2023年在纪检监察信息工作会议上的交流发言.doc

在纪检监察信息工作会议上的沟通发言 各位领导，同志们： 下面，我向大家汇报我们抓纪检监察信息工作的做法，我汇报的题目是把牢方向抓重点，精雕细琢求质量，为党风廉政建设和反腐败工作当好参谋助手。 近年来，全州纪检监察机关深知，信息工作是领导把握下情和大势的〞晴雨表〞，对政策落实和工作部署状况有重要的监测作用，还可以呈现部门或单位的全面工作状况。工作中，我州的纪检监察信息工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作中心，结合中心纪委、省纪委和州委对信息工作的要求，坚持数量与质量并重，加强领导，完善机制，狠抓质量，充分发挥纪检监察信息在党风廉政建设和反腐败工作中的参谋助手作用。我们的做法概括为〞五个点〞： 一、以领导重视为动力点 领导重视是做好信息的前提和根底。始终以来，xx单位主要领导、分管领导高度重视纪检监察信息工作，经常争辩部署，挂念解决工作中存在的问题和困难。一是常委会每年专题争辩信息工作。每年年初，常委会特地列出议题，听取纪检监察信息工作状况汇报，挂念争辩工作中存在的问题，并提出当年度信息工作的任务和目标，为信息工作压担子、加砝码。二是领导齐抓共管。主要领导经常过问信息工作，适时为信息工作谈思路、出点子；分管信息工作的领导经常挂念争辩信息工作，把握工作进度，向信息员出题目、交任务，甚至有的信息还亲自撰写；其他领导认真抓好分管部门的信息工作。三是全员动手写信息。工作中，在不违反保密纪律等相关规定的前提下，信息员可以优先学习有关材料、参与有关会议、接触有关工作。各位领导在部署分管工作的同时，对分管联系部门纪检监察信息进行同步部署、强调和催促，要求每个部门每周至少报送1条以上信息，切实形成了人人参与写信息的良好工作格局。 二、以培训指导为发力点 信息质量要快速得到提高，培训和指导工作是重要环节。工作中，我们通过开展各种形式的培训指导，着力培育和锻造一支能写、会写、写好信息的信息员队伍。一是加强对信息员的培训。一方面，在全州面上我们通过举办全州纪检监察信息工作业务培训班，邀请省纪委领导亲自授课，为县市纪委、州级部门信息员进行集中培训。另一方面，我们通过组织负责信息工作的同志深化到县市和部门进行具体业务培训，面对面、点对点进行讲解培训。同时，我们还针对县市纪委换届后绝大局部信息员岗位调整的实际，分批组织各县市信息员轮番到省州纪委进行轮训，切实提高信息员的业务素养。二是加强对需求信息的指导。对好的信息思路和选题，我们准时向县市纪委下发需求，拓宽信息来路，积累信息数量，做到积少成多，集腋成裘。对上级下发的信息需求，由信息员依据已经把握的信息素材，搭建根本的信息架构，为县市划定报送范围，供给示范参考，做到有的放矢报送信息。三是加强对个别信息采编的指导。对县市和部门报送的思路好、选题好，具备修改价值、有挖掘提升空间的信息，准时提出修改意见，指导进行精深加工，提升信息重量。 三、以信息接受为主攻点 质量是信息的生命，唯有接受才是硬道理。无论何时都始终树立〞以质量求效益〞的思想，把大量精力和时间用在提升信息质量上。一是定期研判信息。办公室定期对近期中心纪委、省纪委和州委接受信息从标题定位、信息切入点、语言表达、信息案例等几方面进行争辩，学其精华，取其精髓；选择近期撰写报送的局部信息进行点评，分析其优点和缺乏，提出思路和见解，进一步明确信息的价值取向。二是以问题为导向，有选择地报送问题类信息。以推开工作为动身点，在严格坚持审批制度的根底上，有选择性地收集报送我州各项工作中存在问题以及来自社会各方面的倾向性和苗头性问题信息，所报送的局部信息被领导批示后有力地推动了纪检监察工作。三是留意对综合调研类信息的精深加工。将平常收集、积累的零散信息素材通过综合、归纳、提炼后，形成带有规律性、普遍性的综合信息上报，便于领导把握工作状况。四是准时上报反映创新工作的信息。坚持〞人无我有〞的用稿原那么，随时关注我州各级纪检监察工作中的创新工作，准时在信息刊物中反映，引起领导的关注。五是认真总结特色亮点工作。结合我州民族特色、民族文化和丰富的人文环境，查找和捕获不同于其他地方的优势特色信息来做文章，加大挖掘和报送力度。 四、以沟通沟通为突破点 工作中留意处理好对上、横向和对下三个方面的关系，实现资源共享、快速提高的目的。一是对上准时把握需求。主动向省纪委汇报沟通，融入省纪委信息工作沟通微信群，把握动态、吃透上情，做到有的放矢报送信息。二是横向实现信息共享。定期不定期与机关各部室，以及两办信息部门等单位进行沟通学习，共享信息资源。三是对下加强指导沟通。每个月定期要求各县市纪委结合工作实际，将有特点和亮点的创新工作，以及工作中遇到的困难问题等组织信息选题上报，办公室通过集中研判后，将有价值的信息进行精深加工后上报。建立纪检监察信息工作微信沟通群，将各县市分管信息的领导和信息员纳入该群，我们在微信群中准时传达各级领导关于信息工作的最新指示精神和上级信息需求，下发信息选题方向和报送要点，为信息工作指明方向。同时，各县市信息员也在微信中相互沟通心得，从中相互学习、相互促进、相互提高。 五、以考核鼓励为推动点 为确保纪检监察信息优质高效，我们制定出台了纪检监察信息工作考核方法，结合实际健全了三项制度，强化对信息工作的常规管理。一是实行信息任务报送制度。每年年初，结合中心纪委办公厅和省纪委办公厅关于信息工作的最新部署要求，对各县市、州级部门信息上报数和接受数实行最低把握线，催促和提倡一起动手写信息、写好信息。二是实行评比表彰制度。年终，对各县市、各部门信息工作状况进行考核计分，并对工作做得好的单位和个人进行表扬，有力调动信息员的工作乐观性和工作热忱。三是实行信息通报制度。定期坚持对县市、州级部门信息上报、接受状况进行书面通报，催促抓好工作落实，提高了信息报送质量。同时，对于信息排名波动较大和信息报送数量较少的县市、部门，由信息员进行提示催促；对长期不报送信息或严峻迟报、漏报，经提示后工作还得不到改良的，进行通报批判；对连续两年考核在末位的，责成主要领导说明状况，有力地促进了信息工作。 各位领导、同志们，近年来，我州的纪检监察信息工作虽然取得了确定的成果，但我们深知纪检监察信息工作与上级的要求和其他做得好的单位和部门还存在很大差距。我们将以此次会议为契机，认真学习其他做得好的单位的好经验、好做法，抓住机遇，迎接挑战，加倍努力，不断开拓信息工作的新境界，努力为党风廉政建设和反腐败工作做出新奉献。 我的发言完了，不妥之处恳请各位领导和同志们批判指正，感谢大家！ 5 / 5