2023年工作落实年实施方案.doc

“工作落实年〞实施方案 为深入贯彻落实xxxx党组“工作落实年〞实施方案，确保全面完成2023年xxxx各项重点工作，制定本方案。 一、总体要求 以全面贯彻落实好全省、全州工作会议精神为主要任务，坚持主要领导总体抓、分管领导分工抓、职能部门履责抓、基层单位全力抓，努力形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进的落实见效机制，确保重大决策部署落地生根、各项奋斗目标顺利实现。 二、重点任务 抓落实要紧扣重大决策部署及xx重点工作任务进行，坚持抓主抓重，通过重点工作和关键环节的突破，带动全局和整体工作的有效开展，应着重突出以下三个方面： （一）抓好习近平总书记系列重要讲话精神和中央重大决策部署的贯彻落实。要结合中央“三严三实〞教育实践活动要求，深入贯彻落实习近平总书记全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的思想的“四个全面〞战略布局。重点抓好中央重要会议作出的决策部署、重要文件提出的具体要求的落实。 （二）抓好xx党组和xx政府重大决策部署的贯彻落实。重点围绕xxxx和xxxx重要会议作出的决策部署、重要文件提出的具体要求抓好推进落实，确保各项政策全面贯彻，决策部署落地见效，重大活动扎实开展。 （三）抓好xx、xx系统工作会议精神及2023年重点工作 1任务的落实。要认真学习贯彻xx、xx工作会议精神，抓好xx“五个扎实推进〞重点任务的落实，尤其要按照xxxx综合管理体系公司级质量目标和xxxx2023年重点工作任务分解表的要求，着力抓好25项公司级质量目标和5个方面、66项重点工作任务的落实，对关键质量目标和重点工作任务进一步明确责任领导和责任单位，将各工程标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，确保工作取得实实在在的成效。 三、强化工作措施 抓好“工作落实年〞是xx系统一项重要政治任务，是对政策执行能力、工作落实水平的集中检验，各单位、各部门一定要高度重视，强化执行，全力推动。 （一）具体责任。对xx党组和xxxx政府确定的重点工作任务和决策部署落实一律实行任务分解，明确责任清单，实行目标管理。 1、xx党组是落实xx党组和xx政府重大决策部署的责任主体，xx领导班子成员带头抓好落实，做抓落实的表率，对自己分管领域的工作，尤其是xx和xx安排的重点工作，明确落实时间和进度，做到重点督查，及时推动，直至见效。 2、xxxx机关各科室（中心）是贯彻xxx重点工作任务的主要执行者、推动者和落实者，要建立健全工作目标责任制，逐项明确责任人、制定工作进度表，做到全力推进，方案控制，责任到人，督查落实。 3、各县xx要以xxxx重点工作任务为统领，认真统筹谋划，做到思想上高度一致、工作上同频共振、履职上认真尽责，落实上扎实有力，不折不扣地抓好任务落实。 （二）催促检查。要进一步完善重要工作、重大部署落实督查督办工作机制，推进工作落实。 1、xxxx党组成员要把分管领域工作与落实xxxx党组和xxxx重要工作和重大决策部署紧密结合起来，做到统筹兼顾，重点推进。要坚持问题导向，结合领导班子调研和效能监察工作的开展，每季度对重点工作和重大决策部署进行一次督查，推动党组重大决策部署按方案落实。 2、督查部门要切实把xx党组重要工作、重大决策部署的落实紧在手上，常抓不懈。要根据工作的紧要情况和进度要求，适时开展集中督查和专项督查，办公室结合综合管理体系内审工作的开展，每半年对各单位（部门）质量目标完成情况进行检查。纪检监察科每半年对各单位（部门）重点工作任务完成情况进行检查。以上两个部门的检查结果纳入绩效考核范围。对督查中出现的问题要及时研究，提出整改建议和意见。要坚持原那么，改进方式、敢于碰硬、紧盯不放，对督查中发现的问题要催促有关部门和单位认真研究解决。 3、xxx机关各科室（中心）既是xxxx重点工作和重大部署的贯彻落实者，又是推动县（市）局工作落实的主要加力者，要切实把督查工作渗透在落实的各个环节，做到逐项盯牢、督实见效。 4、县（市）局要建立健全重大决策和重要工作部署落实督查机制，通过督查考评加强催促检查，确保各项工作落到实处。 （三）推动方式。 1、着力现场推动。在认真总结xx系统在党的群众路线教育实践活动、现代零售终端建设等工作经验的根底上，以督查落实会等方式，推动落实工作逐浪高叠、3竞相赶超。 2、着力调研推动。xxxx和各县（市）局领导班子要按照领导干部工作联系点制度要求，结合自己分管工作，围绕落实中存在的问题认真开展调研。要敢于直面矛盾，对发现的问题能当场解决的立即解决，个人不能决定和一时难以解决的，按程序报告xxxx党组研究解决。 3、着力创新推动。要学会用改革创新的精神、思路、方法来激发工作活力，破解工作难题，创造性地落实好各工程标任务。 4、强化典型推动。各单位督查考核部门要依据xxxx重点工作分解表，对重点工作实行定期通报，大力推广先进典型和先进经验，促进重点工作落实。 （四）报告制度。 1、xxxx重大决策的部署落实情况，由党组在年度民主生活会或“一报告两评议〞专题会议、年度工作会议上报告。 2、党组成员对分管领域工作落实情况，在党组年度民主生活会或“一报告两评议〞专题会议上向党组报告，重大问题或有时效要求的重点工作随时向党组主要领导报告。 3、机关各科室（中心）每季度要向分管领导报告重点工作完成情况，各县（市）局每半年要向xxxx报告1次重要决策、重点任务落实情况。 （五）考核制度。xxxx对抓落实情况实行年中和年度考核。重要决策、重点任务落实情况和重点工作完成情况要作为科级干部述职述廉考核的主要内容。 （六）奖惩措施。年中和年度考核结束后，在一定范围内通报考核结果。对工作落实得力、成效显著的单位和部门通过绩效考核或其他方式予以奖励。对落实不力的单位和部4门在处分的同时，由分管领导进行诫勉谈话，对贻误工作的追究相关责任。 四、组织实施 （一）加强领导、成立小组。为加强“工作落实年〞的领导，xxxx成立“工作落实年〞领导小组，负责整个行动的统筹规划、组织协调、督查推动、考核奖惩。组长由主要领导担任，副组长由各分管领导担任，常务副组长由分管办公室工作的领导担任，成员由各单位（部门）负责人组成。领导小组设在办公室。 （二）日常督查、自查自评。督察部门要建立督查台账，依托重大决策和重要工作部署落实督查机制，要将专项督查、重点督查、日常督查相结合，确保各项工作落到实处。各单位（部门）要对各自开展“工作落实年〞活动进展情况进行自查自评，适时召开专题会议，总结经验做法，深剖问题原因，推开工作创新和制度创新。对不能按方案推进或完成的工作做出专题汇报，说明原因，提出下一步整改措施。 （三）组织考评、整改提高。“工作落实年〞活动结束后，督查考评中心要组织人员，对各单位（部门）开展“工作落实年〞活动情况进行年度考评。针对考评中发现的问题和管理中存在的薄弱环节，提出相应的整改意见和建议，要求责任单位认真分析问题和总结经验，制定和落实整改措施，明确整改责任和整改时限。 各单位（部门）要严格按照本方案要求，切实加强领导、狠抓落实，确保“工作落实年〞顺利进行。 第二篇：工作落实年实施方案XX县区第二人民医院 “工作落实年〞实施方案 为了深入贯彻落实县委县政府部署安排，确保2023年责任目标和重点医改任务全面完成，把卫生系统开展的“工作落实年〞活动在我院落实到实处，我院根据富卫发（2023）15号文件精神制定XX县区第二人民医院“工作落实年〞实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照县卫生局安排，把开展“工作落实年〞活动与开展“创先争优〞、深化医疗卫生体制改革、加强医德医风建设和迎接党的十八大召开结合起来，突出工作重点，采取有力措施，加强医德医风建设和医疗质量的提高，努力提高效劳质量、效劳能力和人民群众满意度，为我县卫生事业更好的开展打好坚实根底。 二、组织机构 为加强对“工作落实年〞活动的领导，顺利推进各项工作开展，我院成立“工作落实年〞活动领导小组，组成如下： 组长：乔小路 副组长：赵学斌党锋许纲正孟军锋朱美丽王向荣 成员：各科室主任护士长 领导小组下设督查组和办公室，督查组长由院长乔小路担任；领导小组办公室设在院办公室，办公室主任由赵学斌同志兼职，副主任由王向荣同志兼任，主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落 实，组织开展工作督查、考评及通报上报工作。 三、活动载体 紧紧围绕县卫生局部署安排，以“三加三减三不漏〞为载体，大力开展“工作落实年〞活动，努力实现“体制改革增活力，工程建设强根底，优化效劳保健康，改进作风促开展〞，进一步激发医务人员工作活力和业务水平的提高，全面提升医疗卫生效劳意识和效劳水平，使我院科学开展、和谐开展、持续开展。 “三加〞即要加快工程建设、加强技术创新和加深医德教育，进一步提升效劳能力和水平；“三减〞即减低管理本钱、减轻看病负担和减少医患纠纷，进一步推动卫生事业和谐开展；“三不漏〞即要做到推进医改不漏项、公共卫生不漏人和合疗不漏报，让老百姓享受更多更大实惠。 四、主要任务及工作措施 （一）由院办公室牵头，对全院当前面临的工作矛盾和问题进行梳理汇总，按照领导多分管的要求，落实各分管领导及包联科室的责任，建立院领导“五个一〞制度，即领导“带头包抓好一个基层单位，帮扶一户困难职工，调处一件医患纠纷，纠正一起损害患者利益的突出问题，为群众办一件实事〞，推进工作落实；对2023年责任目标及重点医改任务细化量化，定期催促检查，通报情况；加大表彰及追责力度，制定“工作落实年〞考评方法，严格开展考评；对医院在编不在岗的人员进行调查摸底，按照公务员及国家工作人员管理有关规定，彻底整顿标准；健全管理制度体系，严明工作纪律，对职工迟到、 早退、旷工现象及科主任、护士长、院委会成员、参会及请销假制度执行情况进行督查整顿，建立登记台账，对长期不在岗或经常违纪的人员按照医院人事管理规定严格处理；建立人才培养规划及年度方案，保障专业技术人才队伍持续、稳定开展。 （二）由党办牵头，对医德医风教育、信访稳控、计生廉政警示教育等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。教育医护人员做到“一张笑脸、一声问候、一腔热情、一身正气、一句抚慰〞的“六个一〞效劳；增强与患者及家属交流的主动性，杜绝收受红包及私自收费现象；严格落实方案生育、信访稳控案件“一票否决〞制度，对发生纠纷和不良影响的科室主任要取消评优资格，责任重大的，要进行严肃处理。 （三）由公卫科牵头，对疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育及公共卫生工程实施等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。稳固无脊灰成果，实现消除麻疹目标，无传染病爆发流行；孕妇死亡率及新生率及新生儿死亡率较上年呈下降趋势；国家重大及根本公共卫生效劳工程标准实施；继续开展无烟单位创立活动。实施镇村一体化，加强村卫生室标准化管理。 （四）由医务科牵头，对提高医疗质量、专业技术人才培训、临床用血管理、医疗机构设置审批及信息网站建设、医院管理等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。加强科室设置审批，科学规划医院设置规模及开展布局；建立人才培训方案，强化对口帮扶，持续开展业务创新及学术交流，健全内部质控体系，提高效劳质量和水平； 加强合疗运行管理，减轻群众就