2023年的企管法规工作要点2023年的企管法规工作要点2023年，是深入贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。企管法规工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，强力抓好以全面深化改革增动力，以不断创新管理提质效，以依法合规治企强保障，以加强部门管理促严实的各项重点任务，为推进公司治理体系和治理能力现代化，作出新的更大贡献1.加强改革整体统筹协调。继续发挥公司改革办职责，聚焦关键领域和重点环节，按照“可衡量、可检验、可考核，要办事”原则，组织制定公司年度全面深化改革工作要点。同步建立任务台账，完善跟踪督办机制，全程协调督导推进。2.系统推进简政放权改革。按照“授权与监管相结合、放活与管好相统一”原则，加大简政放权力度，深入基层调研，进一步优化、减少、下放审查审批事项，及时调整完善授权管理清单，实施更加精准的差异化管控。3.持续提升专项改革成效。适时组织改革经验交流，总结成效、推广经验。持续推进宾馆酒店专项整改工作。定期跟踪“三供一业”资产移交，配合协调解决推进过程中遇到的难点问题，持续巩固改革成果。4.强力推进亏损企业治理。认真调研分析各亏损企业现状，一企一策制定实施方案，动态跟踪、滚动施策，确保全面完成治理目标任务；针对性研究制定各亏损企业支持政策，助力亏损治理单位增收创效。5.持续调整完善绩效考核政策。继续按照“四个不一样”的考核思路，健全更为科学合理的激励政策。持续完善效益提升专项考核机制，引导亏损单位扭亏为盈、盈利单位持续向好。严格依据年度经营业绩责任书和绩效考核有关文件开展月度、季度、半年、年度预考核和年终总考核等工作。6.抓好服务质量监督管理工作。结合业务结构调整和内部市场运行需求，完善考核标准，优化考核项目，细化检查要素；实施严考核、硬兑现，强化过程监督管理，加大日常检查力度，增加随机抽查频次，并将服务质量考核结果纳入绩效考核。7.持续加强规章制度建设。科学合理制定规章制度建设计划，组织各部门全面梳理本部门相关业务和规章制度，优化完善公司规章制度体系框架目录；加大制度融合修订和废止力度，定期督办、跟踪管理，保证各项制度按照时间节点高质量完成。8.持续深化精准对标和能力评价。按照“人无我有、人有我优、人优我精、人精我创”的对标要求，持续完善“两横一纵”常态化精准对标管理体系，组织各层级开展精准对标...
