2023年学校春季开学视导检查汇报材料.docx

学校XX年春季开学视导检查汇报材料 尊敬的各位领导： 欢迎大家来到xx小学检查指导工作。对各位领导的到来，我们表示热烈的欢迎。 我们xx小学现有学生356名，教师22人，其中55岁以上老教师6人，50岁以上55岁以下教师9人，40岁以上50以下5人，40岁以下教师2人，其中一级教师19人，二级教师3人，年龄结构偏大。现有2023个教学班，是典型的山区农村小学。近几年不断改善办学条件，使学校面貌焕然一新。学校一次获得市平安和谐校园、两次获得市教育教学工作先进学校、三次获得教育教学先进单位荣誉称号。 一年来，在教育体育局及教育办公室的正确领导下，我们全面贯彻党的教育方针，认真落实XX省普通中小学管理根本标准（试行），积极推进素质教育，全面优化教育教学管理，向课堂要效率，向管理要质量。下面把我校的具体做法向各位领导汇报如下： 一、加强制度监管，确保课程方案落实 为了严格执行课程方案，确保学校教学工作稳步推进，本学期我们重点抓了以下几项工作： 1、建立健全各项管理制度。我校根据实际情况修订了教师考评细那么、考勤管理方案、校本教研制度、教师日常行为标准准那么、教师工作制度等一系列规章制度。从学校管理、教育教学、班级管理等方面标准教师执教行为，保证了学校课程方案的落实。 2、加强教学秩序的监控管理。学校规定教师必须严格按课表上课，不得随意调换更改，请假调课必须经教导处同意后予以安排，坚决杜绝小科教师不上、少上或随意增删课时的现象，坚决杜绝主科教师占用小科的现象。要求教师在教学中做到“三不准、五控制〞。即：不准早中晚加班加点、节假日补课、乱发乱印各种资料；控制学生到校、放学时间、在校活动时间、作业量、考试次数。 3、调整师资，我校在按新课程标准开课的过程中发现，由于受师资条件的限制，我校的社会、科学、体育、音乐、美术等“小科〞很难全部设专职教师。学校通过调整师资，挖掘潜在资源，数次变更教师任课安排，科学、体育、音乐、美术、劳动等“小科〞都有了兼职教师，社会、科学等学科那么安排了“主兼〞教师。“主兼〞教师由于所涉及到的科目单一或者年级单一，需要阅读的教辅材料和备课量就大大减少，为教师节约了大量的时间和精力，便于教师更好地熟悉该学科的教学，提高教学的效果。做好监督管理工作，值日领导下班级核查，并定期调查学生，以保证严格按课表上课，现在按课表上课已成为学校每一位教师的自觉行为。 4、积极开展学生综合实践活动，努力开发校本课程。我们积极配合上级的工作安排，及时开展了环境教育、平安教育、传统文化教育等综合实践专题教育活动，学校开发了折纸、蔬菜种植两种校本课程，并且定期组织相关教师对综合实践活动和校本课程的执行情况进行交流，确保综合实践专题教育活动、校本课程的开发收到良好效果。 二、加强教学常规管理，稳步提高教学质量 1、抓好常规教学工作。开学前夕我们召开教代会，重新修订了教师考评细那么，并组织教师学习讨论，进一步明确教学常规要求，用它来标准教师的常规教学工作。着重抓好备课、上课和作业批改这几个环节。 为使教学常规落到实处，我校做到。（1）学校领导带头上课，深入到教学第一线，深入到课堂上，了解教学，指导教学，帮助教师及时解决教学存在的问题，对教学各环节认真催促落实。（2）坚持月检月评制。每个月末，学校组织专人按教学常规月检表的各项指标逐科逐人对上月工作进行检查，并通报检查的结果，进一步催促教学常规的落实。 2、改进学科教学质量评价机制。对语文、数学、外语等学科教学质量评价，坚持“重平时〞、“看三率〞的原那么，即评价注重教师平时的教学效果、学生平时的学业负担情况；评价一看期中期末考试“合格率〞、二看“优生率〞、三看“提高率〞，全面评价班级学生学习情况。同时，我们十分重视学困生的辅导，每学期都要求班主任及任课教师对本班学生做到心中有数，了解学生的知识技能掌握情况，从而在培优辅差中做到有的放矢，并进行质量分析，为下一阶段改进教学做好准备，有效地促进教学质量的提高。 3、狠抓兴趣小组活动。为了丰富学生课余生活，我校组建了合唱团、舞蹈队。兴趣小组活动的开展，不仅让学生感受到了学校生活的乐趣，还让学生特长得到了培养。 4、紧抓校园文化主阵地，通过学生办黑板报、涂鸦壁等形式，弘扬社会主旋律，张扬学生个性，彰显学生风采。 三、加强薄弱学科监管，标准教师教学行为 1、在师资相对短缺的情况下，我们配齐了音、体、美、科学、思品、劳动等薄弱学科的教师，力求做到薄弱学科教师专业化。目前学校根本上实行了体育、音乐、美术、科学、综合实践、地方、校本等学科都有兼职教师，确保开全课程、开足课时。 2、把薄弱学科教学置于常规评价范畴，不搞特殊化，不走过场。同时，把薄弱学科教学引入竞争机制和奖励机制，在外出学习考察、评先表模等方面予以同等对待，调动了薄弱学科教师的积极性，小科教学落到了实处。 四、加强教学研究，提升研究与管理水平 1、引导教师学习提高。学校积极引导教师进行新课程标准的学习，了解运用“三四四三〞教学模式，加强多媒体班班通的利用，全体教师参与课改，用新课程理念武装自己，运用于实际教学中去，全校上下形成了人人参与，共同提高的良好气氛 2、积极参加教师培训活动。这学期，我校安排了老教师到中心小学参加计算机、班班通使用培训，以帮助老教师尽快接受先进的教育教学方法，适应教育教学形式的需要。安排教师参加教学改革观摩会。教师们通过学习得到了提高，纷纷把先进的教学理论和教法带回学校，带进课堂，带动了教风、学风的转变。 3、增强教研工作的方案性、针对性及应用意识，把教研活动落到实处。我校专门制定了教研工作方案安排表，把每项工作方案落实到人。进一步落实教研组长的工作职能，加强对教研组的管理，浓化教研组的研究气氛，严格按照方案完成各项教研任务，确保教学改革稳步进行。各教研组长认真组织教研组开展丰富多彩的教研活动，认真上好“两课〞，即骨干教师上示范课、外出学习教师上汇报课，还采取推门听课、看光盘等形式开展教研活动。通过示范课、观摩课、互听互评等活动，提高了教师的科研意识，增强了教师教育科研水平，并取得了较好的成果。 五、加强德育工作，实现全面育人 我校始终把德育工作摆在重要位置，认真学习德育工作政策文件，提高认识，树立教书育人，管理育人，效劳育人的思想，一学期来，我们加强了学校德育管理工作的研究。其主要做法是： 1、开展多种形式的主题教育活动。继续抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话，对学生进行思想道德教育；充分利用晨会和班会课时间对学生进行文明礼仪、平安卫生教育；通过学校播送、班级墙报对学生进行尊师、爱国、节能、环保等教育。 2、加强节日教育。本学期我们先后针对学生进行了教师节、老人节、中秋节等节日教育，让学生了解各种节日的含义，领略中华传统文化的魅力。 3、切实加强家校联系。为真正提高家校联系质量，本学期制定了家长学校各种制度，召开了以“给孩子一片成长的天空〞为主题的家长会，我们还邀请家长走进课堂，为学校、老师工作提出珍贵意见。同时，对班主任和其他任课老师提出一定的要求，使学校、家庭、社会联系更为紧密，构建立体的小编络。 一学期来，我们做了一些卓有成效的工作，但离上级要求还有差距。我们将以这次视导检查为契机，虚心听取各位专家领导的珍贵意见和建议。在反思中求改进，在改进中求突破，在突破中求创新，在创新中求特色，以先进的教育教学理念引领教师，以科学的教育价值观评价教学，以完善的创新机制激发活力，以鲜明的教学特色提升品位。 第6页 共6页