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2022年党组织书记抓党建工作报告.docx
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2022 党组织 书记 党建 工作报告
2022年党组织书记抓党建工作报告 2022年党组织书记抓党建工作报告 2022年,在区委和区政府的正确领导下,在机关全体党员的大力支持下,我坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进,形成了党建工作与业务工作相互支撑、共同发展的良好格局。一年来,我重视抓学习、打基础、精规划、管长远,通过“三抓三强化”较好地履行了党组织书记的职责。现将2022年党组织书记工作作简要汇报,如有不妥之处请大家批评指正。 一、2022年履行党建工作职责情况 抓思想,强化政治引领。一是创新理论学习形式,年初制定《2022年党建工作计划》,坚持集中学与分散学、自学与互学、专题授课与研讨交流、线下学习与线上教育相结合,通过党委理论学习中心组(扩大)学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式,利用“学习强国”、《求是》杂志等平台资源,每日在党建微信群定时推送学习资料,推进理论学习常态化制度化,增强学习教育吸引力感染力,创新党委理论中心组学习形式,增加“部室讲政策”环节,强化理论与实践结合,突出理论指导实践,不断提升班子成员对上级政策的把握能力。二是深化理论学习广度,紧跟习总书记的步伐,认真学习习总书记在《在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话》、习总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《在庆祝中国人员解放军建军90周年大会上的讲话》、《习近平谈治国理政第四卷》以及党的二十大报告、《求是》杂志重要文章等作为支部理论学习内容和中心组学习内容,深化理论研究,第一时间组织党员干部观看党的二十大开幕会直播盛况、撰写心得体会,持续深入学习《中国共产党章程(修正案)》等内容,引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来,统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,统一到中央的决策部署上来,在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致,不断提高支部全体党员干部的思想政治素质,把旗帜显明讲政治放在首位,教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。 抓机制,强化责任落实。始终把抓党建主体责任扛在肩上、抓在手上,全年主持召开党建推进会4次;以“赓续红色血脉,重温峥嵘岁月——观看电影《长津湖之水门桥》;围绕“喜迎二十大、建功新时代”开展党日活动5次,严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度,内强素质、外树形象,全年内各支部开展党课12次,其中我个人讲党课3次。开展在职党员下社区报道制,单位全体党员全部向社区报道,疫情期间,下沉社区,开展核酸检测,消杀测温工作,采取积分管理,激发在职党员活力与热情。督促提醒三个党支部统筹部门工作实际召开会议40余次,转正党员3名,培养发展对象2名,持续深入推进党支部标准化建设。从标准抓起,抓好党建责任落实状况考核方法的完善,把党建工作作为履职尽责考核的重要内容,在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察。本年度,共有7名同志在“七一”表彰大会上受到了表彰,其中优秀党务工作者3名、优秀党员4名。落实党建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓,实现“两手抓、两手硬”,把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。坚持自身带头,作出抓支部党建工作的公开承诺,抓支部成员党建,明确每位支部成员的党建职责,督促支部成员兑现抓党建的承诺。 抓作风,强化干事气氛。以陕西省作风建设“专项行动”为契机,围绕“勤快严实精细廉”七个方面作风开展专项民主生活会和组织生活会,要求党员干部围绕五个聚焦、十个方面深刻查摆自身问题,建立“发现问题——整改落实——情况反馈——总结评估”的闭环机制,扎实做好整改。成立党风廉政建设领导小组,党委书记任组长,分管领导为副组长,其他班子成员为小组成员。党委书记与部门主要负责人签订了党风廉政建设责任书,建立横向到边、纵向到底的责任制网络。主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议2次、意识形态、宣传思想工作会议2次,驰而不息纠治“四风”,抓住“关键少数”,坚守纪律底线,突出教育在先、预防在先、警示在先,为党员干部打好“预防针”,提高“免疫力”。持续抓好廉政教育,组织收看《零容忍》等警示教育片,定期开展谈心谈话,深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩,牢记廉洁纪律,强化底线思维,自觉接受监督,持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,切实做到防微杜渐、警钟长鸣。强化全面从严治党,提高责任意识。要求支部及所属部门切实将党建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实,切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合,以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作,能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作。 二、存在的主要问题及理由 一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位,抓业务工作投入精力多,抓党建投入精力相对较少,对如何落实党建工作责任制理解和思考不深,缺乏系统的工作谋划,工作落实还有差距。 二是方法研究还不够。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战,如何以改革的理念推出工作、破解难题,自己思考得不全面、不系统、不深入,对其它支部好的创新实践、典型阅历,总结学习的力度还不够大。 三是思想还不够解放。对当前党建工作的难题,有时还习惯于传统方法和招数,缺乏创新措施和方法。有时有“好人主义”,考虑到支部党员业务工作辛苦,往往从保护党员积极性出发,正面激励、确定成绩的多,批评教育的少,压力传导还不够。 三、下一步工作思路和措施 我将以这次述职为新的起点,坚决落实中央党要管党、从严治党的要求,把党建工作作为首要职责,把加强党建工作作为重中之重,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,瞄准“四个强化”抓好落实。 (一)强化主体责任落实。坚固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识,加强党支部政治建设,主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式,引导全体党员坚定执行党的政治路线,不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神。2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来,切实做到守上尽责,推动支部党建真正抓概括、抓深入,努力抓出新成效。 (二)强化党建目标落实。组织全体党员干部认真学习党的二十大精神,制定并不断完善学习计划,全员分批交流研讨,推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会、“主题党日”等基本制度,持续规范组织生活。坚持从严治党,从支部做起,从自身做起,从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标,层层分解责任,年中专题督办,年底抓好支部党员评议考核。 (三)强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划,不断优化党员队伍的结构。通过严格支部党员的教育管理,积极搭建党员发挥作用平台,开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动,设立党员先锋岗,持续落实结对共建机制,解决突出问题,持续抓好整改落实,从而扭转支部作风柔弱分散倾向。加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育活动成果,建立起联系群众、服务师生长效工作机制,建立起顽强的战斗堡垒。 (四)强化支部标准落实。发挥“数字党建”工作阵地作用,积极探索智慧党建新模式,运用互联网技术手段,构建党建云平台、丰富党建云课堂、强化党建云监督,提高机关党建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局,开展党的建设课题研究,推进机关党建与业务深度融合。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作,健全完善支部内部各项规章制度,整合各类资源,形成人人抓党建、大家抓党建,齐抓共管的局面。

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