2023年《安全管理》之安全员考核办法及考核细则.docx

平安员考核方法及考核细那么 为加强公司平安监管队伍建设，提高平安员业务素质和综合水平，有效增强平安员的工作积极性，保障公司平安管理各项工作顺利开展，特制定平安员考核方法，进一步明确平安员岗位责任，严格现场监督管理，标准操作流程，具体内容如下：         一、平安员主要工作职责         1、认真贯彻执行有关各项平安方针政策和法律法规，坚持原那么，不徇私情，作风正派；         2、根据平安生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠装卸车人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；         3、检查装卸车现场设施、设备平安状况及现场作业状态，发现存在平安隐患立即通知停止装卸，责令人员进行整改，危及人员平安时，迅速撤离现场装卸人员及厂区内人员，并立刻报告领导；         4、对上级部门、公司平安检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查，跟踪落实平安隐患和问题的整改情况；         二、平安员行为标规定         平安员不得有以下行为，违者按轻重程度予以警告，重者罚款，给公司造成经济损失者，予以解除劳动合同：         1、无故空岗、脱岗的；         2、酒后上岗的；         3、班中睡觉的；         4、发现装卸人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的；         5、对上级部门、公司查出的平安隐患催促整改不力的。         三、奖惩措施         1、坚持每班有人深入现场进行平安督察，发现违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处以100元罚款，如果未及时制止违章而发生事故，负连带责任，根据事故的严重程度，处以200—500元罚款，一月内未发生未遂以上事故，给予100—200元奖励；         2、发现平安隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，对整改情况进行复查，对限期不整改的及时向平安科反响；如未对整改情况进行认真复查，处以100元罚款；         3、根据公司平安教育培训制度，平安员要加强平安生产法律法规和规程、标准等平安知识的学习，提高自身平安技术水平，因个人素质影响工作的，处以100元罚款。         平安员考核细那么         矿安质科制                 为加强公司平安监管队伍建设，提高平安员业务素质和综合水平，有效增强平安员的工作积极性，保障公司平安管理各项工作顺利开展，特制定平安员考核细那么，进一步明确平安员岗位责任，严格现场监督管理，标准操作流程，具体内容如下：         一、平安员主要工作职责         1、认真贯彻执行煤矿平安生产方针政策和法律法规，坚持原那么，不徇私情，作风正派；         2、严格执行采掘现场跟班制度，坚持8小时跟班，班后认真及时填写平安监督员现场跟班工作日志；         3、严格执行井下现场交接班制度，当班的现场重点及时传递到下一个班次；         4、根据平安生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；         5、对照煤矿平安规程和公司“三违〞管理处分细那么要求积极开展抓“三违〞、查隐患工作，每个平安员一个月抓“三违〞人次不得少于3人，查隐患不得少于5处。         6、检查各系统及各生产场所平安设施设备平安状况及现场作业状态，发现存在平安隐患立即通知停止作业，责令人员进行整改，危及人员平安时，迅速撤离现场作业人员，并报告调度室、平安科；         7、对上级部门、公司平安检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查，跟踪落实平安隐患和问题的整改情况；         8、认真完成领导交办的其它任务。         二、平安员记分考核         1、实行100分制考核（奖励最高得分为200分，最低分为0分），按以下方式进行记分。         （1）平安员有以下行为之一的，一次扣10分：         ①未完成抓“三违〞、查隐患任务的；         ②工作出现失误造成事故的。         （2）平安员有以下行为之一的，一次扣10分：         ①无故空岗、脱岗的；         ②酒后上岗的；         ③班中睡觉的；