2023年区人社局副局长工作总结.docx

区人社局副局长工作总结 区人社局副局长2023年工作总结 2023年来，在区委、区政府的正确领导下，在人劳局党组的大力支持下，以科学开展观统揽工作全局，不断提升自身工作效能，并结合新时期新形势下人事和劳动社会保障工作的实际，扎实推进我分管三项主要工作顺利开展，为我区的经济开展和社会稳定做出了积极的奉献。 一、加强学习，不断提高自身素质 一年来，我始终把政治理论和业务学习作为首要工作任务来抓。一是加强政治理论学习。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，以开展“学习实践科学开展观〞教育活动为契机，严格按照局党组的要求，学习了各级领导的重要讲话精神，并撰写了学习心得体会和读笔记。通过理论的学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质。二是努力学习业务知识。一年来，学习了劳动合同法、就业促进法、监察法、公务员法以及国家人事和劳动社会保障工作的政策法规。既学习理论又增加了业务知识和一些法律、科技、经济等方面的知识。并把理论与实践相结合，不断用新知识武装和提高自己，不断提高依法行政和驾驭全局的能力。三是不断提高政治觉悟，增强政治敏锐性。贯彻落实党和政府的大正方针，执行局党组作出的正确决定，始终做到思想上领会，贯彻上不走样，执行上严标准。 二、履行职责，积极完成各项工作任务 在履行职责过程中，坚持做到履职不越位，尽责不添乱，始终坚持党的民主集中制原那么，事讲原那么，小事讲风格，摆正位置，维护班子的团结和统一。与职工团结合作共事，互尊互重，共同完成各项工作任务。 （一）、简化程序，加大监督，确保劳动监察工作有序高效开展。 （1）实行劳动保障监察24小时值班制度，制定了处理劳动争议突发事件工作预案，对拖欠农民工和外来务工人员工资的案件简化程序，确保快立案、快调查、快处理、快结案。（2）认真开展各项专项监察活动，推动建立和谐劳动关系，维护全区社会稳定。全年共催促补签劳动合同多人次，办理工伤保险700多人次，先后受理投诉举报案件158起，清欠工资、押金47万元，清退童工2名，涉及劳动者279人（其中农民工155人），结案率98%，根本上做到了件件有结果，切实维护了劳动者的合法权益；使区属用人单位用工行为得到进一步标准。（3）认真做好工伤认定工作。全年受理工伤认定案件96其，认定工伤案件82其，不予受理2起。其中因工死亡1起，劳动能力鉴定5级伤残以上案件1其，7级以下伤残等级案件17起。 （二）畅通渠道，提升效劳，耐心细致的做好仲裁信访工作。 （1）畅通信访渠道，开展局长、书记大接访活动。一年来，在局党组的监督和催促下，大接访活动得到顺利有序的开展，此举不仅有效增进了政民沟通，使一些实际问题得到有效解决，而且也得到广阔群众的一致认可。 （2）在具体工作中严格按照“时限要求、制度制定、监督执行〞三到位标准执行。发生信访案件，第一时间接访处理，规定时间内给与处理意见，严格遵守相关法律，并加大力度监督执行。（3）继续推行一步到庭制度，强化劳动争议调解和咨询效劳功能。全年共受理劳动争议案件21起，调解解决16起，仲裁裁决1起，申诉人撤诉2起，2起正在办理过程中。接待来信来访职工群众340人次，受理市、区交办信访件9起，办结率和结案率均保持在20230%。。 （三）继续推进“金保工程〞工作稳步前进。 （1）实现社会保障统一软件平安运行。一年来，区信息中心共接收养老、医疗、失业等二级机构提出问题200多件，直接处理20230多件，报送市信息中心和软件维护公司处理20230多件，处理率到达20230%。为我区社会保障工作顺利开展奠定坚持根底。 （2）城镇居民医疗保险软件安装调试工作进展顺利。（3）建设了新的人事和劳动网和全民创业网，进一步提升了人事劳动社会保障工作网络化工作进程。 三、存在问题和缺乏 虽然取得了一定的成绩，但我们也认识到在工作中还存在一些问题和缺乏：一是随着我区社会改革的进一步提升，信访工作压力进一步加大。二是劳动监察工作还有待进一步细化。三是城居医疗保险数据设备和软件依然没有到位。 四、下一步工作打算 （一）、进一步改进工作作风，提升执政为民的水平，增进工作的亲和力，进一步耐心细致的做好仲裁信访工作。 （二）、推进全区劳动监察网格化管理水平，进一步加大对区属企业的监察力度，细化工作步骤，切实保护好广阔职工的合法 利益不受伤害。 （三）、继续推进金保工程建设，确保城居医疗保险设备到位，完成应用软件安装调试工作，全面推进我区社会保障事业顺利。 一年来，虽做了一定的工作，但离组织的要求还有一定差距，与同行们相比仍须继续努力。在此诚恳地接受各位领导和同志们的批评意见，以便在今后的工作中更加完善和提高自己。 第4页 共4页