2023年话说机关里的公务员：让我上跟我上我上给我上话说机关里的公务员：让我上跟我上我上给我上今天说说我们工作的态度问题。机关里的工作，难活、累活、急活、苦活很多，有的时候还不得不接触一些“脏活”。（什么是“脏活”这里就不解释了，懂得的人自然明白。）在这种情况下最能看出一个干部的工作态度。要想成为一名优秀的机关公务员，面对这些很多人不愿意干的活，我个人觉得有两种态度是最可取的，有两种态度则要注意。先说可取的两种态度。一种是“让我上”。单看这句“让我上”，就知道这是一句表态性的话，表明在领导和同事面前勇于任事、敢于担当、不怕吃苦的态度。作为领导，看到这样的干部尤其是年轻干部内心深处一定是喜爱有加。还是讲我当年还是一个主任科员时的例子吧。记得那一年有一次领导到处里直接布置起草一份重要的讲话，其中有一部分难度较大，当时主任直接点名让我来写，我知道这是个难活，在座的同事都比我年龄大、级别高，于是就对主任说，还是让我写其他的部分吧。主任闻言非常生气，指着我说：“年轻干部就这么拈轻怕重？今天还就要让你写这部分！”无奈之下，我只得费灯熬油地加班，几乎是干了一天一夜，经过几易其稿才写出来。交给主任后，主任余怒未消，冲我说：“你这不是写得挺好的吗？为什么不能主动承担重任这样的态度以后可不行！”经过这一次之后，我懂得了一个道理，其实通俗点说就是“是福不是祸，是祸躲不过”只要领导想让你干的活，逃也逃不掉，那就不如有个好态度。所以，在以后的日子里，遇到难活、累活，我都会第一时间跟领导表态说：“让我来吧。”久而久之，在领导这里就种下了一个好印象，即这个人肯出力。而且，时间长了之后，这种“让我上”也逐渐成为了我的一种习惯，自己也觉得这是理所当然的。正是养成了这样的工作态度也使得我在后来的职业生涯中脱颖而出。第二种是“跟我上”。这主要是作为一个团队的领导在向属下布置工作时的态度。这是一种重要的领导风格，尤其是当一项急难险重任务压下来的时候，作为团队中的主心骨，必须要自己冲在前面，身先士卒，这样才能带好一支队伍。一个领导者要带好队伍，头一条就是要靠自己的本事把下属“镇住”。怎样才能“镇住”下属，最有效的方式就是领导冲在最前面，把最艰苦的那块工作留给自己同时给下属合理地分配任务。只有这样下属才能服气，也才愿意跟着你一起出力。当年我在干处长和副主任的时候一般接受工作任务后都会立即对处里的同事们进行分工...
