2023年江源镇流动党员管理工作总结.docx

江源镇流动党员管理工作总结 为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，镇党委严格按照市委精神要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原那么，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活〞上下功夫，取得了较好的效果，现将具体情况总结如下： 一、主要做法及经验 （一）加强领导，明确责任。工作开展以来，镇党委严格按照市委、市委组织部要求，自觉抓好流动党员教育管理工作，为进一步加强领导，成立了流动党员管理工作小组，深入调查摸底，完善组织设置，创新管理方式，改进工作方法，力求“管住、管好、管活〞每一名流动党员。 （二）严格制度，标准程序。针对党员组织关系接转手续繁琐，流动党员在流动过程中易流失的实际，我们专门对党员组织关系接转工作提出明确要求，同时，采取有力措施，认真做好组织关系接转工作，确保流动党员在流动过程中“不流失〞。 （三）建章立制，标准操作。镇党委在结合实际抓好制度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制度。一是实行党员外出登记制度。制定下发了统一的外出党员登记表，规定党员外出前必须向支部提交书面申请，经支部同意前方能外出，支部负责将其外出的时间、地点、活动内容以及组织关系管理等情况进行登记造成册，建立流动党员档案，并上报上级党委备案。二是建立定期汇报制度。对外出时间缺乏三个月的党员，除外出前要说明外出时间、地点、活动内容外，返回时要及时向党组织汇报情况。对外出时间超过三个月的党员，以信函和 形式向党组织汇报联系，支部指定专人与外出党员联系，定期把支部活动情况、要求和有关学习资料寄送给他们，加强对他们的教育。 二、存在问题和缺乏 １、去向难掌握。由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。其原因主要是一些基层党组织对外出党员缺乏有效的管理手段，教育管理不严，制度不全，导致一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。 2、管理难落实。在流动党员中，有的还处于预备考察期，预备考察期间的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理；有的外出预备党员那么到期不按时提出转正申请；有的大学生党员，毕业后无法落实工作单位，只能将组织关系挂靠在原户籍所在地党组织，人却长期在外流动，难以管理。 3、作用难发挥。相当局部流动党员外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设漠不关心，发挥不了作用。 三、下一步工作意见、建议 切实加强对流动党员教育管理工作的领导。重点要做好以下几个方面的工作：一是进一步健全基层党委抓流动党员教育管理的领导机制和工作机制。二是切实加强对流动党员活动证制度的催促、检查和指导工作，狠抓工作落实。三是制定流动党员教育管理工作细那么，对流动党员的基层组织设置、组织关系接转、教育管理的实施和监督，组织领导和纪律作出明确规定，标准流动党员教育管理工作。四是加强对党员管理队伍培训，不断提高他们的业务素质，特别是要强化他们为流动党员效劳的意识。 中共XX县区江源镇委员会 二oo八年五月十三日 第二篇：江源镇流动党员管理工作总结江源镇流动党员管理工作总结 为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，镇党委严格按照市委精神要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原那么，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活〞上下功夫，取得了较好的效果，现将具体情况总结如下： 一、主要做法及经验 （一）加强领导，明确责任。工作开展以来，镇党委严格按照市委、市委组织部要求，自觉抓好流动党员教育管理工作，为进一步加强领导，成立了流动党员管理工作小组，深入调查摸底，完善组织设置，创新管理方式，改进工作方法，力求“管住、管好、管活〞每一名流动党员。 （二）严格制度，标准程序。针对党员组织关系接转手续繁琐，流动党员在流动过程中易流失的实际，我们专门对党员组织关系接转工作提出明确要求，同时，采取有力措施，认真做好组织关系接转工作，确保流动党员在流动过程中“不流失〞。 （三）建章立制，标准操作。镇党委在结合实际抓好制度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制 度。一是实行党员外出登记制度。制定下发了统一的外出党员登记表，规定党员外出前必须向支部提交书面申请，经支部同意前方能外出，支部负责将其外出的时间、地点、活动内容以及组织关系管理等情况进行登记造成册，建立流动党员档案，并上报上级党委备案。二是建立定期汇报制度。对外出时间缺乏三个月的党员，除外出前要说明外出时间、地点、活动内容外，返回时要及时向党组织汇报情况。对外出时间超过三个月的党员，以信函和 形式向党组织汇报联系，支部指定专人与外出党员联系，定期把支部活动情况、要求和有关学习资料寄送给他们，加强对他们的教育。 二、存在问题和缺乏 １、去向难掌握。由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。其原因主要是一些基层党组织对外出党员缺乏有效的管理手段，教育管理不严，制度不全，导致一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。 2、管理难落实。在流动党员中，有的还处于预备考察期，预备考察期间的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理；有的外出预备党员那么到期不按时提出转正申请；有的大学生党员，毕业后无法落实工作单位，只能将组织关 系挂靠在原户籍所在地党组织，人却长期在外流动，难以管理。 3、作用难发挥。相当局部流动党员外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设漠不关心，发挥不了作用。 三、下一步工作意见、建议 切实加强对流动党员教育管理工作的领导。重点要做好以下几个方面的工作：一是进一步健全基层党委抓流动党员教育管理的领导机制和工作机制。二是切实加强对流动党员活动证制度的催促、检查和指导工作，狠抓工作落实。三是制定流动党员教育管理工作细那么，对流动党员的基层组织设置、组织关系接转、教育管理的实施和监督，组织领导和纪律作出明确规定，标准流动党员教育管理工作。四是加强对党员管理队伍培训，不断提高他们的业务素质，特别是要强化他们为流动党员效劳的意识。 中共XX县区江源镇委员会 二oo八年五月十三日 第三篇：龙山镇流动党员管理工作总结龙山镇流动党员管理工作总结 龙山镇2023年度共有流动党员260名，其中，跨省（区、市）流出的214人，省内市（地、州）县（市、区）流出的46人，流出半年以上的260人，进城务工的农民党员250人大中专生毕党员外出就业的2023人，流动党员表彰为优秀共产党员或优秀党务工作者的6人，发放流动党员证活动证数260人。在镇党委的正确领导下，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效。现将一年的工作总结如下： 一、切实加强组织领导。镇党委高度重视，成立专门的领导机构开展调查工作，深入开展流动党员摸低调查，并以开展基层组织大调查为契机，准确摸清了我镇流动党员的根本情况，并及时更新了流动党员台帐。 二、加强流动党员教育管理工作。针对流动党员的特点，积极创新思路，采取有效措施，突出流动党员管理的个性化，着眼于破解“四难〞，落实“四创新〞形成“四化〞的良好局面。一是着眼于破解“组织运作难〞，创新组织设置，促进组织建设网络化。二是着眼于破解“管理到位难〞，创新管理制度，促进党员管理长效化。三是着眼于破解“活动开展难〞，创新活动举措，促进活动方式多元化。四是着眼于破解“作用发挥难〞，创新考核机制，促进党员创业活力化。 三、不断完善规章制度，建立灵活、严格的组织生活制度。定期召开流动党员党委会议，研究分析党员各个时期的工作生活状况，根据流动党员的特点，每年年初党委和各党支部拟好流动党员全年的组织生活内容的方案安排。 四、创新管理模式，确保流动不流失。我镇针对流动党员的特点主要采取联系流入地党组织等方法加强管理。对流出党员到达外地后，主动联系当地党组织，认真参加当地党组织开展的各项学习活动，并及时通过 、网络等多样的通信方式向原党支部联系，定期向原村、社区党组织汇报个人思想和工作情况。 中共XX县区龙山镇委员会 2023年4月5日 第四篇：xx镇返乡流动党员管理效劳工作总结xx镇流动党员管理效劳工作总结 xx镇大力利用春节期间流动党员返镇过节的有利时机，采用有效措施，加大流动党员教育管理效劳工作，让流动党员实在感到组织温暖。现将春节期间流动党员管理效劳工作汇报如下： 一、进一步完善流动党员信息 搞好党员调查，做到心中有数。党委一班人分工负责到各党支部、党小组、采取一级抓一级，层层抓落实，对流动党员进行一次全面摸底，建立流动党员根本情况表，建全流动党员各种台帐，联系 、外出地点、工作生活情况和交纳党费情况。通过了解摸底，掌握流动党员的各种情况，做到党组织对流动党员人数清楚、工作地点清楚、居住地清楚、联系方式清楚，为流动党员的管理和效劳提供了根底。 二、为流动党员确定一个联系人 各党支部对工作开展好的流动党员及联系人进行表彰；对专项联系工作没有到达要求的进行了批评教育，并对不适合再联系的联系人进行了调整；对没有联系人的流动党员明确了联系人，确保了每名流动党员都有一名党支部成员专人联系。同时，进一步明确了流动党员联系人的工作职责，联系人负责为流动党员介绍党组织开展的工作、邮寄学习资料，了解外出党员的思想、工作、学习、参加组织生活和缴纳党费等日常管理工作。 三、组织各党支部召开座谈会 春节期间外出党员返乡的各党支部都召开一次外出党员交心谈心座谈会，党组织通报了一年来的工作情况，会上向回家的流 动党员宣传了党的富民政策，介绍xx在经济社会开展取得的成就，引导流动党员关心家乡建设，广泛听取他们对建设家乡的意见和建议，各支部座谈会收集建议20条。 四、开展思想汇报 流动党员向所在党组织和联系人进行一次思想汇报，把一年来在外地的思想、工作情况及见闻感受，鼓励流动党员积极为建设xx献计献策，为家乡的经济建设、社会稳定和开展出一份力，齐心协力搞建设。所在党组织及联系人根据流动党员的汇报结合平时掌握的情况，对流动党员做出客观、公正的评价，并对流动党员的工作、学习、生活及参加组织生活情况提出具体要求。 五、抓好返乡流动党员的教育管理工作 结合正在开展的创先争优活动，大力利用党员干部现代远程教育，组织返镇流动党员开展一次集中学习活动，组织流动党员学习党章等详细知识，党的十七届四中、五中、六中全会精神。同时，加大党性教育，向流动党员介绍创先争优活动情况，教育他们自觉遵守党章和流动党员教育管理的有关规定。 加大流动党员教育管理效劳工作是一项长期的工作，我镇在春节期间，虽然做了一些工作，但对上级要求，还有一定距离，在以后工作中要逐渐改动和进步，把我镇的流动党员教育管理效劳工作做得更好。 第五篇：xx镇流动党员管理制度xx镇流动党员管理制度 一、党支部应建立流动党员管理台帐，记载清楚流动党员的姓名、性别、年龄、文化程度、入党时间和工作单位及联系 等，实行有效管理。 二、流动党员要自觉与党支部保持联系，及时汇报本人的思想和打工情况，按时参加组织生活、交纳党费，完成党组织交给的各项任务。 三、每个支委每月与党员联系一次，支部每季组织党员开展一次学习活动，支部书记每季度汇报一次党员管理情况，假设有党员工作单位变更等事项，那么党支局部别作调整登记，并向党总支汇报，党总支每半年召开一次党员管理情况总结会交流经验推进工作。