2022年度局党办主任述职述廉报告.docx

2022年度局党办主任述职述廉报告 2022年度局党办主任述职述廉报告 2022年，本人能够加强政治理论学习、努力提高业务水平、认真履行工作职责、严格遵守各项规章制度，较好地完成了各项工作任务。 一、主要工作成效 一是加强政治理论学习。通过中心组理论扩大学习、党支部学习、学习强国APP、专题学习研讨等形式，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等的学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升政治理论水平和实践能力。 二是认真做好文稿撰写及把关工作。主持起草了局党委年度工作计划、总结、领导讲话、党建专题汇报材料、党课、课题调研报告、模范机关建设汇报交流材料等综合性文稿。加强对科室相关文稿的把关审核，加强对年轻同志的指导，进一步提升了文稿处理水平。 三是开展干部选任管理工作。按照局党委要求开展了干部选拔任用、干部离任检查、干部年度考核等具体工作，配合人事部门开展干部人才队伍建设调研，针对存在问题进行分析研究，并形成课题报告。修改完善了关于进一步加强优秀年轻干部培养使用的意见，对优化干部队伍结构、推动单位发展起到积极作用。 四是加强基层党组织建设。印发《党支部标准化规范化建设试点经验推广实施方案》，以提升组织力为重点，突出政治功能，整体推进、全面强化各级党组织标准化、规范化建设；加强党建知识培训，利用线上线下多种渠道，开展党组织书记和党员骨干培训，全年共举办4期党支部书记网络培训班，50余人次党支部书记先后完成培训，16名党支部书记进行交流发言、推广经验做法，党建工作能力和水平进一步提升；切实发挥急难险重任务中党组织战斗堡垒作用，积极与社区党组织对接，积极组织参与社区疫情防控志愿服务活动，累计参与逾百人次，累计服务超过500小时，获驻地党委感谢和表彰。 五是扎实推进模范机关建设。制订了模范机关创建方案，印发了年度《模范机关建设重点任务清单》，以“党员责任区”“党员示范岗”评选为载体，扎实推进模范机关建设出成效，努力做好“三个表率”。加强模范机关督办考核，将模范机关建设与“党员示范岗”评选、年度目标考评、评先评优等挂钩，做到目标明确、督办有力、考核有效。 六是关注青年成长成才。注重抓好群团工作，制定印发了局《“十四五”青年工作规划》，指导机关青年开展青年理论小组学习，拓宽青年队伍建设试点范围，通过先进典型培树、青年突击队建设、青年文明号创建、青年志愿者队伍建设等，积极推动青年成长成才。 七是围绕局工作做好宣传思想工作。严格抓好意识形态工作。重点抓好全国两会、党的XX大等重要节点期间意识形态工作，密切关注职工思想动态，强化舆情监测，按要求落实思想动态“零报告”，防范化解风险；关注疫情期间职工思想动态，及时转发最新疫情防控政策，解决职工急难愁盼问题，保障了职工队伍稳定。加强舆情监测研判，全年未发生网络舆论突发事件，没有发生意识形态领域的责任事故；强化精神文明建设。以“党建＋文明创建”机制推动党建与精神文明创建同频共振、相融互促。 八是加强廉政作风建设。本人能严格遵守各项廉政规章制度，认真落实中央八项规定精神要求，工作中能坚持原则，慎独慎言慎行，注重作风养成，洁身自好，公正办事，从细节抓好防范，没有不廉洁的行为。 二、存在问题和不足 一是政策制度学习还需要加强，政策理论水平有待进一步提升。二是对科室年轻人文稿撰写的指导和把关需进一步加强。三是工会工作管理、退休党支部服务方面需加强。 三、努力方向 一是进一步加强政治理论学习和政策研究，加强对基层情况的调研了解，不断提高专业素养、工作效率和工作质量。二是进一步加强沟通协调，统筹做好工作安排，加强科室人员传帮带，积极做好退休干部服务工作，确保各项工作运转顺畅。