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2023年在供电公司思廉倡廉践廉活动启动仪式上的致辞.docx
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2023 供电 公司 倡廉 活动 启动 仪式 致辞
在供电公司思廉、倡廉、践廉活动启动仪式上的讲话 同志们: 很快乐参加供电公司的“思廉、倡廉、践廉〞活动启动仪式,刚刚,李经理对活动做了部署,张书记作了发动讲话。听了以后,很受感染,振奋人心。我感觉这次活动有三个显著特点:一是领导重视,全员参与。此次活动是党委客观审视公司反腐倡廉工作面临的形势和任务,慎重作出的一项重大决定,覆盖系统的各个层面、每个角落;二是内容丰富,针对性强。特别是廉政教育月的活动安排紧凑,内容全面丰富,形式新颖,贴近实际,易于接受;三是措施实在,力求实效。出台了活动通知和工作方案,明确了责任部门,做到活动有方案、有组织、有落实。公司党委在全系统内开展这样大的活动,充分说明了党委对反腐倡廉工作的重视,说明了党委抓好党风廉政建设的信心和决心。 借此时机,我就供电企业如何抓好反腐倡廉工作,谈谈自己的想法,供大家参考。 一、加强教育,从源头上预防腐败。反腐倡廉教育是根底。腐败行为的发生根源于思想观念的变化。纵观被查处的腐败分子,绝大多数不注重学习,导致思想道德低下,法纪意识淡薄,最终走上腐败堕落的道路。我们供电公司要高度重视去年案件中暴露出来的在教育、管理方面存在的突出问题,切实纠正和克服“忙于经济疏于政治、忙于业务疏于学习、忙于用人疏于育人〞的思想和行为,更加注重搞好党员干部的教育和管理。具体抓好两个方面的学习:一是加强政治理论学习。现在,一些干部的廉洁意识淡化、自我要求降低、政治敏锐性不高,都是无视政治理论学习的结果。因此,要扎实开展学习政治理论活动,通过举办“读书节〞、开民主生活会等载体,组织广阔干部认真学习反腐倡廉的理论,特别是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神,深刻领会加强作风建设的重要意义和必要性,教育干部树立正确的理想信念,提升思想道德修养,切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,引导他们实践八个方面的良好风气。星期三,我们供电公司班子召开了民主生活会,查找作风建设方面存在的问题,制定了整改方案,为全系统党员干部作了典范。开展政治理论学习的另一个目的就是教育干部算好“三笔帐〞:首先是“政治帐〞,在座的各位干到现在的位置不容易,如果不能廉洁自律,违反党政纪甚至触犯法律,不仅断送自己的政治生命,而且损害了所在单位的形象和声誉。去年,供电公司的软环境建设和行风建设受到影响,就充分印证了这一点;其次是“经济帐〞,供电公司是我市好企业之一,职工收入很高,这些都是你们合法合理的物质利益,没有理由不珍惜。如果私欲膨胀,利用职权捞不义之财,最终不仅要受牢狱之苦,丧失现有的工作时机和待遇,更惨的是可能以后生活无着,处境凄凉;最后是“家庭帐〞,对家庭而言,在座的都是家庭的主心骨、顶梁柱,上有父母,下有儿女,一旦“出事〞,自己身败名裂不说,家庭少了顶梁柱,变得支离破碎,更给亲属带来无尽的伤痛。前些日子,我们供电公司召开了家庭助廉“座谈会〞,这充分说明,公司党委十分重视家庭助廉工作,表达了对干部家庭的关心和保护。第二,抓好党纪国法的学习。这次“廉政教育月〞活动中,专门安排了学习方案,重点学习国有企业领导干部廉洁从业的有关规定等十个方面的内容,这很好,很有必要。随后,淮阴师范学院的专职教授还要给大家上法制课。事实上,一些干部之所以走上犯罪道路,一个重要原因就在于法纪知识的缺乏,以至于犯下重罪本人还稀里糊涂。就拿大家都熟悉的成克杰来说,对法律一无所知,对权钱交易不以为然,案发后还很困惑,他说:“不就是帮助别人批点工程给点好处费吗。大家都这么做,怎么就找上我了呢。〞可见,学不学法纪知识至关重要,学习了就知道什么能做,什么不能做,做到界限清楚。学习了法纪知识,即使思想境界差一点,但知道法纪的厉害,心存畏惧,就不会胆大妄为。不学习法纪知识就等于弃守防线,最终吃苦头的还是自己。 二、完善制度,堵塞腐败漏洞。胡锦涛总书记指出:“从客观上讲,一些领域中制度和体制机制还不完善,使一些人进行形形色色腐败活动有机可乘。比较突出的问题是:适应新形势下反腐倡廉要求的法律法规体系还不健全,有的法规制度缺乏相应的配套和细化措施,有的法规制度内容落后于实践,一些好的法规制度没有发挥应有的作用。近几年查办的重大案件,大多数涉及拥有干部人事权、司法权和行政审批权等的关键岗位,很多权钱交易的腐败行为,都与某些管理制度和体制机制存在缺陷相关。比方,1996年以来,全国有13个省交通厅(局)的26名厅局级干部因经济问题被查处,有的地方甚至连续几任出问题,根本原因就是投融资体制、招标投标制度、行政审批制度和干部人事制度等方面存在漏洞。〞温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上指出:“要重视解决廉政建设和反腐败工作中的突出问题,更要深化改革、健全制度,拓展从源头上防治腐败的工作领域。〞可见,制度建设在反腐倡廉工作中的巨大作用。结合我们供电企业,重点要建立完善四类制度:一要建好决策类制度。如企业“三重一大〞集体研究决定制度,将企业的重要人事任免、重要工程工程、重要工作安排和大额资金运作等情况,通过集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定等程序进行科学决策、民主决策;二要标准程序类制度,如企业领导干部廉洁自律报告制度、资金预算管理制度、招投标管理制度、工程建设管理制度、效能监察管理制度等,通过建立标准的制度,使各项工作可控再控,防止“小金库〞、“小工程〞、“小公司〞等问题的发生;三要强化监督类制度。如建立和推行企业工程建设廉洁协议制度、工程建设廉政准入制度、会计委派制度、招投标监督制度、厂务公开监督制度,以及重要岗位轮岗交流制度等,通过完善和加强监督制度,使各项监督工作有章可循、有制可依,防止“暗箱操作〞、“体外循环〞问题的发生;四要强化考核类制度。如企业领导干部和重点岗位人员廉政档案制度、离任(任期)经济责任审计制度、职代会民主评议干部制度等,通过严格的考核将隐患发现在萌芽状态,处理于未然之间,构筑党风廉政建设的“防火墙〞。制度建设要精细化,不要太空泛,要结合实际,出台配套的具体实施方法,否那么,一堆制度挂上墙,却管不了一个问题。再好的制度如果不执行,也是无济于事的。因此,要加大制度的执行力,重点在制度的执行上下功夫,每项制度出台时,都要明确具体的实施部门和责任人,做到有人催促、检查制度的贯彻执行。 三、加强监督,减少腐败行为。供电公司摊子大,下面拥有苏源集团等大大小小企业很多,电力电网改造等工程众多,点多线长,人员庞大,如果忙于创效疏于监管,是很容易出问题的。 因此,公司党委要高度重视监管工作,减少或者杜绝腐败行为的发生。一是切实执行党风廉政建设责任制。改革以经济指标为主的综合效益评价体制,将党风廉政建设纳入评价体制。分解党风廉政建设责任,与干局部管的工作相结合、与重要岗位人员从事的工作相结合,建立廉政责任保证金,实行廉政建设“一票否决制〞,建立多层次、全覆盖的责任体系,催促他们履行“一岗双责〞。二是开展“廉政谈话〞。公司党委负责人同部门(企业)主要负责人、重要岗位人员开展任前廉政谈话和诫勉谈话,主动监督,关口前移,打好“预防针〞,上紧“廉政弦〞。三是落实内控机制。按照“权力行使到哪里,监督就跟踪到哪里〞的原那么,把监督渗透到生产、经营的各个事项、各个环节之中,做到全程跟踪监督。实行精细化管理,向管理要廉洁,对权力合理分解,有效制约,防止权力失控,实现“制度管人、流程管事〞的目标。四是定期开展审计工作。对部门、企业主要负责人以及关键岗位的人员开展任期和离任审计,奖励提拔廉洁者,惩治腐败者,形成鲜明的用人导向。五是查办案件。坚持有案必查,对那些以身试法,铤而走险的腐败分子必须一查到底,让他们政治上身败名裂,经济上倾家荡产,自由上身陷囹圄,以此来教育广阔党员干部不可重蹈覆辙。在这里,我强调一下关于自觉接受监督的问题。拒绝监督就是选择腐败。近年来查办的干部腐败犯罪案都印证了这个道理。大家要有强烈的民主意识,严格执行民主集中制,严格按照班子内部议事和决策机制办事,不能个人说了算,更不能搞独断专行。特别是主要负责人要增强民主意识,虚心听取意见,善于团结共事,自觉接受监督,不要错误地认为监督是给自己出难题、挑毛病、找茬子,要树立“严是爱,松是害,真正监督是关爱〞的观念,宁可平时多听几句批评,也不要到监狱里懊悔流泪。接受监督同时也是大家政治上成熟的表现。“心底无私天地宽〞,光明磊落就应该不怕监督;“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行〞,想减少失误,就应该欢迎监督;“兼听那么明,偏听那么暗〞,想提高决策水平,就应该渴求监督。能否正确对待监督,是胸怀广狭、能力强弱、情操上下的分水岭。“大臣法,小臣廉〞,在座的各位身居中心位置,所作所为具有强烈的示范、引导作用。因此,要带头遵守党纪国法,积极开展批评与自我批评,做自觉接受监督的模范。 四、加强廉政文化建设,营着“廉荣腐耻〞的企业气氛。近年来,我市把廉政文化建设作为构建惩防体系的关键措施来抓,作为优化开展环境、建设“和谐x〞、“文化x〞的一项重要举措来落实,大力开展廉政文化进机关、进校园、进企业、进社区、进家庭、进农村的“六进〞活动,扎实推进廉政文化建设,精心打造了“廉池〞、富春八景等廉政文化景观,涌现出8个省级廉政文化示范点和50个市级廉政文化示范点,营造了具有时代特征、x特色的浓厚的廉政文化气氛。前两天,省委常委、省纪委书记冯敏刚专程来淮视察廉政文化建设,对我市廉政文化建设给予充分肯定。廉政文化“六进〞活动,其中一项就是廉政文化进企业,主要目的就是培育以“诚信廉洁、依法经营〞为核心的企业文化,教育引导全体干部员工廉洁奉公,无私奉献,促进企业做大做强。供电系统在这方面也做了大量工作,取得了良好成绩,尤其是洪泽、盱眙供电公司的廉政文化建设很有特色,成效明显。供电公司本部拥有资金、人才、阵地等优势,要主动学习借鉴淮钢、卷烟厂等单位廉政文化建设的经验和做法,把廉政文化建设融入到生产经营管理之中,渗透到全系统的每个层面、每个角落,形成廉政文化无时无在、无处不有的局面。要加大投入力度,在公司及下属企业的公共场所建设寓意深刻、醒目气派的廉政文化景观,依托景观文化站得久远、长期教育受众的优势,将廉政文化建设长期坚持下去,以此来凝聚人心,形成理念,充分发挥廉政文化建设的教育、示范、引导、熏陶作用,营造“廉荣腐耻〞的风气。 同志们,近年来,我们x供电公司立足岗位实际,主动效劳开展大局,为x的经济社会开展做出了奉献,赢得了群众的好评。希望供电公司在新的一年里,认真落实中纪委七次全会精神,学习胡锦涛总书记提出的树立八种良好风气的要求,加强作风建设,真抓实干,务求实效,促进x供电事业又好又快开展,重塑良好形象。最后,预祝“思廉、倡廉、践廉〞活动取得圆满成功。 谢谢大家。 第8页 共8页

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