2023年强化内部审计工作助推党风廉政建设.docx

强化内部审计工作助推党风廉政建设 第一篇：强化内部审计工作助推党风廉政建设强化内部审计工作助推党风廉政建设 一、明确职责，找准定位。 根据审计署关于内部审计工作的规定和XX省内部审计条例等规定，内部审计是单位内部依法独立开展监督和评价本单位及所属单位财政财务收支、经济活动的真实性、合法性和效益性的行为，以促进加强经济管理和实现经济目标。内部审计作为审计监督体系的重要组成局部，为加强单位内部控制，及时查错纠弊，促进党风廉政建设等方面发挥着重要作用，主要表达在以下几个方面：一是中华人民共和国审计法对立法的目的作出明确阐述“为了加强国家的审计监督，维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康开展〞，审计法为审计工作防范廉政风险提供了法律根底。二是审计署原审计长刘家义在部署2023年十项审计重点工作时指出，加大对重大违法违规、经济犯罪和腐败问题的查处力度，对存在的重大问题坚决查深查透、如实报告、依法处理，对犯罪分子绝不手软。三是从中央到地方层层部署，以不同形式提出了“强内审、促廉政〞的要求，例如XX省内部审计条例明确为“加强内部审计，建立健全内部审计制度，标准内部审计行为，改善管理，提高效益，严肃财经纪律，促进廉政建设〞，又如XX省人民政府办公厅关于进一步加强和改进内部审计工作的意见（川办函（2023）201号）明确“加强和改进内部审计工作，对构建完善的国家审计、内部审计、社会审计三位一起的监督体系具有重要意义，对推进审计全覆盖和各部门（单位）标准财政秩序、维护经济平安、推进依法行政、促进廉政建设具有重要根底作用〞。 因此，无论是从法律层面，还是当前面临的形势，都对内部审计在防范廉政风险工作中的任务提出了更高的要求。 二、梳理问题，分析成因。 为更好地深入贯彻落实中央、省、市、区关于加强内部审计、促进党风廉政建设的要求，认清内审工作现状，分析问题的成因，为下一步解决问题打下根底，因此对内审工作的现实状况进行了进一步梳理，发现存在以下现象： （一）各部门认识有待提高。内审条例等相关制度规定，各部门负责领导、指导、监督本系统的内审工作。因此，各部门应责无旁贷地承担起内部审计管理的重要责任。但有的部门对内审工作的重视程度不够，个别内审人员尚有“内审是自找麻烦〞的错误观念，导致内部监督不严，容易形成滋生腐败的温床。 （二）各单位内审制度有待健全。一是制度流于形式。有的单位为应付检查草草制定内审制度，未结合实际形成切实可行的制度。二是制度不完善。有的单位未将内审工作纳入单位内部考核机制，也未形成责任追究机制，导致出现问题后责任不清、奖惩不明。三是制度缺乏操作性。有的单位内审制度仅有原那么性的条款规定，比较笼统，具体操作性不强。 （三）内审工作的独立性有待强化。内审条例规定，财政财务收支金额较大或下属机构较多的单位应设置独立内审机构，配备专职内审人员。但受机构和人员编制等因素制约，设立独立内审机构的较少，内审人员大局部是兼职。 （四）内审人员专业水平有待提升。有的内审人员审计思维老套、工作方法简单，还停留在就账查账的传统审计阶段，审计内容和手段较为单一，审计实战能力不强。 三、立足现实，大胆创新。 针对存在的问题和现实情况，近年来XX县区审计局克服重重困难，积极采取措施，切实指导和监督本行政区域的内审工作。 （一）建立健全制度，标准管理。早在2023年就以政府文件形式出台了关于进一步加强内部审计工作的实施意见，从提高对内审工作必要性的认识、健全内部审计机构、明确内审工作目标任务、加强内审队伍建设和业务指导四方面，对全区内审工作做出了具体规定和要求。 （二）做细目标方案，突出重点。在年初进行内审工程方案管理时，结合各单位实际，鼓励内审单位从四个方面开展内审工作：一是从财政财务收支审计入手，不断完善审计内容，进一步标准单位财政财务收支行为，提高内部管理水平；二是以深化绩效审计为抓手，加强专项资金审计检查，提高财政资金使用效益；三是积极探索经济责任审计，加强对权力运行的监督，促使领导干部提高管理水平；四是加强固定资产投资审计管理，有效控制投资本钱，节约财政资金。 （三）加大考核力度，以考促廉。一方面，2023年以政府办文件形式出台了XX市XX县区内部审计工作考核方法，并在此根底上于2023年进行适时修订，增加了电算化和信息化建设考核内容，并在2023年搭建子全区内部审计管理rtx平台并形成了全区内部审计人员和电子数据管理人员两类人员库，进一步保障了大数据时代下审计工作的需求，并提升了内审单位的信息化管理水平。另一方面，将各单位内审工作纳入全区党风廉政建设主体责任和政府目标考核体系，加重考核分值，将内审工作考核结果按比例计入党风廉政建设责任制和政府目标考核，并将各内审单位的内审制度是否健全和贯彻执行等作为重要考核内容，促使各单位标准管理来推进党风廉政建设的根本好转。 （四）加强业务指导，多措促学。一是及时向各单位传达上级部门下发的内审标准性文件，例如内审协会关于经济责任审计、审计档案工作的具体准那么等，进一步标准内部审计相关程序、方法和档案资料。二是采取经验交流、邀请专家授课、派出业务骨干讲解实务、做好后续继续教育等培训方式，积极组织和鼓励全区内审人员参加各类培训，提升内审人员综合素质，促进内审人员知识更新，创新审计方式方法。三是结合审计机关开展的审计工程，对应指导和检查被审计单位内审工作的开展情况，形成内审工作催促检查的常态化机制。 （五）整合内审资源，现场练兵。在全区范围内选用内审人员作为审计组成员，对口参与到审计机关的审计工程中，涉及乡镇的审计工程抽调其他乡镇的内审人员，部门的审计工程抽调其他部门的内审人员，专项资金工程抽调主管部门的内审人员参与，或组织主管部门的内审人员参与该部门下属单位的审计工程。2023年以卫生、教育系统为试点，开展了医院、学校的审计，收效颇佳。通过组织内审人员参与审计机关的审计工程，有针对性的就审计程序、审计重点、审计方法、审计报告等进行指导和培训，既整合了内审资源，又能迅速提升内审人员的实战能力，内审人员掌握方法后以此类推，开展本部门的其他内部审计，又促进了内审监督全覆盖的落实。 （六）多方渠道呼吁，力争扩编。以审计专报、经济责任审计联席会等为载体，向区领导、机构编制部门、人事部门等建议，对资金量大、下属单位多的部门，呼吁适当增设内审机构和人员编制，逐步解决内审的独立性问题。 （七）内外监督配合，催促整改。对财政、纪检监察、审计机关等外部监督部门查出的问题，催促各单位内审机构和内审人员积极协助对问题进行及时整改，推动部门健康开展。 经过多方面的沟通和努力，目前全区设立内审机构或明确内审职能的单位共70余个，根本涵盖了区级各部门、乡镇街道、管委会、区属国有企业，从事内审工作的相关人员共220余人，为以后内部审计工作全覆盖打下了良好根底。2023年至2023年全区共完成内审工程837项，共查出问题金额3727.93万元，提出审计建议1300条，促进各单位建立健全内控制度327项，组织全区内审人员参加财经法规等培训共20230余人次。 正风肃纪永远在路上，下一步将继续根据内部审计工作实际情况，不断探索和创新强化内审工作的新思路、新方法，并进一步加强内审工作的宣传力度，让各单位正确树立内部审计是“自我检查、防微杜渐，保护干部、保障平安〞的理念，加强内部审计工作的法制化、制度化、标准化建设，切实起到助推党风廉政建设，保障国民经济健康开展的作用。 第二篇：强化党风廉政建设范文一、强化党风廉政建设 为加强党风廉政建设，进一步提高工作效率，实现工作作风和行业作风的根本好转，推动全局各项工作任务的落实，年初以来，县交通运输局结合党风廉政建设工作的实际情况，从作风纪律、文明效劳、“三乱〞治理、严格执法、廉洁从政等5个方面详细制定了党风廉政建设责任书。对违反要求的，作了具体处理规定。通过与各单位签订党风廉政建设责任书，在全局形成了一个人人有动力、人人有压力、责任到个人的廉政建设有效格局。 二、狠抓职工教育培训 为提高全局干部职工政治思想素质和业务素质，今年以来，交通运输局屡次组织中层正副职进行学习发动，要求各单位从党的方针政策、法律法规、业务知识、平安生产、精神文明建设等方面进行系统培训，进一步提高了广阔干部职工的综合素质，推动了全局的精神文明建设工作。特别对稽查、路政、运管等窗口单位，定期组织法制、人事等部门，进行指导与催促，并于今年3月26日对上述部门全体人员集中进行了作风纪律专项培训。 三、对招标工程及质量全过程监督 2022年以来，我县的村村通工程全面展开，点多、面广、工程量大，目前为止累计修筑油路1400余公里，大小桥梁144座。为防止商业贿赂，确保工程质量，交通运输局组织财务、法制、质检等相关单位，对所有的招标工程及质量进行全程监督，发现问题及时纠正、处理。近年来，省交通厅专家组屡次来我县进行工程质量验收，所有工程完全符合省厅标准。 四、严查违规投诉等相关案件 今年以来，交通运输局先后受理并查处了宁阳运输业户董胜涛对稽查大队的执法投诉、市局转办的个别执法人员与车虫勾结带车案件、济南杨先生对出租车4d667效劳投诉和市长热线转办案件一份。每一起案件，交通运输局都组织相关人员认真调查核实，对违规违纪、违反相关规定的，一律严肃处理，绝不姑息迁就，并及时与案件投诉人、当事人进行联系沟通，均对调查结果表示满意。 五、加强明查暗访工作 健全监督机制是确保行政执法质量的关键环节，为此，县交通运输局充分发挥层级监督、内外监督的优势，不断完善执法监督机制，强化明查暗访工作。今年来，组织法制、人事等科室每月至少一次对各执法单位进行明查暗访，对作风纪律、“三乱〞治理、文明效劳、廉洁从政、行业管理、文明创立、“三学〞“三创〞活动开展情况等工作进行督导检查，对存在的隐患、发现的问题及时排查、梳理，认真加以解决。并以文件的形式在全局进行通报，好的推广，不好的批评。同时，还先后5次对饭店、歌厅等场所进行暗访，调查有无着装制服进出娱乐场所现象。通过不定期的明查暗访，进一步标准了全体执法人员的执法行为，树立了交通执法人员的良好形象，促进了全局各项工作的顺利开展。 第三篇：审计局党风廉政建设工作总结审计局党风廉政建设工作总结 为大家收集整理了审计局党风廉政建设工作总结供大家参考，希望对大家有所帮助。。。 2023年，审计局以全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚决、纪律严明、廉洁从审、勤政为民〞的审计风貌。一年来，全局干部职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政建设工作，现将我局2023年开展党风廉政建设责任制工作情况汇报如下： 一、2023年党风廉政建设工作开展情况及主要做法 （一）领导重视，组织到位。一是落实“一岗双责〞，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“审计局党风廉政建设领导小组〞，明确分工，互相配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查催促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责〞制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了XX县区审计局党风廉政建设工作意见，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真落实“一岗双责〞制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风 方面存在的突出问题，树立科学的