2023年教师师德演讲稿的.docx

中学教师师德演讲稿的范文 900q____0Q__1____380900___0____0第0同未/eV地方最/扨231/条184444/戨1起/本0份，/方0 　160/责　　一、上下一心，出色完成2023年税收工作任务 　　过去的一年，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，我局按照省局提出的“五要税收〞工作思路和“大兴五风〞工作要求，积极应对困难和挑战，团结奋进，勤政廉政，开拓进取，真抓实干，各项工作稳步推进，税费收入再上新台阶。2023年，组织税费收入221.5亿元，增收29.1亿元，同比增长15.1%，其中，税收收入141.9亿元，增收19.7亿元,同比增长16.1%，在2023年突破百亿元大关的根底上再创历史新高；组织社保费收入72.3亿元，增收8.8亿元,同比增长18.9%,为海口经济社会开展和稳定提供了坚实的财力保障。 　　（一）强化征管措施，进一步夯实征管根底 　　一是稳步推进科学化标准化管理。认真做好房地产过户的税收征管工作，标准房地产交易税收业务，明确业务办理流程及欠税追缴程序，妥善处理历史遗留问题，防范失职渎职行为发生；积极开展纳税评估，聘请有纳税评估工作经验与资质的人员进行辅导和参与，定期向省局报送案例，管户区局每月至少抽选2户企业开展案头评估；抓好房地产一体化系统上线、电子档案系统上线、“以地控税〞、“营改增〞、“先办后审〞等试点工作，均取得了较好成效。二是强化税源监控，加强税费管理。与市里相关部门建立协作信息交换机制；稳步推进综合治税工作，充分利用第三方数据信息，从市发改委、财政、国土等部门收集涉税信息，通过信息比对查补入库税款10多亿元；大力追缴欠税，确定追缴责任单位和责任人，挂牌督办，严格追缴程序，同时采取到人行查询欠税户全部银行开户信息、办理纳税担保及跨省查封房产等新的欠税追缴手段，重点抓好10万元以上欠税户欠税追缴工作，全年清理欠税9500万元，清欠率达20.4%；完成2023年企业所得税汇算清缴任务，应汇算清缴企业21,521户，实际汇算清缴企业户数20,811户，汇算清缴率96.7%；加强2023年企业所得税汇算清缴核查，查补税款已入库1.6亿元；超额完成年所得超12万元高收入者自行申报个税任务，申报人数达9,902人；加强土地增值税清算，建立台账，跟踪符合清算条件工程420个，已清算工程48个，已补缴清算税款1.7亿元。对地方税收和社会保险费实行统一征管，全面铺开税费同征同管工作。三是认真开展税务调查。查处693件举报案件，处分124家，罚款18.8万元；开展打击发票犯罪活动，查处发票违法违章案件2144件，罚款259万元；高度重视信访案件的处理，协调处理q版公寓、祥昌花园等5家市政府涉税信访案件。四是信息技术支撑作用显著发挥。网报率、ca认证率不断提高，网上申报户数到达60094户，网报率93.1%，ca认证户数到达12522户，进一步提高了纳税人的办税效率，保障了涉税数据的平安。 　　（二）不断优化纳税效劳，进一步提升纳税人满意度和税法遵从度 　　一是简化办税流程，提高办税效率。积极推行涉税事项“先办后审〞，简化办税流程330项，93%以上涉税审批和备案类审核工程当场办结；加强“同城通办〞业务督办，各大厅实行“一窗式〞效劳，设置全职能窗口，全面提高纳税效劳工作质量和效率；在全市范围内为30家依法诚信纳税大企业开设“3a绿色〞通道，优先、快捷、高效办理各类涉税业务；扩大龙华办税大厅租赁面积180平方米，增设10个办税窗口，解决纳税人排长队、办税拥挤问题；做好“营改增〞试点企业涉税事项辅导和管理，设置“营改增〞业务咨询专岗，同时在市国税局3个办税效劳厅设立地税窗口，防止纳税人办理业务多头跑；民声路办税大厅和琼州大道办税大厅分别被评为巾帼文明岗和巾帼文明号，派驻市政务中心窗口获政务窗口年度一等奖。二是注重解决纳税人办税疑难。收集整理纳税人办税中遇到的疑难问题，编印成册，发放给纳税人；梳理118条影响纳税人办理涉税业务效率事项，认真分析在办理过程中涉及的审批流程、系统设定或管理等方面的影响因素，研究制定相应措施，逐条提出解决方法；集中研究解决办税效劳厅定期或不定期收集的办税热点、难点问题；建立效劳监督评价制度，通过不公开身份、不公开工作单位、不公开提出意见“三不公开〞原那么，加强外部监督，对办税效劳厅效劳进行量化考评。三是抓好纳税人培训。以纳税人学校为平台，针对新开业纳税人、“营改增〞政策、“两业〞税收政策、个税纳税申报热点难点、企业所得税汇算清缴等业务，积极开展培训，同时针对企业需要将纳税人学校办到企业，融洽征纳关系，增加培训特色；全年有6391人参加了纳税人学校培训，纳税人对此给予高度评价，省局对我局该项工作予以通报表扬。四是全方位、多角度宣传税收政策。不断拓展税收宣传渠道，利用天桥、楼宇设置4块大型税收宣传广告牌，在小区设立61台税收宣传灯箱，利用469家1272台动感传媒开展税收宣传，各大厅安装了电视，提供报刊等，真正做到了“网站上传、报纸刊登、电台有声、电视有影〞。 　　（三）严格教育管理监督，干部队伍综合素质明显提高、作风显著改变 　　一是加强学习型党组织建设。开展以贯彻落实党的十八大精神为主要内容的学习辅导，进一步统一党员干部思想；坚持学习制度，每月组织开展党日活动，先后组织12期理论中心组学习、1期党课教育、2期十八大精神学习讲座。2023年被市委宣传部、组织部、市直属机关工委评为“学习型党组织创新奖〞。二是结合工作实际，多角度开展学习培训。认真抓好“每周一题〞、“每月一讲〞“每季一考〞， 8小时以外时间学习省局推荐的10本书；根据“干什么学什么、缺什么补什么〞的原那么，开展了会计根底知识、税收征管法、房地产一体化、先办后审和电子档案系统上线操作等培训，共组织各类培训44期，参加人员4926人次；选派人员参加总局、省局及xx市各类培训班共86期，参加人员共计6215人次；通过集中学习、岗位练兵、分级培训、读书活动、自主学习等方式，大兴学习之风，我局两次在全省地税系统的考试中取得了较好成绩。三是民主公开，竞争择优，严格做好干部选拔任用和交流工作。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例和省局相关规定做好干部选拔任用工作。通过民主推荐程序提拔了2名正科级领导干部，在2023年竞争入围的同志中提拔了1名副科级非领导干部，对5名干部进行岗位交流、6名调入干部进行任职定级、6名新录用公务员进行试用期考核和任职定级。四是落实各项规定，扎实推进党风廉政建设和执法督察工作。深入开展整治“庸懒散奢贪〞专项工作、党风政风行风建设社会评价工作、会员卡清理专项工作、“学党章、倡廉洁〞系列活动；廉政风险防控预警系统运行日常化，移送纪检事项通报制度根本确立，创新廉政风险防控手段，与xx市人民检察院建立预防职务犯罪联席会议制度。我局廉政风险防控经验文章在海口要情、xx市纪检监察研究专刊发表；加大执纪执法查处力度，对1个单位、7名人员进行通报批评，6名人员进行廉政戒勉谈话，1人在戒勉谈话后上缴3500元受贿款至廉政账户，5名违纪违规人员分别给予行政处分。五是贯彻上级规定，认真做好“三公〞经费管理。紧紧围绕贯彻落实中央八项规定和省、市、省局加强“三公〞经费管理的规定，统筹安排会议、发文、培训、调研，按季公示公款报销接待费用情况，清理不符合规定的租赁车辆，公务用车节假日集中存放，“三公〞经费开支同比减少44.8%，其中，因公出国（境）支出减少88.6%，公务接待支出减少36.4%，公务用车购置和运行维护支出减少43.7%。六是解决干部职工切身利益问题，排除后顾之忧。积极开展干部职工大病救助、生日送祝福和兴趣小组活动；主动协调解决xx区局职工住房产权过渡、宿舍区燃气管道入户、原琼山地税局拖欠职工工资和职工补缴社保费历史遗留问题；标准干部职工小区物业管理工作；抓好华信路办公大楼水质污染问题整改等。 　　此外，还认真抓好结对帮扶工作，在去年全市结对帮扶工作检查评比中，我局帮扶点龙塘镇仁三村委会卜美村在琼山片区排名第一，被市委评为专项工作先进单位。 　　2023年我局各项工作稳步开展，税费收入取得新突破，干部职工精神面貌和行业风气正在发生可喜变化。成绩的取得，得益于省局和市委、市政府对地税工作的正确决策和坚强领导；得益于市局党组围绕组织收入这个中心，坚持一手抓队伍，一手抓税收；得益于一切从纳税人、缴费人需要出发开展纳税效劳工作；得益于注重打根底、求创新、重实践；得益于相关单位和广阔纳税人、缴费人的大力支持；得益于全体干部职工的共同努力、携手奋进。在此，我谨代表市局党组向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 　　二、改革创新，向着税收现代化新目标奋力前行 　　面对新机遇、新挑战，必须聚力新目标，向改革要动力、要方法，以2023年前根本实现税收现代化为总目标，紧紧围绕全省地税工作会议提出的实现税收现代化“六大体系〞的要求，立足实际，明确任务，不断推进税收管理转型升级，一步一步迈向税收现代化。 　　（一）实现税收现代化，要正视缺乏找差距 　　同实现税收现代化目标相比，我局税收工作在面向科学开展，效劳大局上有差距；面向市场经济，职能转变上有差距；面向法治中国，依法治税上有差距；面向科技创新，信息管税上有差距；面向事业需要，人才支撑上有差距。要进一步增强忧患意识，以更强烈的紧迫感、责任感和使命感，积极应对各种挑战，下大力气、千方百计破解税收工作难题，化解突出矛盾，全力推动税收事业的改革和开展。 　　一是税收收入规模、质量与财政需求加大的矛盾。 　　随着改革的深入推进,政府实施宏观调控,提供公共效劳,保障和改善民生的财力需求越来越高,而我市税收收入结构性、区域性矛盾非常突出,少数行业（如房地产、建安业）和企业左右着全市税收收入走势,组织收入工作面临着很大的风险和压力,保持税收收入随经济开展持续稳定增长的良性机制还没有很好地建立起来。 　　二是税收执法风险与依法行政要求的矛盾。 　　当前,社会法治环境不断完善,税务机关作为执法部门,外部监督力度越来越大,纳税人维权意识普遍增强。客观地讲,税务人员的法治意识仍然缺乏,风险防范能力有待加强,不管是在行政管理还是在税收执法中,都存在着很大的风险隐患。如在追缴欠税过程中，在任务重、工作量大的情况下，由于未建立相关的专职执法机构，存在着执行力度不够，税收保全、强制执行等法定追缴措施采用不到位，非正常户认定不严谨等，这其中就存在着执法风险，应引起足够重视。 　　三是管理和效劳方式与税收开展状况的矛盾。 　　纳税人数量不断增加,经营方式日趋复杂,税务机关管理和效劳方式明显滞后于经济社会开展速度,纳税人税法遵从度和满意度都亟待提高。比方:以税管员个人管户为主的分散式管理模式已经不能适应纳税户数不断快速增长的趋势；业务流程和标准亟待重新梳理和完善；纳税效劳方式有待进一步创新；办税效劳厅窗口人员效劳能力参差不齐，工作效率仍需提高；信息管税能力不强,数据质量有待提高,数据应用明显缺乏,外部实用信息严重匮乏。 　　四是根底薄弱与深化改革的矛盾。 　　税务登记和发票管理措施存在一定漏洞，征收管理机制仍不健全，纳税评估工作还处在起步阶段，房地产一体化系统有待进一步优化和完善，电子档案管理系统应用水平较低，土地增值税清算进度缓慢，“以地控税〞工作进展不够理想等等问题在一定程度上制约了税收征管质效。面对日益繁重的税制改革、征管改革等任务, 薄弱的根底与全面深化改革的要求相比,还有很大差距。 　　五是干部队伍素质与形势开展要求的矛盾。 　　税务人员素质不能完全适应新时期税收工作形势开展和任务要求；财税、法律、文秘等高层次人才相对匮乏,能够胜任土地增值税清算、企业所得税汇算清缴、纳税评估、实施强制执行措施、税务行政调解、复议和诉讼等艰巨复杂税收管理职责的力量相对缺乏。这些都与实现税收现代化的要求不符，需要我们正视并不断加以改进。 　　（二）实现税收现代化，要着眼未来定目标 　　面对差距和挑战，我们要立足海口地税实际，早谋划、早起步，按照省局实现税收现代化“六大体系〞要求细化我局工作目标，稳步推