2023年党员发挥先锋模范作用存在的问题.docx

党员发挥先锋模范作用存在的问题 一、改革开放和现代化建设新形势下企业党员发挥先锋模范作用出现的新问题 1.思想观念问题。市场经济关于等价交换的原那么与党员无私奉献的精神在少数党员思想中发生冲突。为加快改革开放和现代化建设步伐，党的十四大将建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标，这就要求我们企业的内部管理模式（包括利益调整）和运行机制要遵循市场经济的一般规律和准那么。于是，企业党员中有些人对大公无私和无私奉献的口号产生了质疑，认为这与市场规那么中关于等价交换的原那么相抵触，共产党员到底应该是多干活，多拿钱还是应该讲奉献。搞不清楚了。 2.业务素质问题。局部党员的业务技术素质与企业对职工的实际需求有一定差距。我们所处的这个时代，既不同于以不怕牺牲为首要条件的战争年代，也不同于只要老实忠诚就受人尊敬的时期，改革开放和现代化建设的宏伟事业需要企业党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带着职工群众迎接挑战、开拓经营的实际本领，在这种情况下，某些文化水平较低，业务水平不精的党员只能跟着别人当配角，模范带头的职责难以履行。 3.党员管理问题。局部企业讲政治的气氛不浓，没有给党员发挥作用创造必要的条件。企业以追求效益最正确化为目标，社会主义企业也不例外，这些本无可非议。但有的企业看不到自身的政治优势，在企业管理中一味仿效西方的管理方式，却没有真正地把党员看做可以信赖和依靠的力量。另一方面，企业党组织对新形势下的党员管理工作深入研究不够，没有给党员发挥作用提供政治上、制度上的条件，企业党员即使想发挥作用也不知从何处着手. 此外还有其他的一些问题，如理想信念问题，极个别党员的消极腐败问题等，本文不一一列举。尽管这些问题只是出现在少数党员之中，但处理不好危害极大，它不仅影响共产党员的良好形象，松散党员队伍，而且会削弱党组织的凝聚力、战斗力，进而制约企业党建工作的健康开展。对此，企业党组织和党的工作者应给予高度重视，并采取得力措施努力加以解决。 二、加强党员教育，改进党员管理是促进党员发挥先锋模范作用的根本途径 在改革开放和社会主义现代化建设的新历史条件下，发挥企业党员先锋模范作用，要在切实找准问题的根底上，以党员思想作风建设为突破口，以促进党员学技术、强素质、提高发挥作用的实际本领为起点，以健全制度、理顺关系、强化管理为根本手段，逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。 1.强化党员思想教育，增强党员思想素质。党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和根底。企业党组织要紧密结合实行，把党员政治思想教育作为重要任务来抓。一是理论政策教育。组织党员学习马克思主义根本理论和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的各项方针政策，提高党员认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。二是理想信念教育。引导党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验。三是党章党性教育。教育党员时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，忠实地实践全心全意为人民效劳的宗旨。四是艰苦奋斗教育。催促党员处处发扬党的优良传统和作风，自觉地抵抗拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。通过有方案、有步骤地开展多种形式的主题教育活动，提高党员政治思想素质，增强党员党性，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想根底。 2.抓好党员业务培训，增强党员业务素质。革命导师列宁有过一个著名论断：只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。企业党组织要针对局部党员知识底子薄、本领技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对党员进行科学文化根底知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化提高，在党员中形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮，使党员做到至少掌握一门技术，具备一定技能，能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。 3.维护党员政治权利，强化党员参政议政。共产党员首先是政治成员，其先锋模范作用必须建立在政治领先的根底之上。为此，企业和企业党的组织应充分维护党员的政治权利，积极探索和实践调动党员主观能动性，发挥党员先锋模范作用的有效方法。要用三个优先即重要的文件精神在党内先传达，重要的规章制度在党内先讨论，重要的工作任务让有能力完成任务的党员先承担的原那么。坚持党员政治学习制度，完善党员参与本单位目标制定、任务分解、重大决策等规章制度，真正把党员看做是企业各项工作中的骨干成员，让党员有合理合法的渠道参与企业管理，使其做到率先知形势、知任务、明目标，增强做好工作的责任感和使命感。 4.健全完善管理机制，明确党员工作职责。党员管理是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式。一是实行党员工作目标管理。二是建立党内竞争鼓励机制。三是加强组织群众监督。要把党员汇报工作和民主评议党员作为一项经常性的工作常抓不懈，强化对党员的组织和群众监督，将党员实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来，促进党员在企业改革和生产经营的实行工作中发挥应有的先锋模范作用。 目前，深化国有企业改革正处于关键阶段，新情况、新问题不断出现，要适应改革开放和现代化建设的需要，加强党员队伍建设，发挥党员在两个文明建设中应有的先锋模范作用，以改革的精神研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，为实现中共中央提出的企业党建工作目标扎实有效地工作。 中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知明确提出：企业党建工作的目标之一是有一支能够在企业改革、开展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。改革开放和现代化的新形势，使党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，并对党员的政治和精力素质提出了新的要求，同时也给我们业已形成的党员教育管理的方式方法提出了新的挑战，如何按照中共中央的通知精神，加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党的工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。 一、改革开放和现代化建设新形势下企业党员发挥先锋模范作用出现的新问题 1.思想观念问题。市场经济关于等价交换的原那么与党员无私奉献的精神在少数党员思想中发生冲突。为加快改革开放和现代化建设步伐，党的十四大将建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标，这就要求我们企业的内部管理模式（包括利益调整）和运行机制要遵循市场经济的一般规律和准那么。于是，企业党员中有些人对大公无私和无私奉献的口号产生了质疑，认为这与市场规那么中关于等价交换的原那么相抵触，共产党员到底应该是多干活，多拿钱还是应该讲奉献。搞不清楚了。 2.业务素质问题。局部党员的业务技术素质与企业对职工的实际需求有一定差距。我们所处的这个时代，既不同于以不怕牺牲为首要条件的战争年代，也不同于只要老实忠诚就受人尊敬的时期，改革开放和现代化建设的宏伟事业需要企业党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带着职工群众迎接挑战、开拓经营的实际本领，在这种情况下，某些文化水平较低，业务水平不精的党员只能跟着别人当配角，模范带头的职责难以履行。 3.党员管理问题。局部企业讲政治的气氛不浓，没有给党员发挥作用创造必要的条件。企业以追求效益最正确化为目标，社会主义企业也不例外，这些本无可非议。但有的企业看不到自身的政治优势，在企业管理中一味仿效西方的管理方式，却没有真正地把党员看做可以信赖和依靠的力量。另一方面，企业党组织对新形势下的党员管理工作深入研究不够，没有给党员发挥作用提供政治上、制度上的条件，企业党员即使想发挥作用也不知从何处着手. 此外还有其他的一些问题，如理想信念问题，极个别党员的消极腐败问题等，本文不一一列举。尽管这些问题只是出现在少数党员之中，但处理不好危害极大，它不仅影响共产党员的良好形象，松散党员队伍，而且会削弱党组织的凝聚力、战斗力，进而制约企业党建工作的健康开展。对此，企业党组织和党的工作者应给予高度重视，并采取得力措施努力加以解决。 二、加强党员教育，改进党员管理是促进党员发挥先锋模范作用的根本途径 在改革开放和社会主义现代化建设的新历史条件下，发挥企业党员先锋模范作用，要在切实找准问题的根底上，以党员思想作风建设为突破口，以促进党员学技术、强素质、提高发挥作用的实际本领为起点，以健全制度、理顺关系、强化管理为根本手段，逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。 1.强化党员思想教育，增强党员思想素质。党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和根底。企业党组织要紧密结合实行，把党员政治思想教育作为重要任务来抓。一是理论政策教育。组织党员学习马克思主义根本理论和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的各项方针政策，提高党员认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。二是理想信念教育。引导党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验。三是党章党性教育。教育党员时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，忠实地实践全心全意为人民效劳的宗旨。四是艰苦奋斗教育。催促党员处处发扬党的优良传统和作风，自觉地抵抗拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。通过有方案、有步骤地开展多种形式的主题教育活动，提高党员政治思想素质，增强党员党性，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想根底。 2.抓好党员业务培训，增强党员业务素质。革命导师列宁有过一个著名论断：只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。企业党组织要针对局部党员知识底子薄、本领技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对党员进行科学文化根底知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化提高，在党员中形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮，使党员做到至少掌握一门技术，具备一定技能，能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。 3.维护党员政治权利，强化党员参政议政。共产党员首先是政治成员，其先锋模范作用必须建立在政治领先的根底之上。为此，企业和企业党的组织应充分维护党员的政治权利，积极探索和实践调动党员主观能动性，发挥党员先锋模范作用的有效方法。要用三个优先即重要的文件精神在党内先传达，重要的规章制度在党内先讨论，重要的工作任务让有能力完成任务的党员先承担的原那么。坚持党员政治学习制度，完善党员参与本单位目标制定、任务分解、重大决策等规章制度，真正把党员看做是企业各项工作中的骨干成员，让党员有合理合法的渠道参与企业管理，使其做到率先知形势、知任务、明目标，增强做好工作的责任感和使命感。 4.健全完善管理机制，明确党员工作职责。党员管理是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式。一是实行党员工作目标管理。二是建立党内竞争鼓励机制。三是加强组织群众监督。要把党员汇报工作和民主评议党员作为一项经常性的工作常抓不懈，强化对党员的组织和群众监督，将党员实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来，促进党员在企业改革和生产经营的实行工作中发挥应有的先锋模范作用。 目前，深化国有企业改革正处于关键阶段，新情况、新问题不断出现，要适应改革开放和现代化建设的需要，加强党员队伍建设，发挥党员在两个文明建设中应有的先锋模范作用，以改革的精神研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化