2022年度民主生活会个人对照检查材料 (3).docx

2022年度民主生活会个人对照检查材料 (3) 2022年度民主生活会个人对照检查材料 按照县委、纪委下发的《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》要求，本人认真学习了党的XX大报告和D章、党的二十届一中全会重要讲话精神等相关内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，从六个方面深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。现对照检查如下： 一、上一年度民主生活会、有关专题民主生活会存在问题整改情况 2021年度民主生活会召开以来，我认真对照自身存在的问题及其他同志提出的意见建议，主动作为，认真整改。关于上年度存在的思想教育引导针对性不强、担当精神有所减退、深入基层调研不够经常等7个方面14个问题，均在之后的具体工作中深入落实，现已全部整改到位。 二、对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项有关问题的说明 无 三、存在的问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是对“两个确立”决定性意义的把握不够精准、贯彻不够深入。党的XX大召开后，能够第一时间进行学习，深刻认识到“两个确立”是我们党的宝贵历史经验和重大政治成果，但对于如何将“两个确立”的决定性意义与加强基层党的建设统一起来，把“两个确立”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上还缺乏深入思考，没有把“两个确立”深入落实到工作各方面各环节。 二是在坚决做到“两个维护”上还存在不足。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性。比如队伍里偶尔会出现错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是在深入理解上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略学习还不够系统，对习近平总书记最新重要讲话精神学习领会还不深入，日常学习很多时候都是泛泛而谈、一知半解，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，在学懂弄通上仍欠火候。 二是学用转化还不够及时。学习倾向实用主义，倾向于完成“规定动作”，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解浅，没有很好地将习近平总书记的讲话精神同凝聚思想、推动工作的生动实践完全贯通起来，站在新发展格局的高度去思考问题、谋划工作还不够深入，用政治大局统揽全局的能力还不够强。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是对党建工作的系统把握上还有差距。能够及时制定年度党建工作计划，但多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，自选学动作亮点和创新不多，对党建工作的长期战略思考不深，推动党建工作主要依靠开会或发文安排落实，深入基层党支部指导调研和督促检查力度不够。 二是抓党建工作方法形式不够新颖。大量的精力、时间用于抓业务工作，用在党建工作方面时间相对较少，主要依靠党支部和党员自身力量解决问题，对如何破解创新党建工作中的难点问题研究的不够多，思考谋划不够深，思路不够开阔，与其他班子成员之间在思想层面谈心、交流的不多。在党员教育工作上，还存在薄弱环节。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。 一是为民服务意识还有待提高。为民服务的思想意识树立的不够高，走访群众、调研基层多数时候仅满足于完成既定任务，对各科室反映的困难研究不深、分析不透、建议不多，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于人民方面，缺少积极性和主动性。 二是为民解困存在差距。考虑问题有时候没有从基层角度站位，工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同基层干部主动沟通、关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，未能将以人民为中心的理念完全体现在工作的各环节和全过程。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是进取精神需加强。随着我年龄的增长，进取精神有所懈怠，事业心有所下降，有时满足于现状，工作上拼劲不足、韧劲不强。面对容易解决的问题时则迅速帮助解决，而遇到复杂问题时则存在着求稳思想、畏难情绪，习惯于等一等、看一看，会因顾及太多而“绕道走”。 二是斗争精神需要加强。我在贯彻落实旗委的各项决策部署中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，对网络上一些负面新闻、消极言论、错误观点缺乏警惕性，没有坚决有力地批驳抵制。在舆情应对处置中，风险提示工作还未做到常态化，风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是管党治党力度不够大。在落实“一岗双责”，指导包联支部推进党建重点工作上还有不足，对分管部门业务工作关注更多、在党建工作指导上投入精力相对较少。落实全面从严治党主体责任和监督责任还不到位，对重点岗位、重要领域等监督不到位，层层传导压力不够，全面从严治党意识有待于进一步加强。 二是触及思想灵魂不到位。队伍廉洁教育形式不够多样，停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例上，警示教育震慑力不足，只组织“看”，认真进行反思反省、深入研讨做的还不扎实，尚未达到真正触及灵魂、振聋发聩的效果。 四、产生问题的原因分析 （一）政治标准不够高。面对新形势、新要求，沉下心来深学细研创新思想、前沿理论的劲头有所下降，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正扎牢理想信念的根基。不善于以政治高度把握局势，还没有完全沉下心去研判，寻求解决问题的有效途径，缺乏创新思维和敢拼劲头。 （二）担当精神不够强。面对党建工作新形势、新任务、新挑战，有时仍然存在惯性思维和路径依赖的情况，遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，知难而进、啃“硬骨头”的勇气和拼劲不足。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，存在工作主观能动性不强、为民排忧解难能力偏弱的“短板”，没有真正做到锲而不舍的解决问题和跟踪问效，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。 （三）纪律要求不够严。落实主体责任在严管、细抓、深究上做得不到位，压实党建工作责任的力度还不够，以身作则、以上率下的作用发挥不够充分，刀刃向内、自我革命、自我斗争还不够锐利，还没有真正把规矩意识、作风建设融入日常工作生活的点点滴滴。对党风廉政建设抓得还不够细致，落实上级决策部署安排多、问效少，日常工作讲得多、抓得少，党风廉政建设工作督导多、问责少，监督执纪问责“厚爱”多于“严管”。 五、下一步整改方向和措施 （一）深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保贯彻落实党中央决策部署和旗委工作要求不偏向、不变通、不走样。系统掌握新思想精髓内涵，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，着力增强把握复杂局面、化解难题的能力，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一。 （二）发扬历史主动精神，勇担时代使命。积极适应新形势新任务新要求，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，改变被动应对状态，克服漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。广泛学习和借鉴先进经验，以饱满奋发的精神状态、求真务实的工作作风和抓铁有痕的工作态度，主动作为、开拓创新，不断提高工作质效。坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，及时听取党员干部的意见和建议，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。 （三）严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。坚决扛牢全面从严治党主体责任，从严从实抓好分管部门党风廉政建设。认真执行中央八项规定，严格遵守党的“六大纪律”，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，在纪律规矩上立起高标准、始终严要求，自觉接受组织和群众的监督。切实履行“一岗双责”主体责任，坚持教育要常态、规矩要健全、管理要严格、问责要较真，定期督导、点评和通报，层层传导压力，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的良好政治生态。