2023年干事对老部长的祝福.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 干事对老部长的祝福 篇一：新老干事交流会部长发言稿 尊敬的老师亲爱的同学们大家好： 我是xx部部长xxx，今天很荣幸能代表xx部发言。首先欢迎我们学生会的新成员的参加，为我们xx系学生会又注入了新鲜的血液。 时间过得很快转眼间，我已经在学生会工作三年了，从一个实习干事到今天的部长，我深深地感受到自己成长了很多，学生会是个大家庭，每个人都有自己的责任。同时学生会也是个大舞台，他能不断地提高你的各方面能力，他又是一个课堂，教会我认认真真做人，踏踏实实做事。 分享给大家一点自己的见解吧，首先，身为学生会的成员要摆正好自己的位子，我们是效劳者。其次对待工作要一丝不苟，对自己的工作做充分的了解，最后是以身作那么，自己都做不好的事情如何去要求别人。 最后，坚持我们的激情，展现我们的斗志，让我们共同努力，让我们的大学生活更加精彩，让以饱满的热情打赢每一场仗。 篇二：学生会主席寄语新干事 学生会主席寄语新干事 真正的人生不能没有梦想，而敢于追求梦想，是迈向成功的第一步。为了自己的梦想，你们选择了普洱中学学生会。在此，我代表普洱中学学生会的所有老会员，对你们的参加表示诚挚的欢迎和热烈的祝贺！ 普洱中学学生会是一个充满激情和梦想的组织。这里是我们共同的家，是在学校的领导与指导下为广阔同学效劳的精诚团队，是走在时代前沿，领导广阔同学提高综合素质的坚实基地，是抒发志向，驰骋理想，展现自我，成就未来的广阔舞台。因此，能够参加学生会，十分荣耀，也肩负重任。共同的志向让我们共同努力，在共同的奋斗中我们凝下深厚的友谊。我坚信，只要我们共同努力，我们将缔造普洱中学学生会伟大的学生会精神，我们将在这种精神的鼓舞与指引下，不断把工作推向高潮！ 下面有几句话与大家分享，希望于你们能有所裨益: 1、要处理好学习与工作的关系。学会两者兼顾，共同进步，这是我们参加学生会，提高自己综合素质的前提； 2、态度是第一竞争力。态度是行动的第一步，拥有积极向上的态度，乐于奉献的精神，将产生巨大的精神动力，让我们满怀热情投入到工作之中，帮助我们走上成功之路； 3、目标决定胸怀。拥有什么样的目标，决定了你用什么高度看事物、办事情。学会正确树立自己的目标，前进才有方向； 4、要做一个有思想的人。拥有自己独特的思想与灵魂，用理性的思维面对一切，扣紧生命的真理，感悟生活，才能做最好的自己，实现自己的价值； 5、要严于律己。学生会会员是学生中的先进群体，是学生工作的领导者，是广阔同学的效劳者。只有做到严于律己，才能为学生会的开展奠定根底； 6、要勇于突破，敢于超越。拥有坚实信念并能够不断为之奋斗的人，就是生活的强者； 7、要分工明确，合作流畅。有了良好的组织性和纪律性，是学生会高效率开展的重要保证，也是我们提升自我的重要保证； 8、志存高远，心贵平常。平常心态是一种超越心态，是人生智慧的浓缩。淡泊明志，学会用平常心看待生活中的成败，用心灵去挖掘生活中的美，我们才能找到人生真谛。 “一弦一柱思华年〞 。几多年后，当我们回首高中生活时，当我们翻开历史尘封的相册时，当我们与昔日的队友重逢时，我们一定会为自己的绚丽青春和无悔选择感到骄傲与自豪！ 普洱中学学生会训是：求真务实 开拓进取 敢为人先 追求卓越。我希望大家以此为自己工作中的指南，也希望大家在学习、工作、生活中，以此为航标，不懈奋斗，创造人生的辉煌，演绎人生的精彩！ 普洱中学学生会主席秦磊 二〇〇九年十二月十五日 篇三：干事对部长调查表 干事对部长调查表 部门： 一、选择题 1．你们的部长对成员所反响的意见（） A.认真对待，考虑之后取其精华 B．只听取个别人的意见 C.偶尔听取 D.总是装作听不到，或总是无视 2.你觉得对待上级安排下来的事情，你们部长（） A.总是毫不犹豫地把事情安排给其他人 B.认真地把事情分析之后再做安排，并经常亲自带着成员去做 C.总是一个人包揽了所有的工作 3.你觉得你们部长是否对你们隐瞒了一些应该在部里公开的事吗？（） A.是B.不是 C.不知 D.偶尔公开 4.你们部长安排工作时（） A.很公平地安排给每一个人 B.看谁顺眼给谁安排 C.没有规律，很麻木 D．看谁能胜任那么安排给谁 7．你们部长给你们分配的工作（） A.很明确B.不明确 C.很乱D.有时候明确 16．你对你们部长是否满意？（） A.满意B.一般C. 不满意 D.比较满意 D.只需把重要的是安排好就可以了 19．你们部长关注你们的学习情况吗？（） A.有适当的关注 B.从不关注C.很关注D.偶尔问一下 20．你们部长会因为工作而让你们请假不上课吗？（） A.不会 B. 偶尔会 C. 经常 21. 你们部长做一件事时的人员调配问题（） A．全体出动 B.根据事情而定 C.总是让个别人去 D.看谁有能力就谁去 22. 你们部长会因某些事向你们发脾气吗？（） A.经常 B.偶尔 C.从不 D.不知道 23. 你们部长和部门的干事吵过架没有？（） A.经常 B.偶尔 C.从不 D.不知道 24. 你们的部长对部门的个别干事是否偏袒的很明显？（） A.经常 B.偶尔 C.从不 D.不知道 27. 你们的部长是否在背对上级（老师或主席）是说他们的缺乏？（） A.经常 B.偶尔 C.从不 D.不知道 二、问答题 1.你认为你们部长有哪些优点和缺乏？（工作，学习，带人出事） 2.请你给你们部长在以后的工作上提几条意见或建议。 3.分别写出你认为工作积极的两位部长级的人和两位干事。 部长：、 干事：、 5