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2023
商务局
季度
人才
工作计划
市商务局三季度人才工作方案
一是抓学习培训,加强人才队伍建设。以培训专业型人才队伍为重点,积极创新人才培训机制,加大培训力度,通过邀请上级领导和经济领域的专家授课,组织重点企业管理人员外出实地考察学习等方式,开展多层次培训,提升商务人才的理论素质和业务能力。积极与检验检疫、海关、外汇、金融等部门加强联系,组织开展重点外资企业、外贸进出口企业管理人员专题培训,提升企业管理人员国际化经营意识和水平。同时,从规模企业入手,推进企业开展自主培训、岗位培训和继续教育培训,鼓励企业员工参加各类技能培训。
二是继续加强出口工业产品示范区和外贸转型基地建设。大力开展外贸公共效劳平台,推动“走出去〞目标实施,为人才的引进和培养提供环境和技术支撑。在加大人才引进的同时,积极创新人才培训机制,开展专业技术、公共效劳、市场知识等多层次的能力培训,加快高层次、专业化、复合型外经贸人才的培养。
三是加大人才培训力度。联系检验检疫、海关、金融等部门,对重点外资企业、外贸进出口企业的研发、设计和中高层管理人员进行专题培训,通过培训提升企业管理人员和技术人员的专业水平。对接重点企业,帮助企业引进物流方面高级人才。
四是搭建效劳企业信息平台。加强对全市商务人才的管理和指导,开展调研,摸清底数,全面统计分析全市外商投资企业高层人才现状、构成和相关需求,充分挖掘外资企业队伍中高素质人才,为企业提供人才效劳奠定根底。组织机关工作人员加强学习,当好人才工作联络员,局机关积极提供学习实践与工作交流的平台,引领各方力量广泛参与人才工作,推动商务系统人才工作扎实开展。探索建立人才信息库,将全市商务专业人才信息建档入库,为各项工作开展提供必要人才储藏。
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