2022年度民主生活会个人发言提纲(全文6432字）.docx

2022年度民主生活会个人发言提纲(全文6432字） 2022年度民主生活会个人发言提纲(全文6432字） 一、党史学习教育专题民主生活会问题整改落实情况（含2022年度召开的其他专题民主生活会） 本人2021年参加支部组织生活会，存在三个方面的问题，现将整改情况报告如下： 一是开拓进取精神不足，对新事物、新制度没有深入研究了解。整改情况：加强政治理论学习和科学知识学习，吃透文件精神，重温马克思主义哲学，用习近平中国特色社会主义理论武装头脑，补足精神之钙，提升了进取精神状态，深入开展制度学习研究，严格按制度办事，较好地提高了工作效率。 二是习惯于埋头苦干，单打独斗，与同事沟通交流不够。整改情况：加强与同事沟通交流，既埋头苦干，又沟通交流，特别了调离纪检监察工作后，把自己积累的工作经验毫无保留地传给了接班人，因接班人员是名临时工，刚刚接手上路，又换了新的接任人选，我再一次把自己多年的工作经验心得体会都重新交接，为XX纪检监察和党建工作留下样板。 三是监督执纪的水平有待进一步提升。整改情况：通过认真学习法律法规和规范性文件，较好地掌握了纪检监察工作的职能、操作规程，工作要点，重点关注，较好地把握了监督执纪的方式方法，监督执纪水平有较大的提升。...... 二、会前准备情况 （一）会前学习情况。一是学习研讨。深入学习领会党的二十大会议精神，全面系统学习第四卷等规定篇目，认真学习新修订的《党章》《准则》和《条例》，通过集中学习研讨和认真自学，对党的二十大的重大意义有了更加深刻的认识，习近平“构建高水平社会主义市场经济体制”的论述让我佩服得五体投地，习近平“青年强，则国家强”的论述让我倍感振奋，有“恨不年轻”的感慨，系统学习打牢了思想基础。二是深刻对照检查。按照“六个带头”的要求，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，广泛开展谈心谈话、全面查找存在问题，在思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析思想根源，在政治上和思想灵魂深处认清了问题实质。三是认真撰写材料。在深入学习、系统梳理、认真查摆、深刻剖析的基础上，撰写了个人检视剖析材料。通过学习和剖析检视，进一步统一了思想、提高了认识、找到了差距，为开好这次会议奠定扎实基础。 （二）谈心谈话情况。今年以来，主要有两个层次。一是站在支部的角度，与支委成员多次谈话，与小组成员经常交心通气，谈党风廉政，谈时事政治，大量输送正能量，维护党的威信。二是站在分管工作的角度，与股室干部职工经常谈心，从工作、生活多角度剖析党的政策，传播党的重大战略思维，为民情怀，确保了XX充满向心力和凝聚力和战斗力。 （三）征求意见情况。通过与领导和同事谈心谈话，广泛收集意见建议有两条，一是要毫无保留地把工作经验创新方法传承下来，为XX工作刻出样板。二是要站好最后一班岗，有一份力就发一份光。 三、认真检视存在的主要问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。 作为党员干部我能够找准政治站位，积极带头深刻领悟“两个确立”的意义，思想上不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、行动上做到“两个维护”，但是在查摆中发现还存在：一是践行“两个确立”实践要求上存在差距，“两个确立”为我们党和国家的事业确立了坚强的领导核心和科学的理论指导，使我们有了主心骨，思想上有了定盘星、行动上有了指南针，但是在实际工作中我作为党员干部缺乏站在党和国家的全局上思考、谋划问题，在遇到不确定性问题时没有把“两个确立”转化为应对不确定性的底气和保证，在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。二是在做到“两个维护”的行动上有差距。落实“两个维护”不是抽象的，一个具体表现就是把党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实到位，自我剖析中发现自身在贯彻落实上级决策部署时部分存在搞变通、行动不积极、履职不到位的情况，同时对新形势下如何更好地维护党的形象权威思想研究不深，有时对于身边和网上一些有失偏颇的言论和不良社会思潮以及有损于党的形象和声誉的行为，没能做到坚决地斗争。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚定不移走好中国特色金融发展之路方面存在的问题。 一是重视不够，没有把用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为新时代党的思想建设的根本任务。作为支部成员，带头作用发挥不充分，在党建安排部署工作中，对抓新思想的理论学习重视不够，组织党员学习重形式轻内容，研讨不够深入，支部学习还停留在传达文件精神、会议精神，读文章、看视频等浅层上，很难深入探讨，触动思想灵魂深处，难以起到凝心铸魂的作用。二是落实不力，没有习近平新时代中国特色社会主义思想用于指导实践推动高质量发展和增进民生福祉上。没有充分利用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论来指导工作，没有坚持问题导向，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法；缺乏系统观念，战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力不足；缺乏胸怀天下的战略眼光，不能深刻洞察区域发展方向，没有及时回应大家普遍关切热点、难点、痛点。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本单位本辖区的重要指示批示精神贯彻好，把XX党委的工作要求落实好，把系统广大党员干部职工组织凝聚好，夯实党执政的根基方面存在的问题。 一是思想认识不到位，有时在急难险重的任务面前，对党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证，是我国政治稳定、经济发展、民族团结、社会稳定的根本点这一重大原则性问题认识上还不是特别清醒，态度不鲜明，行动不坚决，认为只要把问题解决了就可以，政治站位可以靠后，对部分危害党的领导制度的言行不能及时指出、制止。二是制度执行不到位，在集体研讨重大问题中执行民主集中制还有差距，与其他成员沟通不及时，存在走形式过内容，个别议题存在先办事后走议事流程的问题，个人在参与议题谈论时偏重于直接表态，没有起到解释、引导和启发的作用，没有有效激发大家参与决策的积极性。 在带头坚持以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面存在的问题。 一是为民意识不够强，工作上偏重于上级安排部署的硬性指标的完成，盲目追求政绩，迎合领导意图，深入基层了解群众需求少，对大家普遍关心的问题推脱、敷衍，没有真正考虑群众感受，帮助群众解决实际困难。二是发展成效不足，受疫情影响，经济下滑严重，整体上发展水平不高，与发达地区还有很大差距，核心产业薄弱，产业数字化水平有待提升，数字化治理尚比较粗放。XX县XX在主导地方金融、推动地方经济发展方面影响不够，在政府、社会知名度下滑。 在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面存在的问题。 一是斗争意识不强，不敢决策，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。二是风险化解能力不足，对各部门各方面风险点、风险源和风险面掌握还不清，对部门实际情况掌握不足，对政治、意识形态、经济、科技、社会、外部环境、党的建设等各方面形势的复杂变化认识还不清，没有科学全面掌握风险的类型和风险管理化解的具体方法，没有掌握透过复杂现象把握本质的本领，对化解风险不能抓住要害、找准原因，及时把风险掐灭在苗头里。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。切实担起中央巡视整改政治责任，持续落实好“地毯式”整改要求。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面存在的问题。 一是监督执纪不力。对“两个责任”认识不到位、工作不到位，往往是签订责任状、明确分工、明确任务，以发文代替了工作，对党员干部要求不严，怕执行规定太严，会影响干部积极性，对一些干部违规违纪的现象睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些干部的苗头性问题，该提醒的不提醒、改批评的不批评。二是责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中，面对新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作；在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。 四、问题产生的原因剖析 一是理论学习不深不细。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神多是停留在通读原文和抄写文章上，在学深、悟透理论精髓上还存在差距。没有时刻提醒自己运用理论学习提升自身素养、增强理想信念、锤炼党性修养。有时学习满足于看报纸、读文件，对党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，认识不深刻、理解不深入、践行不具体，不能及时地用党的最新理论成果解决理想信念、精神状态、执政能力等方面存在的问题。对一些新思想、新理论多是照本宣科的停留表面，缺少深入的思考，没有将新的理论知识与形势任务很好结合起来，导致党政治学习不深不透，没有达到指导和推动工作的要求。 二是担当精神有所弱化。重要原因就是担当精神不够足，敢抓敢管、真抓真管、常抓常管以及不达目的誓不罢休的劲头不够强，履行监督责任的措施不多、力度不够，有时在思想上有顾虑，怕自己在监督执纪中批评的重了、管的多了、问责的严了，影响同志们的工作积极性和主动性，在一定程度上影响了改革发展成效和执纪监督问责的力度。 三是追赶超越的韧劲不足。随着年龄的增长，有时会疲于应付，工作的积极性、主动性有所降低，或多或少产生了一些惰性，过得去就行，应对工作存在不出错就行的思想，攻坚克难的主动性积极性有所减弱，工作作风有所松懈。特别是面对当前追赶超越的新形势，总有力不从心和疲于应付之感，面对突发性、临时性工作总有头疼医头、脚疼医脚的现象，没有完全处理好全局和局部、眼前与长远的关系，工作统筹兼顾不够，对复杂疑难问题攻坚克难的意志有所减退，一抓到底的勇气不如以前。 五、下一步努力方向和整改措施 （一）强化