坚持不懈地稳固“五五〞普法的成果，推进“法律六进〞，在民主法治建设中进一步提升法制意识。增进警民联系，通过警民联系宣传栏，进一步密切警民关系，提高群众公众平安感和满意率。落实治安巡逻、重点整治、社区警务、卡口堵控、隐患排查等有效措施，逐步在全镇形成一批“无矛盾上交、无平安事故、无群体性事件、无非法组织、无治安案件、无刑事案件〞的气氛。强化协管队伍标准建设，经常性组织对社区保安队、社区综合协管队等队员的培训，注重对协管队骨干力量综合素质的培养，以点带面，带动全体协管员素质的整体提高。发挥群防群治队伍的作用，尤其是平安志愿者的作用，根据不同时段优化值班巡逻队伍力量配置，重点时段重点防范。加强学校周边平安检查，继续组织社区民警和辅警及平安志愿者在学校周边开展“护校行动〞。 6、切实解决流动人口效劳管理问题。按照公平对待、效劳至上、合理引导、完善管理的原那么，加强与相关部门的协作，寓管理于效劳中，探索建立将流动人口办证与帮助流动人口解决就业、居住、就医、子女就学困难等问题有机衔接的工作机制。结合城镇化建设，落实“以证管人、以房管人、以业管人〞的效劳管理模式。立足社区，建立和完善流动人口效劳管理平台，继续推进“两个实有〞工作，实行动态管理。 7、切实解决特殊人群帮教管理问题。按照“管理全覆盖、信息全收集、事态全掌控〞的要求，突出抓好涉稳、涉毒、邪教、有犯罪前科、精神病人、重点上访人员等六类人员的管控。进一步加强刑释解教人员安置帮教工作，健全衔接机制，落实安置政策，加强职业技能培训和日常管理，帮助刑释解教人员更好地融入社会。进一步加强对社会闲散青少年的教育、效劳和管理工作，摸清底数，建立台帐，结对帮扶。对有危害社会倾向和行为的精神病人、违法犯罪的吸毒人员等高危人群，有针对性的完善措施，防止漏管失控。对恶意闹事的，坚决依法处理。切实做好全民防范邪教工作，重点做好重要时间节点的防控，组织反邪教宣传活动，弘扬科学精神。 三、不断坚持以人为本，探索社会管理创新 8、树立群众工作理念。但凡涉及到群众的切身利益的政策，一定要考虑的细一点、充分一点，一定要把握的深一点、具体一点，一定要宣传的广一点、深入一点，让群众充分了解有关政策，了解党委、政府的决策意图，了解政策的重要意义，这样才能赢得民心、形成共识。如果群众不了解，就有可能导致不理解、不配合，继而引发上访。接待上访人员，更要悉心听取他们的诉求，对于合理的诉求尽早给予解决；对于无理要求，我们也要耐心做好思想工作。 9、突出抓好四个排查。各级基层组织每季度开展一次排查工作，把排查上来的问题统一进行汇总和梳理，村居能够自行解决的尽早解决，问题较为复杂，需要职能部门解决的，职能部门拿出解决方案。制定区镇两级党代表、人大代表“走出去〞、“约进来〞调处制度，让他们参与倾听百姓心声、参与矛盾调解、化解矛盾纠纷，化被动为主动，提高化解效率。 2023、发挥职能协作作用。综治稳定工作涉及方方面面，特别是维护社会稳定的工作职能、工作资源在各个部门，要从根本上化解矛盾、解决问题，尤其是群众关注的热点难点问题，不是一个部门的努力就能解决，需要多个部门的协调配合，需要各种行政资源的整合，需要各部门敢于负责、善于协同，才能形成工作合力。 11、考核基层组织能力。开展是第一要务，稳定是第一责任。基层组织有没有战斗力、基层领导有没有管理水平，就是要看基层组织管辖区域内的非正常上访多不多。今年，我镇将严格按照“属地化管理、分级负责〞、“谁主管、谁负责〞的原那么，鼓励基层组织仔细排查辖区矛盾，杜绝非正常上访，坚持做到“三不〞。每季度通报基层组织非正常上访量，以此为根底对基层组织实行综治维稳年终考核。 第6页 共6页