2023年党建工作经验交流5篇.docx

党建工作经验交流5篇 【篇一】 去年以来，市委办机关党委紧紧围绕市直工委“从严治党抓责任促落实强基固本抓细常促开展〞的年度党建主题，大力开展效劳型党组织精品示范点、党支部标准化建设示范点、共产党员先锋岗等党建品牌创立活动，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为市委办提升“三效劳〞水平、切实当好市委的“坚强前哨〞和“稳固后院〞提供了坚强的政治和组织保证。我们的创立工作主要概括为“四个突出〞： 一、突出政治引领，找准党建工作的切入点 作为效劳市委的政治机关和综合部门，我们认真贯彻落实市委一号文精神，把党的建设摆在更加突出的位置，确定2023年为“党建品牌创立年〞，着力打造政治上的先进党组织。一是认真谋划党建思路。年初，我们开展办公室工作大调研，全面摸清党建工作现状和存在问题，召开党委会研究，确定以推进支部标准化管理、打造效劳型党组织、创立共产党先锋岗作为党建工作的主要切入点和抓手，带动提升党组织的政治功能、效劳功能和创新功能，充分发挥党组织示范引领作用。二是明确创立工作目标。根据各党支部的党建情况和业务职能，经过遴选比较，选取了党建根底较好的内设科支部作为标准化建设示范点的创立支部，在保密局支部2023年成功创立机关效劳型党组织示范点的根底上，自我加压、好中争优，积极向精品示范点努力；针对内设科支部参谋辅政功能比较突出、信访局支部联系效劳群众比较紧密、接待办对外展示xx形象比较多等特点，分别确定这三个支部以“为市委建言献策促更高水平开展〞、“化解信访难题争当党员先锋〞、“我是荣耀接待人当好先锋五个员〞主题，开展“共产党员先锋岗〞创立，保证各支部开展创立工作有特色、有重点、有亮点，形成了多点开花、分类创立、共同进步的工作布局。 二、突出责任落实，夯实创立活动的支撑点 在创立工作中，我们注重充分发挥党支部阵地作用，广泛凝聚党员力量，着力打造“机关党委统领、支部联动配合、党员广泛参与〞大党建工作格局。一是全面落实一岗双责。谢小薇同志作为市委办机关党委书记，积极履行党建工作“第一责任人〞职责，定期召开党委会议研究部署创立工作、听取创立工作情况，尤其是党的十九大召开后，将创立工作与学习宣传贯彻党的十九大精神紧密结合，紧紧围绕新时代党的建设新要求，进一步提高政治站位，细化完善具体工作目标和思路举措。在整个创立过程，从组织发动到日常指导催促到年终检查考评，她坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保了创立工作紧跟形势、方向不偏、力度不减。建立党委委员联系党支部制度，明确一名机关党委委员对口联系指导一个支部开展创立活动，切实加强机关党委对各支部创立活动的统筹指导。实行专职副书记专职专责，在创立过程主动与直工委沟通联系，进一步明确创立具体要求，定期对创立支部进行催促指导，有效推动创立活动扎实推进。二是充分调动党支部创立积极性。指导各创立支部成立由支部书记挂帅的创立活动领导小组，详细制定创立工作方案和工作台账，明确创立任务、职责及时间节点，并把创立工作作为支部书记年度述职评议重点内容，充分发挥支部书记“带头人〞和“主推手〞的作用。三是积极引导党员参与。通过大力宣传发动、营造浓厚创立气氛等，引导党员干部积极参与创立活动，立足岗位作表率、领先锋，在破解工作重点难点问题中攻坚克难。比方，在“共产党员先锋岗〞创立中，通过设立宣传专栏、在办公室门口及办公桌上展示创岗标识和“共产党员先锋岗〞桌牌等，推动党员干部主动亮岗，接受群众监督，有效激发党员干部集体荣誉感和创先争优热情。 三、突出对标先进，深挖创立工作的潜力点 在创立过程中，我们一方面强化党务干部的业务知识学习和培训，安排专职副书记、党支部书记、党务干部参加市直工委各类专题培训班，着力提升党组织“带头人〞主责主业意识和履职尽责能力；建立党务工作qq群，随时进行业务交流学习，为创立工作夯实根底。另一方面，积极对标先进，除了组织各党支部到下属的接待办支部参观党组织标准化建设示范点创立情况，还组织到质监局、国税局、住建局等单位参观学习，吸取借鉴成功创立单位的经验和做法，开拓工作思路，找出差距和缺乏，及时改进提升。同时，依托科室局例会，进一步搭建党支部交流平台，及时交流创立进展和经验，引导各支部互相赶学比超，积极创先争优，不断推动创立工作向纵深开展。 四、突出相融共促，激发党建与业务的共振点 我们始终坚持党建、业务同部署、同推进、同落实，在开展各项创立活动时都紧密结合效劳大局、效劳基层、效劳群众的业务职能来开展，推进党建与业务同频共振，取得实效。如在效劳大局方面，内设科支部在创立“共产党员先锋岗〞过程中，紧扣“为市委建言献策促更高水平开展〞主题，先后开展新能源汽车产业、楼宇经济开展、交通拥堵治理等专题调研，形成有质量的调研报告28篇，较2023年翻了近一番，不少建议获市委采纳，有力推动了工作落实和问题解决，有效发挥了参谋辅政作用。在效劳基层方面，保密局支部通过“送业务下基层〞、“送业务到企业〞、开展为市民义务检测 平安志愿效劳等活动，不断创新效劳方式，优化效劳流程，标准效劳标准，有效解决涉密载体、设备销毁难题，实现效劳基层更加精准到位，保密效劳品牌受到各方肯定。在效劳群众方面，信访局支部围绕“化解信访难题争当党员先锋〞主题创立“共产党员先锋岗〞，积极做好信访重点难点问题的化解工作，推动2023年信访积案化解率到达20230%，群众越级到省集体上访人次同比大幅下降44.5%，顺利完成了党的十九大、省第十二次党代会等各重要时段信访工作任务。 总的来说，过去一年，我们通过一系列党建品牌创立活动，有效增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，但对照全面从严治党的要求和干部群众的期望还是有一定的缺乏。2023年，我们将按照中央、省委、市委全面从严治党的部署，不断强化党建主业意识，以政治建设为统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，大力提升管党治党水平，努力推动机关党建工作始终走在全市机关党建工作前列。一是进一步强化思想政治建设。将学习贯彻十九大精神纳入“两学一做〞常态化工作，进行再发动、再部署、再推动，扎实做好“不忘初心、牢记使命〞主题教育活动。牢固树立“四个意识〞，坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署，加快推动“关于进一步发挥市委办统筹职能效劳市委加强领导〞调研活动成果转化，不断提高政治把关、统筹谋划和督导协调的能力。二是进一步完善组织制度建设。加强和标准党内政治生活，完善党建工作制度，坚持用制度管权、管人、管事。稳固党建品牌创立成效，大力推广创立经验，充分发挥党员“尖兵利刃〞作用，示范带动其他支部和党员争优创先。按照市直工委部署，打造一批具有时代精神和效劳特色的机关党建新品牌。三是进一步抓好纪律作风建设。认真贯彻落实中央、省、市八项规定实施细那么，深入查找、持续整治“四风〞问题，切实改进调查研究、办文办会、公务接待、后勤保障等工作作风。建立健全机关纪委工作机制，完善纪律监督机制，抓好干部队伍日常监督管理，确保队伍不出问题、经得起考验、值得领导信赖。 下面，我就改进机关党建工作提几点不成熟的建议： 一是建议加强对年初部署与年底考核的统筹。近年来，市直工委通过年初部署与年底考核相结合，加大对党组织开展党建工作催促力度，对我们开展工作有很大帮助。但由于考核评分标准到年底才细化出台，导致我们一些工作虽然按照年初的部署开展了，但有些根底材料未能很好的符合考核要求。建议市直工委在年初部署工作时，一并明确考核指标，使各个单位开展工作有标准、有依据。 二是建议统筹开发利用党务信息系统。近年来，市直工委不断提高党务工作的信息化水平，开发应用了多个党务信息系统，大大地提升了工作效能和资源共享。但由于系统之间相互隔离，信息数据没有互通，导致党务干部重复录入信息，增加了不必要的工作量。建议市直工委下来统筹利用党务工作信息系统，通过技术手段整合已有信息系统数据，逐步推动党务工作信息一网录入、多方共享，减少党务干部工作负担。 三是建议加强业务培训和工作交流。近几年，市直工委先后组织了多个党建业务培训班，对机关党委书记、副书记以及支部书记等进行了轮训，有力提升党务干部队伍履职能力。建议市直工委下来可以举办更多类似的培训班，将培训范围拓展到普通的专兼职党务干部，有条件的话还可以组织党务干部到外省市或外单位进行参观学习，进一步开拓工作视野，增进业务交流。 【篇二】 xxxx市连续三年实施“六化一创〞工程，着力构建条块联动、区域统筹、主辅并行、齐抓共管的城市党建工作格局。 推进党建区域化。成立社区综合党委126个，建立网格支部551个；在全区率先成立市县两级社会组织党委，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达81%、78%。 推进场所建设标准化。2023年以来累计投入社区标准化建设资金2.63亿元，全面建成“一站式〞党群效劳中心、公共效劳中心，社区效劳场所面积均达500平方米以上。 推进效劳管理精细化。建立126个社区受理平台、327个部门承办平台和8个县级监督指挥平台，推动管理效劳资源下沉到基层。建设城市党群效劳大联盟客户端，打造机关在职党员、社区工作者和居民群众的互动平台。 推进效劳队伍职业化。选派162名社区党组织“第一书记〞、66名新录用公务员、170名社区党建工作组织员、4720235名在职党员、15660名党员义工充实社区队伍，提高党建一线效劳能力。 推进经费保障多元化。构建以财政专项经费投入为主，以留成党费专项划拨、社会捐助为辅的“一主两辅〞经费保障体系。按照每名党员每年20230元标准向社区划拨党建工作专项经费，社区每年20万元标准设立公共效劳资金，社区党组织书记（主任）报酬待遇参照新录用公务员工资标准发放。 推进居民自治常态化。社区普遍建立居务商议团、居民议事会等机构，建立社会组织孵化中心，群众参与度和自治能力显著提升。 在此根底上，创立星级效劳型党组织，评选出20230个星级效劳型社区党组织和20230名星级社区工作者，发挥示范引领作用，有效提升社区治理能力和效劳水平。 【篇三】 为破解区域党建效劳资源难整合、效劳力量难调动、效劳需求难匹配等问题，xx市以提升城市基层党组织组织力为重点，以效劳居民为切入点，在全市建立1150个党群效劳联盟，构建起资源统筹、全域覆盖的效劳体系，目前已提供志愿效劳5800项、便民效劳3.1万件，解决群众老大难问题556件。 搭建效劳平台。由区域党组织牵头，联合辖区内机关、企事业单位、两新组织等，组建市、县（区）、街道（镇）、社区四级党群效劳联盟，推动各级党组织“抱团〞效劳。打造党群效劳联盟信息平台，将综治视联网、公共平安视频监控等系统和党建效劳、政务效劳有机结合起来，建设四级党群效劳联盟指挥调度中心，统筹整合城市各领域效劳资源，运用大数据加强对效劳工程的管理。目前，已建立市级指挥调度平台1个、县级监督指挥平台8个、街道（镇）管理平台27个、社区受理平台126个、部门行业承办平台327个。 推行工程化效劳。各级党群效劳联盟围绕基层党建、社会治理、社区公益、经济效劳等主题，建立效劳工程、资源和需求“三个清单〞，将社区效劳工程从原来的2大类12项拓展细化为8大类67项。坚持效劳内容、流程、要求标准化，开展进驻效劳、组团效劳、便捷效劳、志愿效劳、专业效劳，打造共享型、互助式、全天候的党群效劳体系。 完善效劳机制。从党群效劳联盟成员单位选派业务骨干担任党群效劳专员，进驻全市315个党群效劳中心，负责辖区和行业内党群效劳活动的管理指导效劳工作。建立党群效劳联盟会商制度和轮值主席制度，定期召开联盟效劳专员联席会议，实现活动共办、事务共商、问题共解；带动区域内党群组织联合开