2023年公司工会群安工作总结表彰会议的讲话稿.docx

公司工会群安工作总结表彰会议的发言稿 一、2023年XX县区群众平安工作简要回忆（略） 二、2023年群众平安工作意见 近几年来，集团公司始终坚持把平安当作全公司突出的重要工作来抓。提出了以“平安环境改变人，以平安气氛影响人，以平安理念引导人，以平安政策鼓励人〞的平安新观念，强化了“六亲不认抓平安，面红耳赤抓质量，斤斤计较抓效益，深严细实抓管理〞的新举措，加大了“双基〞建设力度，立足于企业开展的战略高度，不断创新和强化平安管理，在平安生产上取得了前所未有的好成绩，平安生产实现了历史新突破、新跨越。今年前两个月我们又实现了平安生产，平安生产形势持续稳定开展。因此，做好今年的群众平安工作意义十分重大。 在年初集团公司平安工作会议上，确定今年的平安工作奋斗目标是：以质量保平安，以生产促开展，原煤产量确保1620万吨、力争1700万吨。百万吨死亡率控制在指标以内，重轻伤比2022年有较大幅度的降低，努力向死亡事故为零进军，杜绝重大伤亡事故和重大非人身事故发生，实现矿井平安质量标准化动态达标，东部矿井首先要实现工程质量、工作质量、文明生产矿矿达标，平安质量管理力争全省第一、全国一流。 围绕以上目标，确定2023年群众平安工作的指导思想是：以党的十六大和十六届三中全会精神为指针，以深入学习贯彻平安生产法、职业病防治法等有关法律法规为主线，以全面实施工会法和劳动保护监督检查三个条例为契机，围绕平安生产中心，进一步突出工会维护职能，着力在平安宣传教育、群众监督检查、加强“双基〞建设、开展“安康杯〞竞赛和推广应用“一表一卡〞上狠下功夫，继续抓好群众平安工作的机制建设和工作创新，继续探索新形势下群众平安工作新思路、新方法，为集团公司平安奋斗目标的实现做出新的奉献。 今年我们要重点做好以下工作： （一）加强领导，提高认识，坚决不移地把群众平安工作摆在工会工作的首位 集团公司召开的2023年平安工作会议，对全年的平安工作作了全面部署，提出了新的奋斗目标、新的工作思路、新的工作措施，并下发了平安生产一号文。公司上下按照工作会议精神，认真组织开展了首季平安质量管理深化季和元月平安精神宣传贯彻月、二月平安质量稽查月活动，取得了较好的效果。面对平安生产大好形势，我们各级工会组织、各级群众平安组织，一定要认清形势，保持清醒的头脑，绝不能有丝毫的自满、松懈、麻痹思想，要坚决不移地把群众平安工作首位的指导思想落到实处，加强对群众平安工作的领导，增强做好群众平安工作的责任感和自觉性。各级工会主席要切实担负起群众平安工作第一责任人的职责。今天会上我们制订下发了工会群众平安工作的二个条例，明确了群监会、协管会、群监员及协管员的职责、权利和义务。希望各单位要按照省局有关文件精神和工会二个条例要求，配全配齐劳动保护干部。对于今年未安排整顿群监协管组织的单位，要尽快布置这项工作，要把充实调整群监协管组织工作做好做细。特别是地面生产辅助单位，要克服岗点分散、管理难度大等不利因素，建立健全能够发挥作用的群监组织，做到岗点设到哪里，哪里就有我们的群监组织，就有我们的群监员。要继续坚持群监协管人员年度轮训制度，按照规划抓好培训工作。今年，公司工会将组织举办两期劳动保护干部和群监员骨干培训班和一期协管员培训班，提高工会劳动保护干部和协管员做好新形势下群众平安工作的水平和能力。今年我们还将继续在劳动保护干部中实行群众平安生产风险抵押制度，进一步加大抵押力度，严格考核，严格奖罚，真正实现责权利相统一。要继续组织好群监会主任与群监员签订平安生产包保责任书，明确双方的权利义务，按照责任书的内容履行职责。在群监员、协管员津贴和活动经费上，我们积极与行政协调，得到了集团公司领导的重视和支持，争取到了政策，并在集团公司平安1号文中明确进行了规定，既群监员津贴每班不少于2元、协管员津贴每人每月不低于30元的规定。希望各单位要按照1号文规定要求，认真制订群监协管员津贴落实兑现的细化量化考核方法，用好用活用足给予我们的政策，切实把群监协管人员的积极性调动起来，发挥好他们现场平安哨兵的作用。 （二）强化职工平安教育，提高职工队伍整体平安素质和自主保安能力 职工群众是平安生产的主体，平安生产的效果如何与人的素质上下有着直接关系。要搞好平安生产，就必须从提高职工队伍平安素质入手，解决长期存在于职工中的“三惯三乎〞思想以及碰侥幸等不良心理，这也是从源头上控制“三违〞现象，杜绝各类事故发生，搞好平安生产的最根本措施。从近年来发生的几起事故来看，多数事故是由于人的“三违〞造成的，事故的责任人也多是新招用的工人或使用的临时工，这也说明这局部人的业务技术素质较低、平安意识比较淡薄、平安生产的观念不强，对他们的平安教育培训没有跟上。再加上还有个别单位仍然存在重生产、轻平安的思想。今后平安教育的任务还比较繁重。因此，各级工会组织要发挥工会自身的特点和优势，进一步加大对职工的平安教育，要针对平安生产形势越稳定、平安周期越长，职工越容易产生麻痹思想、越容易放松平安生产警惕性的特殊时期，有重点组织开展平安教育活动。要继续以平安教育“13法〞为主要手段，加强企业平安文化建设，创新平安教育形式，丰富平安教育内容，教育广阔职工摆正平安与生产、平安与效益、平安与家庭幸福的关系，树立“平安是入世的绿色通行证，抓平安就是尊重国格、尊重人权；平安是煤炭企业的第一要务，抓平安就是效忠企业、干事创业；平安是百姓万福之首，抓平安就是对民负责、积善行德。〞以及“平安质量不提升就是退步，不创新就是落后，不严格就是失职〞的平安理念。要充分利用播送、电视、板报、站牌、橱窗等传统宣传工具，采用高潮日、案例教育、文艺宣传等方法，围绕行政每个月、每个季度的平安活动主题和目标，做好平安宣传教育工作：一是要在继续抓好经常性平安宣传教育的同时，重点组织好六月、十一月两个关键月份的平安宣传教育和六月全国平安生产月活动；二是继续以劳动法、平安生产法、职业病防治法、矿山平安法、煤矿平安规程、劳动保护监督检查三个条例、国家职业平安卫生管理体系等知识为重点，教育职工学法、懂法、用法，提高职工执法观念和遵章守纪的自觉性；三是要积极配合行政抓好区队长、班组长和特殊工种的平安教育与上岗培训，提高他们按章作业、按章指挥的自觉性。特别是要配合行政突出抓好新入矿职工、农民包工队员的平安教育，教育他们牢固树立平安为天的思想意识，提高他们平安生产能力，增强平安生产自保、互保意识；四是发挥群众组织作用，做好“三违〞人员亲情帮教工作，组织签订好各种形式的平安公约；五是发动女工家属继续组织开展好以情感人的井口送温暖活动，继续完善协管员“挂靠帮〞区队活动，做好严重“三违〞人员帮教工作，充分发挥女工家属在平安生产中的平安协管作用。 对工会牵头的平安宣传教育“6法〞工作，今年将继续按照2022年群众平安工作意见要求，严格实行分区竞赛，按季进行检查考核表彰。希望各单位都要结合实际，制订完善本单位的群众平安宣传教育活动意见与措施及量化细化的考核方法，提出相应的奖罚方法，认真考核，严格奖罚。要建立月检月查月评制度，按照制定的措施和考核标准认真组织开展活动，保证工会牵头“6法〞扎实有效开展。 （三）继续标准“一表一卡〞的推广应用，突出监督重点，加强薄弱环节的平安监督检查 从近年来使用“一表一卡〞的效果来看，可以说“一表一卡〞是强化平安监督检查、防止事故发生、减少经济损失和保障职工生命平安的有效措施。因此，我们要继续完善“一表一卡〞的推广应用，突出监督重点，加大薄弱环节的监督检查力度，充分发挥出平安检查表的作用，最大限度地排查整改现场隐患，从源头上维护好职工的平安生产权益。 一是各级工会群监组织要以劳动保护监督检查三个条例为依据，拓宽群众平安监督检查渠道，扎实地组织开展好群众监督工作。要求各级群监委员都要深入井下，深入现场，靠前监督。要把经常性检查与定期检查、专业检查和季节性检查结合起来。既要坚持组织好矿处群监会每月1—2次独立的群众平安监督检查活动，又要参加行政组织的各种形式的平安检查活动。还要组织好群监委员针对平安生产薄弱环节、薄弱时间开展的夜间、零点、凌晨查岗活动。同时又要组织好职工代表平安巡视活动。要依法监督行政进一步强化平安根底工作，催促行政采取一切行之有效的措施强化平安管理，加大平安投入，加强安技措工程建设，提高平安装备和平安监测现代化水平。要配合行政突出重点环节，以顶板、“一通三防〞、瓦斯、水、火为重点，强化治理整顿。要协助和催促行政加强尘毒的防治工作，保证生产环境劳动平安卫生符合有关规定和标准。要保证群众平安监督检查的质量和效果，防止漏查和盲目性，防止形式主义。今年集团公司群监会、协管会按照要求将继续组织2至3次群众平安监督检查以及职工代表平安巡视活动。 二是为深化“一表一卡〞的推广应用，保证应用效果，生产矿处要有专人负责此项工作，地面生产辅助单位要指定一人兼职抓好此项工作。生产矿处要继续建全完善工会专管或与安监共管的群监员井口接待站，配齐专兼职接待员，建立各项工作制度，健全各类台帐薄册，认真细致地做好事故隐患的整理分类、反响、监督整改等工作，使事故隐患到达从查出、反响到整改的闭合管理。要求群监员要坚持做到“五勤〞（嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤）、“五严、五坚持〞（严格要求、坚持平安教育常抓不懈；严格把关、坚持三不放过；严格纪律、坚持严反三违；严格管理、坚持工作程序；严格监督、坚持跟踪整改）。 三是要积极参加矿井重大事故隐患的排查治理工作，对矿井排查的重大事故隐患及应用煤矿平安检查表发现的事故隐患，工会既要单独建档立卡，更要催促行政落实整改措施，监督事故隐患的整改，做到整改措施、人员、时间三落实，切实把事故隐患消灭在萌芽状态。 四是要继续按照山东煤矿平安监察局、山东煤矿工会［2022］69号文规定，上报伤亡事故、参与伤亡事故的分析调查处理，严格按照事故分析处理“四不放过〞的原那么，提出工会的意见或建议，事故后两小时内必须向公司工会报告事故情况。 五是在适当时机选择1至2个单位在学习培训的根底上，进行建立职业平安卫生管理体系认证的试点工作，争取职业平安卫生管理体系认证工作在XX县区有新的突破，实现与国际的接轨，增强煤炭国际竞争力。 六是要注重群众平安工作的创新。创新是每项工作进步和开展的灵魂，没有创新就没有进步和开展。各级工会要在坚持传统好做法的根底上，创造性地开展工作，把群众平安工作开展的灵活多样、丰富多彩，要保证创新活动的效果。今年每个单位至少要有一项群众平安创新工作。 （四）强化班组平安管理，继续开展区队班组平安竞赛活动，推动平安生产“双基‘建设 去年，我们组织开展的区队班组竞赛活动，较好地强化了班组平安工作，提高了班组平安管理水平，取得了十清楚显的效果。今年，集团公司结合XX县区实际，制定下发了“平安生产双基建设意见〞，提出了开展这项活动的重要意义，制订了平安生产“双基〞建设单位标准及考核评级方法和“双基〞建设先进个人评比标准，成立了活动领导小组，把平安“双基〞建设工作提到公司的重要工作来抓。对此，我们各级工会组织要充分认识到集团公司开展这项活动的重要性，要在抓好区队班组平安管理竞赛活动的根底上，积极配合行政抓好“双基〞建设活动，要把这两项工作有机地结合起来，要作为工会群众平安工作的一项重要工作来抓。一要发挥工会优势，采取各种有效形式，搞好宣传发动，把区队班组平安管理竞赛和“双基〞建设活动的目的意义、竞赛目标、活动标准等宣传到区队、班组、个人，迅速掀起活动的热潮。二要结合实际，制定本单位切实可行的规划措施，确定竞赛目标，明确竞赛责任，要把指标层层分解落实到部门、区队、班组、个人。要采取一些相应的保证鼓励措施，精心组织，促进各项竞赛目标的实现。三要按照要求成立相应的领导小组和竞赛活动办公室，加强对竞赛活动的领导。各级工会主席要主动