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2023年《安全文化》之以安全为核心加强现代企业文化建设.docx
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安全文化 2023 安全 文化 核心 加强 现代企业 文化建设
以平安为核心 加强现代企业文化建设   “企业文化〞究其本质就是“企业信奉并在实践中处于支配地位的价值观念〞,这是一个抽象的思想范畴,简单地说就是大家自觉的信服,并成为衡量事情对错的主流标准。实现铁路跨越式开展,建设和谐社会,平安生产是首要保障,为此我们制定了全面、细致、严格的平安管理制度,但仍然时有责任事故发生,通过调查分析,我们得知其主要原因是职工缺乏严格遵章守纪的思想观念,即价值理念,从而缺乏主观的自制和约束。因此我们应当按照现代平安管理的要求,以人的建设为中心,立足于平安管理,开展企业文化建设。   一、积极健康的文化内容——企业文化的根源内涵   在“企业文化〞这个概念中,人是主体,文化是工具,人和企业是工具作用的客体。从这句话我们可以看出人在这里具有双重性,人通过好的文化可以让企业更具有活力和质量,然而坏的文化反过来会作用在人身上,让人产生更多的缺点。长期的调查统计说明,除不可抗力之外,由于职工不按标准化作业造成的平安事故占据总数绝大局部比重,且都是可以防止的。   在平常的平安管理实践中,我们已经形成了许多珍贵的平安理念,如:违章就是犯罪、违章就是流血等等,虽然这些都是零散的,甚至有些是粗糙的,但是我们的企业文化建设就是要将企业的自然文化,或者说是原生态文化提炼升华为标准化、系统化、科学化的企业文化。   二、切实有效的落实——企业文化的存在内涵   企业文化作为一种理念性的东西,是思想,是灵魂,然而如果没有适宜的肉体来容纳这个灵魂,吸取这些思想,那么价值理念,企业文化只能是一个空洞的概念,一堆苍白的口号。企业文化的存在表达在平安生产实践中,只有真正将平安生产的企业文化作为我们生产的普遍认知、普遍标准,落实到每一个生产细节上,那么我们的文化才叫做企业文化。   三、对立变统一,被动变主动——企业文化的认知内涵   企业文化来源于企业中零散的客观存在,却对其作了提炼,甚至做了补充和升华。从产生到推广到认知,势必有一个艰难的过程,领导和职工,先进和落后之间必然存在对立的矛盾,为此我们必须做好沟通和交流。   四、与时俱进——企业文化的开展内涵   现代平安管理是一项十分复杂的系统工程,离不开领导和职工的智慧和血汗。平安生产企业文化就是企业人的智慧和血汗的结晶。在平安管理中我们必须因地、因时、因人制宜,平安生产的复杂性不允许我们墨守成规,食古不化,我们必须立足平安生产,与时俱进,积极适时地总结被实践检验是有效的东西,将其形成制度,归入企业文化。平安企业文化在平安生产的开展过程中也必须开展、调整,并融入新的内容,以适合生产的需要、企业的需要。

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