2023年教师践行科学发展观讲演参考.docx

2023年教师践行科学进展观讲演参考 敬重的各位评委老师: 下启少年睿智自强不息。面对教育改革的累累硕果，上承数代师魂继往开来。子弟二校的人没有沉醉，目标更为高远。成功的花，人们只惊羡它现时的明艳，然而当时它芽儿，曾浸透奋斗的泪泉，洒遍牺牲的血雨。运动哲学告知我车轮只有在飞速转动之时，才具有无限的能量！回忆过去，子弟二校人明白：只有努力拼搏，才能书写辉煌；展望将来，子弟二校人深知：创新，学校可持续进展的力量源泉，牢固树立科学进展观，决心在党的十九大精神指导下，承载着新的期望，驾驭着历史的机遇，用高亢、激越、洪亮的歌喉，传唱着催人奋进的跨越之歌，用自己的实力和特色，打造全省知名的教育品牌，为教育事业作出符合时展的新的更大的奉献。奋勇开拓，不断创新，才能演奏出更加动人的绚丽乐章，制造出风光无限的奇特将来！ 创二校佳绩?人们常说老师是天底下最光芒的职业，大家好！今日我演讲的题目是走科学之路。说得一点没错，头顶蓝天脚踩大地，无愧于心；倾心育人，无私奉献，做人民的好公仆；和风细雨育桃李，用自己的热血丹心，铸就了不朽的师魂。 会觉察学校的每一位领导，当你走进我子弟二校。每一位老师都是教育行业的精英，靠着对教育事业的执著追求，用七彩粉笔勾画诞生命的轨迹，用耕耘的汗水换来子弟二校的一个又一个的辉煌。 校长担当子其次校的校长以来，一所好的学校和他有一个好校长是分不开的从年以来。探究、创新、进展的道路上，牢牢把握素养教育这一灵魂，科学制校，倾心育人。 一、科学的时间观念 时间上特殊严格要求老师。要求老师们做到自己首先做到十几年来，年过五十的闫校长。每天到校最早的离校最晚的也是校后他会在校内里转转，看有什么隐情存在好似一切正常后他才放心。晚上放学，老师同学们都回家了要检查各班各室，一切安好，方可离校。把学校当成了自己的家一样看待。遇上开会等一些重大会议，校长更是早早的就到会了经常强调“守时是一个人素养的表现〞校长的带着下我学校养成了良好的校风，外出组织学习时也经常受到上级领导的始终好评。抓紧每分每秒也成了学校教学工作有序开展的一个重要保障。 二、科学的老师管理 学校进展的路就有多远；视野确定思路，校长乃一校之魂。校长的视野有多远。思路确定出路。为了适应教育的进展趋势和新时代的要求，子弟二校的校长以自身的实际，进行改革，实现了学校管理标准化、教育教学科研化，造就了一代代新人。 懂得去欣赏老师的优点，学校领导能用欣赏的眼光去赏识老师。并慷慨地从小事情去赞美老师；敬重老师，信任每一位老师都是优秀的把每位老师的教学特点，工作态度，先进事例，为人处世的闪光之处记录下来，让他感人事迹，人格魅力来鼓励老师们让老师们以他为典范，工作中，生活中时时鞭策自己。 以效劳为理念。坚信优秀老师不是靠制度约束出来的为建设学习型学校，学校领导还从工作上关注老师专业成长。把学习当作一种神圣的境界，向实践学习，向老师学习，向同学学习，让老师做到工作学习化，学习工作化〞 从根源抓起：从老师学习的思想抓起。首先要让全体老师动起来。怎样动？从抓老师的学习开头，为了让全体老师动起来。净化老师的心灵，陶冶老师的情操。让老师有事可做，有事想做，有时必做。这学期开学初，学校领导更是大胆的实行了老师教案、反思博客化〞让每一位老师办起了自己的博客，正真的做到老师时时刻刻有事做，时时刻刻有事想，每位老师细心经营的博客都是老师们成长的记录，更成了老师们相互家刘学习的平台，拓宽了沟通范围。 子弟二校的领导有着自己独特而清楚的进展思路。俗话说“观念一变天地新〞创新是通向成功的金钥匙。为了落实科学进展观，对于学校的进展。办好让人民满足的高等职业教育，作为具有猛烈的时代责任感，困难中走出了一条属于自己的教育改革成功之路，担当起了教育现代化的历史使命。 三、科学的老师培训 只有课堂抓好了才会出成效。因此学校提出“有效性课堂〞课堂教学理念。学校为了让老师们上好课，学校的中心在课堂。抓住课堂的40分钟，组织老师们集体备课，共同争辩；每星期二语文老师星期三数学老师会通过光盘听名师讲课，学习好的教学方法，常有新的教学理念；为了学到更新的东西，学校每年要组织老师外出听课，每次听课老师们都会满载而归，受益非且。学校在每年的开学初都有进行推门听课，目的为了让每一位老师扎扎实实上好每堂课，每学期还要组织教研组听评课，给了每位老师共勉促进的时机，学校的科学培育下我校老师在县标兵骨干中尽然占到三分之一。这无不证明着学校科学管理的正确性。 四、以优质的德育工作示育人模式之范 富有成效地开展了德育工作，学校结合学校的工作实际。形成了一套与课改配套的德育工作体系。 建立了以书记、校长为首的德育工作领导小组，首先。全面负责学校的德育工作的方针、方法和措施。其次，狠抓同学的行为习惯。同学以礼仪、两操、升旗、卫生为突破口，以班级量化考核细那么为依据，为全校各班进行了全方位的考核评价，坚持严格考核，精细管理，落实到位，持之以恒，形成了一整套的标准的德育评价体系。第三，协作课堂改革对同学开展多元评价活动。形成了深厚的鼓舞、向上气氛。第四，坚持抓好每年大型德育活动。大型活动的开展，培育了同学的爱国主义，集体主义，爱心，感恩之心。增加了同学的成功感，价值感。 离不开领导的科学领导，其次校渐渐形成了教学正学风弄的校内风气。成果的取得。更离不开一个个老师们呕心沥血，无悔的付出。二校的老师是一个团结的团队，一个向上的团队。上学期六班级科学考试中，校获得了全县第一的好成果，当牛雪云老师做经验沟通时，把成果的取得归功与老师的团结上，每个人努力付出的结果。学校的李校长也说道：学校是同类学校中生源最差，学校文化底蕴最薄的一所新学校。能在短时间内崛起，秘诀在哪里？就是由于有一支优秀的老师队伍。这支队伍团结向上，乐观进取，这支队伍努力拼搏，奋勉有为，这支队伍顾全大局，敬业精业。莫非说成功不属于这样的队伍还会属于谁呢？为生活在这样的团队里感到很傲慢。 学校领导的带着下子其次校成为了清徐一流的学校。学校获得了山西绿色学校、文明学校、十佳红旗大队、市德育工作模范学校，十年为一日。清徐名学校、教育教学成果展一等奖等五十多项荣誉称号，渐渐成为百姓心中的放心学校，莘莘学子求智成才的抱负殿堂。 5