2020年“安全生产月”和“六五”世界环境日活动方案.docx

2020年“安全生产月”和“六五”世界环境日活动方案 .b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin: 0.7875in 0.7875in 0.7875in 0.7875in;}.p1{text-align:center;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:22pt;}.p2{text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:10pt;}.p3{text-indent:0.44444445in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:16pt;}.p4{text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:16pt;}.s1{font-weight:bold;}.s2{color:black;} 2020年“安全生产月”和“六五”世界环境日活动方案 2020年6月是第19个全国“安全生产月”，根据公司通知要求，部署开展全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。为扎实开展好2020年“安全生产月”和“六五”世界环境日活动，全面推动年度各项安全环保工作的落实，促进安全生产形势持续稳定好转，制定本方案。 一、指导思想 着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，强化底线思维和红线意识，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，进一步提高风险管控能力，促进安全生产形势持续稳定好转，引导和动员全员积极参与生态环境保护实践。 二、活动主题 2020年“安全生产月”活动主题：消除事故隐患，筑牢安全防线。 2020年“六五”世界环境日中国主题：美丽中国，我是行动者。 三、活动时间 2020年6月1日至6月30日，6月5日为世界环境日。 四、组织机构和活动内容 （一）组织机构 车间成立活动领导小组，负责“安全生产月”和“六五”世界环境日活动的组织领导工作。 组 长：xx 副组长：xx 成 员：xx 领导小组办公室设在xx科，负责活动的联络和具体指导。 （二）活动重点内容 1．加强“安全生产月”和“六五”世界环境日活动主题宣传。 组织开展主题宣传活动，利用管控中心大屏幕、班组绩效系统等媒体，全方位多角度地宣传活动主题。 2．参加“安康杯”安全环保知识网络有奖答题竞赛活动。 组织员工网上答题，具体要求见班组绩效系统通知公告栏《关于举办“安康杯”安全环保知识网络有奖答题竞赛活动的通知》。 3．开展事故警示教育活动。各装置组织员工重温xx事故，反思事故教训，对照事故查找自身存在的问题；发放内外部典型事故案例警示教育片等资料，分享事故案例资源，提高全员事故防范能力。 4．开展安全环保合理化建议征集活动。各装置组织员工针对安全环保工作积极献计献策，技术科负责统计组织评选和奖励。 5．开展风险隐患排查治理活动。组织开展“写风险”活动，员工要结合岗位工作实际，对照本单位风险清单，查找岗位存在的风险，落实风险管控措施。结合公司大检修、正在开展的危险化学品重大危险源专项排查以及汛期环境风险特点，动员广大员工查找身边的安全环保隐患，及时收集有关情况并及时反馈，对及时发现隐患避免事故事件的先进典型，按照公司《避免事故事件嘉奖管理办法》进行奖励，激发安全生产正能量，营造人人积极查找整治安全环保隐患的良好氛围。 6．组织开展应急预案演练活动。结合大检修开工实际，组织一次应急预案演练，通过演练重点抓好现场处置预案和岗位应急处置程序的实战演练，认真做好演练总结评估和问题整改工作，切实提高基层班组和岗位员工处置突发事件的能力。 7．组织大检修安全环保管理先进评选和奖励。为充分调动大检修期间各级监管人员HSE管理的主动性，形成全员参与HSE风险管控的氛围，按照《大检修安全环保管理奖励方案》，对优秀监护人、优秀HSE监管人员、先进单位进行嘉奖，促进大检修现场安全环保管理水平的提升。 五、活动要求 1．突出主题，注重实效。 各科室、各装置要围绕活动主题，结合实际，广泛开展宣传教育工作，要让广大员工共同参与活动，普遍接受安全环保教育，培育广大员工知法、守法、依法办事的良好习惯。要坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，紧扣主题、因地制宜、扎实深入地开展活动，推动安全环保重点工作有效落实，使各项活动落地生根。 2．突出重点，确保安全。 加快推进安全生产标准化建设，强化各类检查问题整改和隐患治理。按照公司职代会精神和年度安全环保健康工作要点要求，认真履行属地管理和直线责任，不断提高安全环保管理水平。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！