2023年制作工作服的实施方案 2新编.doc

制作工作服的实施方案 厦门豪舜投资咨询 工作服方案 一、目的 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案： 二、工作服的制作对象： 办公室人员：男士：深（蓝）色西服两套，衬衫两件 女士：深（蓝）色西服两套，衬衫两件 三、工作服的采购： 考虑工作服的质量，公司人员穿出去的形象等联系咨询了几家，初步定项为g2022，一套西服最廉价的为元（折后）。 四、工作服价格及套数： 办公室人员共计人，男士人，女士人；共计套西服；件衬衫（男士）；件衬衫（女士）。 共计西服套，衬衫件，西服元/套，衬衫元/件，费用共计：元 五、工作服的发放： 1、工作服的保管发放由人力行政部负责。 2、新入职员工在直系领导同意前方可向人力行政部申请制作。 3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间。 六、工作服的管理： 第1页，共2页 厦门豪舜投资咨询 工作服每人发放标准为两套。如遇员工辞职或被辞退，按以下规定由财务部严格执行： 1、工作服费用由公司与员工各承担一半。自工装发放之日起，员工在职时间满半年的，公司返还员工自费金额的一半，在职时间满一年的，公司返还员工自费金额的全部。 2、自工装发放之日起，员工在职时间满一年，辞职（辞退）时，不收取服装费用。 3、试用期的员工，假设因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要任何赔偿。 第2页，共2页 内容总结 （1）制作工作服的实施方案 厦门豪舜投资咨询 工作服方案 一、目的 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌 （2）六、工作服的管理： 第1页，共2页 厦门豪舜投资咨询 工作服每人发放标准为两套 （3）如遇员工辞职或被辞退，按以下规定由财务部严格执行： 1、工作服费用由公司与员工各承担一半