高质量党建工作经验交流汇编（3篇）.doc

高质量党建工作经验交流汇编（3篇） 目录 1.为国有企业高质量发展注入“红色动力”（集团公司） 3 2.以高质量党建引领xx学校提质强教（高校） 7 3.xx县“一体化”党建开创高质量发展新局面 12 为国有企业高质量发展注入“红色动力”（集团公司） 近年来，xxxx集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党的政治建设为统领，以“四坚持四强化”，扎“根”筑“魂”，为公司高质量发展注入强劲的“红色动力”，引领xxxx这艘世界500强巨轮，在市场经济浪潮中披荆斩棘、破浪前行。20xx年公司首次荣登《xx》世界500强，20xx、20xx年连续两度蝉联，排名从xxx位跃居xxx位。 掌好发展“方向舵” xxxx集团党委将政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，激励和引导广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，发挥国有企业“六种力量”，为公司改革发展领航定向。 加强顶层制度设计，强化党委领导作用。公司党委深入贯彻两个“一以贯之”，不断健全完善党委领导下的中国特色现代国有企业法人治理结构，将党建工作写入各级公司章程。修订完善《党委会议事规则》《“三重一大”事项决策制度实施办法》等制度，落实党委会研究讨论作为董事会、经营班子决策重大事项的前置程序，实现党委领导把关、董事会议事决策、经营班子贯彻执行的有机统一。积极推进外部董事试点，探索在董事会下设立专业委员会，加强投资项目评审和风险把控，提高决策科学性。 xxxx集团与xx市税务局共同开展“深化大学习、提振精气神”主题党日活动。 加强思想政治建设，铭记党的初心使命。紧紧围绕服务发展、服务社会、服务群众三个着力点开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导各级党员领导干部始终不忘中国共产党来时的路，凝聚起推动公司改革发展的强大合力。扎实开展“深化大学习、提振精气神”专项活动，激励党员干部在疫情防控、复工复产、招商引资、项目建设等中心工作和急难险重任务中，争先创优比业绩，立足岗位作贡献。 加强基层组织建设，打造坚强战斗堡垒。以提升组织力为重点，强化政治功能，把基层党组织打造成为一个个坚强战斗堡垒，在项目建设第一线、供应链业务最前端、脱贫攻坚主战场，构筑钢铁防线和战斗尖兵。坚持企业发展与党的建设同步推进，根据新兴板块业务拓展实际，灵活创新党组织设置，采取设立临时党委、联合党总支等形式，将党的领导和党的工作延伸到生产经营第一线，为公司改革发展提供坚强组织保障。 扬好远航“风力帆” xxxx集团党委围绕发展抓党建，抓好党建促发展，将加强党的建设与促进公司生产经营有机融合，为公司在市场经济的海洋破浪远航扬好“风力帆”。 实施“双百行动”，深化变革创新。公司入选国务院国企改革“双百企业”以来，党委牵头集思广益，聚焦六大重点改革领域，明确20xx-2020年改革路线图，细化xx项改革任务，聚焦提高治理能力现代化，在“双百企业”综合改革中期评估获评A级。推动内部资源优化整合，促进产业优化调整，业务板块由“多而弱”转变为“少而强”，有效解决系统同业竞争、同质经营等问题。 培育党建品牌，促进生产经营。以创建党建品牌为抓手，将党建工作与生产经营有机融合。xx“攻·应·链”党建品牌，党员“攻坚队”成功采购全省第一台核酸检测试剂盒及配套快速检查设备，为全市采购并捐赠价值xxxx余万元的各类防疫物资，xx小时内完成联合国粮食计划署防疫物资采购订单，协助xx采购防疫物资并收到卢森堡外交部及驻华大使x封感谢信。信达物联“党建促发展特色工作小组”，党员骨干锐意改革创新，两年来，共计开发和升级新产品达到xxx多款。目前公司各级党组织共培育xx个各具特色的党建品牌。 xxxx集团党委在复工复产的同时抓好疫情防控。 坚持两手发力，促进复工复产。公司党委坚持一手抓疫情防控、一手抓生产经营。共选派xxx名优秀党员、干部及xxxx名志愿者参与一线疫情防控，提供嘉庚体育馆、金门湾酒店作为xx入x人员分流中心和境外入境人员集中隔离观察点；公司贯彻“岛内大提升、岛外大发展”工作部署，狠抓“大招商招大商”，全力抢回重点项目建设被疫情耽误的进度。截至目前，意向、在谈及已完成招商项目xx个，产业招商计划总投资xxx亿元，基金意向总投资xx亿元。 履行国企担当，决战脱贫攻坚。公司主动承担xx市东西部协作攻坚任务，牵头六家市属国企，成立xx自治州xx经济发展有限公司，开展产业精准扶贫，xx鞋业扶贫车间受到中共中央政治局常委、全国政协主席汪洋的高度评价；xx内控审计部副总经理兼xx公司副董事长xx荣获“2019感动xx十大人物提名奖”。公司先后结对帮扶xx州x个贫困村，累计提供xxx万元帮扶资金用于公益性岗位和公共项目建设。 育好优秀“划桨人” xxxx集团党委始终坚持把干部、人才视为公司发展的第一要素，探索适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人育人机制。 xxxx集团举办首届优秀年轻干部培训班。 完善识别好干部的“天平”。坚持贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用。注重业绩导向，对连续两年业绩超额完成xx%以上的，或两年内获评公司年度十佳、绩效考核优秀、国资系统级以上荣誉累计x次以上的优先予以提拔重用；所负责业务板块连续亏损达三年的，及时予以降级降职或调整岗位。注重公认导向，连续x年在公司多维度测评中排名前x名的，同等条件优先提拔重用；连续x年排名末位x名的，予以谈话提醒。 拓宽选拔好干部的“路径”。坚持阳光选贤，竞争择优，积极开展内部竞聘工作，形成“以实绩论英雄，以实绩用干部”的选人用人导向。20xx年共有xx名干部在公开公平公正的竞争中脱颖而出走上领导岗位，大大增强了干部人才竞争意识和进取意识，激发全员干事创业的热情，“人人努力成才、人人尽展其才”的氛围在公司蔚然成风。研究出台《优秀年轻干部培养选拔管理暂行办法》，通过组织推荐、资格审核、集体研究确定了首批xx名优秀年轻干部人选。 改良培养好干部的“土壤”。出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《关于建立干部能上能下、业绩强关联竞争机制的措施》等制度，形成“干部能上能下、员工能进能出”的市场化竞争机制，激励干部新时代新担当新作为。每年举办“十佳集体和十佳个人”评选活动，每季度组织开展“五比五看，争做xx先锋”主题活动，加强正面宣传引导，传播正能量，不断激发广大干部职工的热情和干劲。 守好肌体“安全关” xxxx集团党委以强烈的忧患意识和守土尽责的使命担当，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，从严正风肃纪，不断提升自我净化能力，始终保持健康肌体，为公司改革发展保驾护航。 筑牢制度“防火墙”。对标中央和上级规定，制定执行《企业负责人履职待遇和业务支出实施细则》《业务接待管理办法》《出国（境）管理规定》《出差管理规定》《招投标管理制度》等有关制度规定，从源头上防止各类违法违纪行为的发生。制定《关于开展落实中央八项规定精神问题专项整治的工作方案》，对违反中央八项规定精神的行为保持强高压、零容忍、长震慑，营造风清气正良好氛围。 xxxx集团党委组织参观学习xx市廉政教育中心。 常打思想“预防针”。公司纪委积极通过xx大学云课堂、xx党建e家和公司内部网等平台，针对反腐败、落实中央八项规定精神、推进移风易俗等重点领域，扎实组织开展线上党风廉政建设学习教育活动。组织编写并推送《xx市国企反腐案例警示》，做到警钟长鸣，让纪律和规矩意识深入党员干部和职工的思想和灵魂。 常念监督“紧箍咒”。制订《“五抓五重”纪委监督责任清单》,建立党委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单，督促各级纪委认真履行监督执行责任。制订实施《“1+ X”专项督查暂行办法》,突出联动联查、突出责任倒逼，定期不定期开展监督执行检查，形成齐抓共管的工作格局，注重抓早抓小，保持高压态势。 以高质量党建引领xx学校提质强教（高校） 在多年的办学实践中，xx学院党委始终坚持以加强“五型”领导班子建设、科学构建并不断完善党建工作“五个一”工作体系，全面加强党的领导与建设，扎实推进学生“千日成长”、教师“千万培养”、校友“千花盛开”三大工程，以高质量党建引领中国特色高水平xx学校发展。　 贯彻“五型”领导班子要求 锻造学校领导核心 学校要发展，领导班子是关键。对此，我校按照“忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉”的要求，深入建设“忠诚担当型、学习研究型、开拓创新型、勤勉洁廉型、服务示范型”党委领导班子。具体做法为： 在忠诚担当上全面着力。实现中华民族伟大复兴，教育的地位和作用不可忽视。学校领导班子担负着为党育人、为国育才的责任和使命，必须牢牢树立忠诚担当意识，在工作中始终先行一步、走在前列，全面发力、尽职尽责。 学校通过与行业、企业开展合作，积极推进订单式、现代学徒制人才培养。 在学习研究上持续用力。解答好“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人”这个根本问题，把握好立德树人教育中心环节，都需要高校领导班子将党的指导理论和行动指南融会贯通。为此，我校领导班子树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、 坚决做到“两个维护”，并在学习研究上持续用力、苦下功夫，以学促做，实现“学”“做”合一。 在开拓创新上激发动力。处在新时期，对于高等职业院校来说，无论是全面加强党的建设，还是人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际合作与交流以及提升中国特色高水平xx学校建设水平，都需要树立问题意识和创新意识。这也是我校领导班子一直坚持的。我们在问题导向的基础上，在开拓创新方面大下功夫，力求以开拓创新破解发展中的难题，激发发展新动力。 在勤勉廉洁上凝心聚力。作为广大党员和教职工的先锋队，学校领导班子坚持依法办学治校，以党章、党规、党纪为标准立德树人，守牢党风廉政防线；坚持勤勉廉洁，带领广大党员干部干净干事，营造勤勉创业、争先创优的良好氛围。 在服务示范上释放潜力。全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨。相应地，学校领导班子着力建设服务型班子，全心全意为教师、学生、校友服务，激发他们为社会进步、国家发展贡献力量的热情和动力。　　 完善“五个一”工作体系 加强学校基层党建 从xx教育类型和学校实际出发，科学构建并不断完善党建工作“五个一”工作体系，是全面加强党的领导的有效举措。在“五个一”工作体系下，xx学院推动党建工作从校党委向院（系）党总支到基层党支部再到教师和学生党员逐层递进，形成了良好的党建工作氛围。 xx学院党群服务中心揭牌。 一个党委就是一个科学发展的决策集体。决策在学校发展中的地位非常重要，是领导的中心环节。校党委要充分发挥好领导作用，努力成为科学发展的有效决策集体，并在科学决策、有效决策的基础上统揽全局，协调各方。为实现这个目标，学校一方面通过科学的决策机制，实行集体决策、民主决策，充分发挥专家学者和智囊团作用；另一方面，通过不断学习、深入调研、开拓创新，建设“五型”领导班子。 一个二级学院党总支就是一个开放育人的领导集体。学校以二级学院为基点推进两级管理，实行党政共同负责制，更好地服务教书育人重要工作。同时，学校实行校企合作、工学结合，以二级学院为单元建立开放校企合作机制。因此，二级学院实际就是个开放办学的育人主体，党总支则要对育人主体发挥正确的领导作用。 一个支部就是一个创业创新的战斗集体。我校坚持“二级学院支部建在专业上”“行政机关支部建在处室中”，并不断推进党支部标准化建设，实施“双培工程”。党支部书记均由思想政治素质、专业业务能力突出的党员教师担任。无论哪类支部，在学校改革发展和建设中的地位都是至关重要的。以机关（职能）处室建立起来的党支部，既有利于确保党建工作融入学校中心工作中，也有利于发挥处室党员干部和支部先锋的模范作用；以专业为单元设立的支部，既有利于更好地发挥教师党员在专业、课程及教学中的重要作用，又有利于教学相长，推进教师与学生的联系和沟通，更有利于学生党建和学生党员发展工作的进行。我校在多年的实践探索