2023年(人力资源和社会保障局长中心组研讨发言)抓好四支人才队伍建设 为XX高质量发展提供坚强保障 .docx

（人力资源和社会保障局长中心组研讨发言）抓好四支人才队伍建设 为xx高质量发展提供坚强保障 　　党的二十大报告指出，完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。当前，正是xx市发展的好时机，革命老区振兴、生态铝基地、乡村振兴、东部对口支持西部等一批政策落地，为人才施展才华提供了舞台。党政人才队伍、专业技术人才队伍、技工人才队伍、乡村振兴人才队伍是全面建设社会主义现代化的重要力量，必须抓住机遇，乘势而上，调动四支人才队伍积极性，充分发挥四支人才队伍的作用，为推动xx高质量发展提供坚强保障。 　抓好党政人才队伍建设。党政干部是社会主义事业的领头雁。要采取有力措施，建设一支政治过硬、本领高强、业务精湛、勇于担当、善于作为的高素质人才队伍。一是坚持德才兼备、任人唯贤，把一批忠诚干净担当的高素质人才选拔到各级党政部门中来。二是大力开展党史学习教育，让广大党政干部人才坚持心为民所系，权为民所用，利为民所谋，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所盼，全心全意为人民服务。三是加强实践锻炼，鼓励年轻干部到基层和边远山区磨炼，注重磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领，服务群众本领、防范化解风险和社会治理本领。四是完善干部考核评价机制，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，千方百计调动干部积极性。五是坚持凡进必考的原则和遴选制度，大力选拔一批优秀人才充实到各级党政机关公务员队伍，坚持从基层一线和边远山区选拔既懂乡情县情民情，又有基层工作经验的优秀人才到市县党政机关，提高市县区机关公务员整体素质，提高公务员战斗力和凝聚力，以适应新时代新任务需要。 抓好专业技术人才队伍建设。专业技术人才队伍作为我国人才队伍中的骨干力量，对推动经济社会发展和科技创新起着重要的支撑作用。要从xx实际出发，因地制宜抓好这支队伍建设。一是根据经济社会发展需要，在高校合理设置专业，大力培养政治素质硬、工作能力强、专业水平高的大学生，以适应人才市场需求。二是根据企业发展和事业单位的需求，筑巢引凤，大力引进高端创新人才，重点是通过大中型项目招商搭载平台，引进企事业单位管理、研发、学科带头人，创造好环境，让人才进得来、留得住、安下心，有施展才华的舞台，一心一意搞科研、搞创新、促发展。三是建立健全人才发展机制，建立单位爱才考核机制，纳入目标考核内容，每年由相关部门组织人员深入单位进行考核，对积极解决人才困难问题的企事业单位给予奖励；完善激励机制，建立健全专业技能人才的激励体系，优化创新环境，最大限度激发专业技术人才的创新活力和动力；改革职称评聘机制，以品德、能力、业绩为评价导向，更加注重业绩成果和实际贡献。通过这些措施，进一步激发企事业单位专业技术人员的干事热情。 　抓好技工人才队伍建设。技工人才既是服务社会的能工巧匠，又是全面建设社会主义现代化国家的施工员和主力军，要抓好教育培训，帮助他们增强社会服务意识，提高自身综合素质，为实现社会主义现代化建设提供技能保障。一是整合教育资源，支持xx职业学院、xxxx农业学校、xxxx商业学校等学校扩大招生，合理设置专业，提高教学质量，大力培养既懂修理保养，又懂操作制造的工匠，为经济和社会发展提供各类技工人才。二是实施校企联办培养，企业制订规划，设置岗位定向接受就业；学校根据企业各岗位需要，包培养、培训，为企业输送人才。 　抓好乡村振兴人才队伍建设。全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。加强乡村振兴人才队伍建设，对于全面实施乡村振兴战略、实现农业农村现代化意义重大。一是加强村“两委”成员的教育培训。可采取课堂教学、研讨会、现场会、实地观摩、外出参观等形式进行培训，切实加强对村“两委”干部的教育培训，提高政治理论素养和业务工作能力，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。二是加强农业科技队伍建设。选拔一批热爱农村事业、熟悉农业技能的人才充实到农业科技人才队伍中，强化业务培训，增强责任意识，提高服务能力，更好地服务“三农”。三是完善乡村专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的人才在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜，千方百计调动农村基层科技人员的积极性。