2023年县委组织部研究室工作总结及计划.doc

县委组织部研究室工作总结及方案 　　篇一:县委组织部上半年工作总结和下半年工作安排 　　县委组织部上半年工作总结和下半年工作安排 　　今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探索效劳科学开展和实现自身科学开展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推进了各项工作的深入开展。 　上半年工作完成情况 　　一、强基固本，创新机制，效劳社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意见，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了一定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民效劳大厅,开通“民意直通 〞，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议，划拨奖励资金100万元，助推乡镇“外树形象、内建机制〞。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化〞，即危房全撤除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小〞全升级；办公信息化，效劳程序化、办事高效化、管理标准化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，给予了充分肯定。第二，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式，组织400余名农村新党员开展“党在我心中〞主题党日活动，新华通讯社、河北日报社等予以宣传报道。积极探索破解个别村党员难开展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家〞，强化党员意识，增强党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参与村内决策，监督标准村务运行。第四，推进纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两委〞换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的99%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人直接选举。233个村完成了村委会换届，占总数的93%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了“自荐直选〞，农 　　村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，认真开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名大学生村官进行了培训。三是认真落实“一定三有〞工作机制。出台了3个专门文件，对农村干部根底职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任根底职务补贴标准调整为每月400元，“一人兼〞的每月600元，其他“两委〞干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。 　　二、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组〔委〕22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备逐渐走上合理化轨道。二是推进干部队伍素质全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职锻炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变开展思路。继续坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政“一把手〞“ 70后〞有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步标准。在落实“干部监督员〞制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的根底上，建立了干部推荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为防止用人失察失误提供了有效保障。 　　三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学开展观活动取得阶段性成效。一是扮演好“组织者〞角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，认真细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推进会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共开掘、培养和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者〞角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，安排部署下一步活动。根据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深入参学单位督导检查，有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参加者〞角色。组织部门既是活动组织者又是参加者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深 　　篇二:组织部工作总结和方案 　　组织部工作方案 　　本学期由于各种原因，导致组织部的各项工作出现许多的问题，问题如下 　　由于大局部成员第一次接触组织部的工作，因此熟练程度，各成员之间配合的默契，不理想。 　　为做好整体的工作方案，导致组织部的各项工作缺乏条理，效率低；各成员负责的工作分配混乱，导致成员对自身的工作缺少认识，重复工作和工作交替后停滞的现象时有发生。 　　工作缺乏中心与重心，造成组织、精神、纪律松散。 　　成员之间少有沟通认识，使得各个成员未能各尽其才，各施所长。 　　基于此，我个人对下学期做出如下工作方案 　　开学初必须做好整体的工作方案和各个成员的工作安排，推行责任制，对于未完成工作任务或完成不理想的成员需承当相应的责任，鼓励大家积极了解组织部各项工作。 　　提高体工作的效率，就要让各成员之间加深沟通，相互了解，经验交流，充分发挥各自所长，各施其职，各尽其能，鼓励各种创新方式与；到了期中、期末各做一次工作点评。 　　必须让各成员明确本学期学校总的工作重心，深入思想贯彻与在工作中实施；并规划好与之相关的各项工作，加大宣传力度，让组织部更好的发挥其在系里对加强同学们思想领悟、精神升华、内涵修养等更多的作用。 　　 加强与系里其他部门的合作与交流，促进学习与借鉴，让组织部工作完成得更出色，活动开展得更丰富多彩。 　　组织部成员也应该加强自身修养，严以律己，文明守纪，不徇私、不包庇、学习与工作两不误，加深在老师与学生之间的沟通的作用，成为系里工作于学习的先锋队伍。 　　组织部 　　副部长 　　篇三:县委组织部2023年工作总结 　　邱平县组织部2023年工作总结 　　2023年邱平县组织部在市委、市委组织部的正确领导和指导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十八大全会精神，深入开展创先争优活动，不断加强作风建设，全面落实科学开展观，认真按照市委争创全省党的建设模范区实施意见的要求，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，大力加强领导班子、干部队伍建设，扎实推进党支部建设和党员队伍建设，不断开创组织工作新局面，为组织事业又好又快开展，促进幸福江阴建设提供坚强的思想和组织保证。回忆今年以来的组织工作，主要体现在以下几方面 　　一、注重实效，搞好学习实践科学开展观活动试点工作 　　按照市委学习实践活动试点的部署要求，我局从08年12月正式启动学习实践活动，局系统当时直属13个党〔总〕支部〔包括流动党员党总支部〕400余名党员参加了学习实践活动。活动中，紧扣“学习华西践行科学开展，创新实践建设现代化组织〞主题，坚持边学习、边调研、边整改，突出实践特色，县委组织部领导率先垂范，先后组织5次县委组织部中心组学习，召开5次群众座谈会，认真收集有效意见和建议40条，县委组织部班子成员确定5个调研课题 　　开展调研。完成了3个阶段11个环节的各项任务，实现了学习实践活动的目标要求，取得了较好的成效，群众满意度到达100%。具体体现在 　　一是贯彻上级精神，把握正确方向。在学习实践活动中，我局坚持把理论学习贯穿始终，认真组织广阔党员干部学习中央指示精神和规定书目，及时学习贯彻党的十八大、以及全国人大第11届2次会议上作的政府工作报告以及省市委重大决策部署等，邀请市委党校老师作科学开展观专题讲座，牢牢把握学习实践活动的正确方向。{县委组织部研究室工作总结及方案}. 　　二是领导高度重视，坚持示范带头。我局始终突出领导班子和党员领导干部这个重点，建立领导责任制，一级抓一级，扎实推进学习实践活动。县委组织部成员和机关党员领导干部在学习实践活动中，以身作那么、率先垂范，发挥表率作用。县委组织部书记、局学习实践活动领导小组组长张光伟同志作为第一责任人，先后5次主持召开党委会和领导小组会议，带队深入基层开展调研，全程主持起草形成党组分析检查报告和研究制定整改落实方案，切实履行了第一责任人职责。我局广阔党员、干部做到了全体参与、全程参加，确保了学习实践活动扎实深入开展。 　　三是突出实践特色，解决突出问题。坚持把查找问题、解决问题、推动组织科学开展贯穿于学习实践活动全过程。一是边学边查边改。对具备整改落实条件的问题，即知即改。 　　二是对群众关注和反映强烈的突出问题进行专题研究。三是对一些涉及到全局的工作，近期通过努力能够解决的，在今年工作中作了专门部署。四是涉及到组织长远开展的一些政策、规划等，努力提前考虑，并积极工作，为问题早日解决创造条件。 　　四是贯彻群众路线，真正做到了使学习实践活动成为群众满意的工程。首先广泛听取和吸收群众意见。召开专题民主生活会、座谈会，书面征求意见等，认真听取和对待群众建议意见。共聚集有效建议和意见40条。其次主动向群众公开，接受群众监督。第三，把群众满意作为评价活动成效的重要依据。县委组织部积极组织广阔党员、群众参加分析检查报告的评议和学习实践活动满意度测评，从评议和测评情况看，大家对我局学习实践活动是满意的。 　　五是坚持统筹兼顾，做到了活动与工作两结合、两促进。县委组织部把开展学习实践活动作为推动组织科学开展的重大机遇和强大动力，深入思考、认真查找、切实解决影响制约组织科学开展的突出问题和党员领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。真正做到把学习实践活动的成效体现到解决突出问题、促进组织科学开展上来，用组织科学开展的实际成果来衡量和检验学习实践活动成效。 　　二、应对改革，积极稳妥实施人员分流 　　国家成品油税费改革涉及我市取消六项组织规费和撤销二级公路还贷收费站〔点〕，工作重点是妥善解决好涉改人员的分流安置问题和落实好相关的经费保障问题。县委组织部积极争取市委、市政府的支持，精心组织，严肃纪律，稳步推进。一是统一思想，高度重视。县委组织部迅速成立分流安置工作领导小组，屡次召开工作小组会议，正视改革形势，统一思想，提高认识，顾全大局，以积极的态度来面对改革、参与改革。二是周密部署，认真准备。严格按照“思想不乱、组织不散、工作不断〞的要求，主动对接，谨慎稳妥操作实施，确保社会稳定。局先后屡次协同社保、人事等部门尽最大努力做好争取工作，争取最大的政策和资金支持。三是落实政策，过细工作。局分流安置工作小组人员根据时间要求，排好工作方案，屡次深入两收费站开展工作，充分体现以人为本，努力做到无情政策有情操作。已完成收费站借用企业性质人员和组织系统以外事业性质人员共125人的分流、并配合人事局完成了20个事业单位岗位的分流人员定向招录工作。在整个人员分流过程中，未发生群体性上访事件，平稳分流。 　　三、结对共建，推进非公有企业的党建工作 　　县委组织部与顾山镇建邦铝业、华创依卡露斯车辆设备两家企业进行了结对共建。指导并帮助企业建立健全了党内各项制度以及党建的工作台帐，进一步加 　　强了企业党组织的制度建设。一是及时调整结对企业，帮助建立党组织。针对华创伊卡露斯车辆设备党员少〔只有1人〕、公司为香港人独资企业、厂房租赁、公司领导及工作人员流动大等特点，于08年与企业的新老总协商好在09年招录2名以上党员员工，于7月左右成立党支部，但由于受金融危机的影响，企业缩减了生产规模，没有招录新员工，所以该企业不具备条件成立党组织。针对这一情况，县委组织部主动与顾山镇取得联系，认真协商沟通，考虑到结对共建的延续性等因素，今年上半年，顾山镇及时调整我局