2023年城管干部法律知识培训心得体会.docx

城管干部法律知识培训心得体会 日前，市局组织中层干部及全体执法队员开展了专业法律知识的培训。在培训会上，市法制办李主任、市局法律参谋陶律师和市局法制科科长张科长就行政处分法、行政处分程序、行政执法权限及执法业务知识要点，通过案例分析、现场解答来帮助解决执法中碰到的困难和问题，受益匪浅，体会如下： 一、对城管工作有了更深的认识 城管执法是城市历史演变过程的产物。随着城市经济的迅速开展，市民对自己的追求（衣、食、住、行）和城市环境需求更高，期盼增多，“城管〞这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济开展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。由于历史原因，城管没有一个行业指导部门，全靠队伍边管理，边探索，能开展到今天，实属不易。其次由于工作性质原因，城管管的事“多〞、“杂〞，被管理对象层次不一样（高层开发商、中层小店、低层小摊小贩、弱势群体）。 管理上涉及违章建房，下到摆摊设点，特别是城市管理相对集中行政处分权审批执行后，局部职能是划过来了，但由于未能及时有效的与部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距。法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章。执法队员素质不高，执法观念不强，效劳不到位等。 二、加大执法力度，切实转变执法理念 城市管得好不好，市民最有发言权了。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求全局上下转变执法观念，强化在“执法中管理，管理中效劳〞的理念。在大力开展查处违法建设和市容市貌整治活动中，要大力推行文明执法，公平、公正、廉洁执法和严格执法。按照“刚性管理、柔性执法、以人为本〞的要求，提升市局城市管理水平。因为我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。 三、全面贯彻落实“一学三促〞，争创“市民满意的城管队伍〞我们要以开展“一学三促〞活动为契机，紧扣“责任城管、品质城管、和谐城管〞的目标，打造一支高素质、作风硬、市民满意的执法队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城管队伍。我们工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城管队伍〞为目标，认真履行职责。