2022年宣传思想工作要点.docx

2022年宣传思想工作要点 2022年宣传思想工作要点 2022年是中国共产党成立101周年和二十大召开之年，是集团实现“百亿XX”目标开局之年，也是集团“升级转型强突破、营收超过五十亿”三年攻坚行动关键之年。为充分发挥宣传思想工作内增动力、外树形象的重要作用，促进集团和谐发展提供坚强思想保障和舆论支持，经集团党委研究，制定2022年宣传思想工作要点。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对山东工作重要指示，弘扬伟大建党精神。突出迎接宣传贯彻党的二十大这一主线，贯穿运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这一红线，守牢政治安全、意识形态安全、文化安全这一底线，紧扣区委“12345”总体工作思路，围绕集团发展大局，着力提升宣传舆论引导质量水平，坚持稳中求进、守正创新，凝聚共识、明确方向，强化责任担当，着力攻坚克难，进一步引导干部职工以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，为推进集团各项事业新发展提供强大的思想力量、精神支撑、文化引领，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 二、主要任务 （一）突出政治统领，强化理论武装 1.巩固政治理论思想。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化“四史”宣传教育，认真做好《习近平谈治国理政》第四卷及重点理论读本学习使用。深刻认识党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史经验，深刻领悟“两个确立”的历史必然，坚决做到“两个维护”，为党的二十大召开营造积极向上的舆论环境。 2.抓好党委中心组学习。认真贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，推进中心组学习规范化建设，周密制定学习计划，全年集体学习不少于12次，深入开展班子成员交流发言和调研活动，坚持以理论指导实践，确保学习有章法、有制度、有效果。及时向上级党组织报送党委理论学习中心组学习资料。 3.把握重点学习任务。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要论述，紧扣国企改革三年行动收官，落实重点学习任务，抓好学习宣贯，在学懂弄通做实上下功夫，将增强“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为坚决做好“两个维护”的实际行动。 （二）拓展途径载体，强化宣传阵地 1.深化融合联动。加强与区级以上融媒体的互动联通，通过对外宣传工作机制、精心策划宣传推介、广泛动员员工参与等方式，大力宣传集团新亮点、新成就，提升在外部媒体的宣传频次和质量。紧盯宣传节点、把握宣传节奏、扣准集团定位，按需邀请知名、主流媒体来集团采访采风，以活动热度提升行业关注，凝聚宣传合力，保持对外宣传的热度。 2.加强阵地管理。加强集团网站、微信公众号等媒体平台及《XX报》、宣传栏、显示屏等宣传载体的管理，加强对展厅、党员活动室、图书室及理论宣讲、廉政等教育基地的监督管理，积极运用好“学习强国”平台，提高党员干部的参与率、活跃度。以互联网、新媒体为依托，精准推送重大主题报道和创新报道，全力将XX成果推向国内知名宣传平台，大幅提升XX故事的讲述能力、传播能力。 3.创新载体运用。发挥集团党校、理论学习教育基地主体作用，开展好应用性、对策性研究。深入开展集团“展厅＋”教育活动、“XX大讲堂”活动，充分运用报刊简报、黑板报公开栏、讲课等传统和公众号、视频号、美篇等新兴媒体，创新分众化、对象化、互动化宣传，深化内容建设，构建全方位、多层次、宽领域的新闻宣传工作格局。 （三）压实学习教育，营造浓厚氛围。 1.深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育成果，建立长效机制，将党史纳入党委理论学习中心组学习内容，纳入党员干部教育培训课程，持续推进青少年党史学习教育，大力弘扬伟大建党精神，依托国企行业特点，大力发扬“严真细实快”工作作风，深化拓展“我为群众办实事”实践活动常态化，确保工作落实落细落到位。 2.广泛形势任务教育。以强化担当意识、强化奋斗意识、强化创新意识，以保证实现“百亿XX”“十四五规划”“三年攻坚行动”及2022年任务目标形势任务主题教育为抓手，运用好“学、讲、论、赛、树”等推进方法，确保形势任务教育“常抓不懈、常做常新”。全方位、多角度解读上级及集团各类会议、文件精神，确保宣贯全时空、无死角。 3.开展廉洁高效教育。围绕集团年度全面从严治党工作要点，扎实开展“六廉建设”“廉洁文化四进”第13个廉洁高效宣教月活动、第十二届“十佳党员和管理人员”评选工作，坚持经常性教育与集中性教育相结合，坚持正面宣教与警示教育相结合，利用党员学习、管理人员培训、党课廉课等方式，加强廉洁高效理念宣贯，推进廉洁高效文化教育。 （四）紧扣中心工作，唱响传播旋律 1.聚焦“二十大”主线引导。聚焦迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，认真筹划党的二十大精神宣传工作方案，将迎接党的二十大胜利召开、宣传贯彻党的二十大精神作为前后两个阶段的宣传工作重点，在策划内容、选择载体、形成体系等方面持续发力，形成有XX特色的宣传矩阵，引导广大党员干部不断强化思想引领、提升历史自觉。 2.聚焦经济发展热点传输。围绕集团“稳中求进、进中突破”总基调，大力宣传集团九大提升工程、重点项目等推进年度目标任务的新举措、新成就。持续解放思想，提质增效，稳发展、保安全、控成本、优服务，宣传好在运营管理中各项工作中的系统谋划、综合施策和工作亮点。 3.聚焦国企改革速度成效。2022年是决战决胜国企改革三年行动收官之年，要围绕如期完成三年行动目标任务，大力宣传集团及各单位高质量完成重点任务、补短板强弱项、务求改革实效、实现改革成果等工作取得的重大进展和标志性成果，推动国企改革三年行动走深走实。 4.聚焦作风建设营造氛围。全力做好区党代会、“两会”、全区干部作风大会等重要会议精神宣传贯彻，围绕全区“五比五看、十问十答”，大力宣传集团“严真细实快”“十提倡十反对”作风建设重要精神内涵，开设作风建设在行动专栏，广泛报道集团在作风建设活动中的亮点举措、正面典型、经验做法和进展成效，营造积极担当作为的良好氛围。 5.聚焦创新传动活力激发。围绕中心工作，大力宣传集团抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势。在宣传思想工作的内容创新、形式创新和渠道创新上下功夫，进一步增强宣传思想工作的针对性、时效性。采取读者和受众喜闻乐见的方式进行宣传，始终与读者在一起、与读者心贴心，实现高质量的宣传效果。 6.聚焦“正能量”弘扬传递。强化“正能量”宣传引导。围绕集团深化科技创新、推进绿色发展、加强党的建设等开展专题宣传，统筹运用集团“党建＋”、“展厅＋”做好疫情防控、品牌建设、安全稳定、法律法规、人文关怀、群团合力、学习教育等专题宣传，总结宣传在集团发展中涌现出的先进事迹、先进人物，努力使正能量更充沛、主旋律更响亮。 7.聚焦基层一线典范风采。积极创新宣传方式，将笔头、镜头对准一线，不断深挖员工身边的“草根明星”，运用员工喜闻乐见的语言、易于接受的方式，精心设计、策划，以职工喜闻乐见的形式，推送更多深受员工喜爱的栏目和文章，让企业基层声音形成强大舆论磁场。 8.聚焦深化普法宣传质效。深入宣传学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、各类政策法规和企业各项管理制度规定，着力培育“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法守规”的职业操守，积极推进普法与法治实践相结合和多层次多领域依法治理，引导员工学法、知法、懂法、用法、护法，为集团改革发展营造良好的法治环境。 （五）强化意识形态，把握舆论导向 1.压实意识形态责任。以上级党委巡视、巡察反馈问题为强化方向，全面规范意识形态工作体系，层层压紧压实意识形态工作责任，推进意识形态工作规范化、制度化、常态化。积极发挥组织协调职责，严格抓好定期分析研判、专题汇报以及意识形态领域安全风险防控预案、舆情分析等。坚持把意识形态工作全面纳入领导班子民主生活会和述职述廉的重要内容，纳入党建工作考核。 2.把好舆论正确导向。加强宣传思想工作阵地的舆情管控，做好主办的报告会、研讨会、讲座、培训及宣传稿件等内容的前置审核把关，全面了解其思想倾向和报告主要内容，并事先向集团党群部门申报备案，涉及重大主题、敏感事件和重点人物的需报上级党委同意。高度警惕低级红、高级黑，提高政治敏感性，保持政治定力，建强守好互联网思想舆论主阵地。 3.加强领域风险防控。完善舆情分析研判和预警机制，坚持做到正确研判、敢于担当、及时回应、主动发声，做好线上应对处置、线下解决问题。建立舆情信息共享和工作协调机制，与上级宣传、网信等部门建立协调机制。结合各时期工作重点，及时掌握和定期分析员工思想状况，超前抓好风险防控，形成分析报告制度，第一时间掌握信息，第一时间启动预案，第一时间处置销号。 4.提升网络治理能力。严格落实网络意识形态巡察督导报告制度，压实网络意识形态工作责任。聚焦重大会议活动和敏感事件节点，坚决批驳网上错误思潮，严格管控政治谣言类有害信息，紧盯重大节日、重点领域和舆论热点，加强舆情搜集、分析研判，细化重大突发舆情“六个第一时间”“五个统一”工作措施，提高联防联控能力。全面做好信息保密管理，严防失密泄密事件发生。 （六）强化组织领导，夯实队伍建设。 1.建立健全领导机制。落实党委书记第一责任、分管领导主要责任、其他领导“一岗双责”，建立健全宣传思想工作主要领导带头抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓的工作机制，各单位要成立宣传思想工作领导小组，配强选优宣传思想工作人员，坚持围绕中心、服务大局，认真研究、统筹谋划，深入推进集团宣传思想文化工作。 2.拓展壮大宣传队伍。突出绝对忠诚、绝对可靠的政治标准，将政治坚定、作风优良、业务精通的骨干选配到宣传思想文化工作岗位上，培训业务骨干，做好人员阶梯式培养。壮大网评员队伍，加强业务培训，提高专业性。确保“第一时间”发出XX“声音”。组建特约通讯员队伍，定期组织外出采风、学习交流等活动。 3.提升宣传业务素养。全面加强通讯员业务培训，采取“请进来”“送出去”的方式，邀请上级宣传部门优秀业务骨干到集团开展培训，送出一批通讯报道骨干到上级融媒体中心参加学习锻炼，适时组织外出学习观摩活动，定期开展“记者走基层”采访活动，不断提升新闻宣传工作者的脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、乐于奉献、能打胜仗的宣传思想工作队伍。 （七）强化宣传成效，推动文化繁荣 1.抓实文明创建工作。依托各类宣传文化阵地，以精神文明建设“群众化”为目标，加强员工礼仪教育，强化文明行为养成，加强企业面貌治理，改善工作生活环境，不断提升文明程度。广泛开展文明单位、文明班组、文明窗口及文明家庭创建，以点带面，形成文明新风尚。 2.培育优秀企业文化。围绕集团管理制度内涵，把提升文化建塑水平作为催发动力、激发活力、提升企业核心竞争力的重要任务，做好文化品牌培育工作。持续开展“阅读励志、书香XX”读书活动，坚持举办职工运动会，丰富员工文体生活，让全员在潜移默化中接受和感悟企业文化。 3.加强思想道德建设。发挥好集团党建综合展厅的企教作用，开展好“感动XX十佳人物（团队）”评选活动，以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为主线，选树道德模范先进典型，推进道德建设全覆盖、常态化。潜移默化影响员工的行为，达到教育员工的目的。 4.增进体现人文关怀。要通过宣传思想工作展现出集团党委注重落实关怀帮扶政策的坚定决心和勇于关心关爱员工的责任担当，把关怀员工贯穿于宣传