集团公司2020 年党建工作要点汇编（2篇）.doc

集团公司2020 年党建工作要点汇编（2篇） 1.2020 年党建工作要点 2020 年是十三五规划收官之年，同时也是公司推进业务创新、转型发展、全面实现信息化管理的关键之年，今年公司的党 建工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面贯彻x xx，深入学习贯彻落实xxx精神，紧紧围绕公司发展大局， 坚持以党的政治建设为统领，着力提升党建工作质量，全面加强干部人才队伍建设，不断提高宣传思想工作水平，严格落实党风廉政建设责任制，深入弘扬社会主义核心价值观，为公司实现持续、健康、稳定、高质量发展提供有力的思想政治保证、坚实的干部队伍支撑、良好的舆论氛围、坚强的作风纪律保障和强大的精神力量。 一、持续加强党的政治建设 坚持把党的政治建设摆在首位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，认真落实《中共中央关于加强 党的政治建设的意见》，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步增强 推进党的政治建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把旗帜鲜 明讲政治贯穿党建工作全过程，落实到公司党支部建设、党员干 部人才队伍建设、宣传思想工作和精神文明建设的各方面各环节， 使党员干部把准政治方向、强化政治担当、提高政治能力、防范 政治风险、永葆政治本色。 （一）切实强化理论学习。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，依托党委中心组理论学习和“三会一课”， 通过专题研讨、专家辅导、理论宣讲等形式教育引导党员干部学懂 弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。 （二）严肃党内政治生活。坚持把学习贯彻《党章》作为党员干部的必修课，作为干部任职谈话、民主生活会、组织生活会的重要内容，引导党员干部加强党性修养、规范言行举止。严格执行党内政治生活《若干准则》，严格落实党委中心组理论学习、民主生 活会、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党 费收缴、党员干部过双重组织生活等基本制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决贯彻民主集中制， 不断提升科学、民主、依法决策水平。 （三）深入推进作风建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任，落实党风廉政建设主体责任清单记实制度。切实加强干部 队伍作风建设，严格落实中央八项规定实施细则，坚决遏制隐形 变异“四风”问题，把坚决做到“两个维护”作为作风建设的重 要内容，努力营造风清气正的经营环境。 （四）认真抓好专题民主生活会和组织生活会整改任务落实。着力解决理论学习不深、作风建设不强、担责意识不够、党性意 识不足等问题，不断增强领导干部发现和解决自身问题的能力， 着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围。 二、持续深化组织建设 （一）加强党支部建设。认真学习贯彻执行《中国共产党支 部工作条例（试行）》，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，推进党支部标准化、规范化建设。各党支部要在实践中检 验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，并严格执行，不断提高支部党建工作质量。 （二）提升党务工作者履职能力。支部书记要充分认识党建工作的重要性，做到对支部工作亲自抓、亲自管，切实履行支部 党建第一责任人职责。组织党务工作者参加省厅开展的党务干部大轮训，确保参加培训人员全部合格结业。 （三）加强党员管理。做好新形势下党员管理工作，充分发挥先锋模范作用。严格按照《x省发展党员工作规程（试行）》发展党员，加大在营销一线发展党员的力度。做好组织关系接转工作。根据党员工作岗位变化情况，及时做好党员组织关系接转工作。 （四）做好党内关怀帮扶工作。深入了解、摸准摸透需要关怀帮扶的党员的基本情况，建立困难党员档案，把关怀帮扶党员工 作落细落小，从政治、生活、工作等方面实施全方位关爱举措， 帮助解决工作和生活中的实际困难。 三、持续加强人力资源管理工作 （一）加强干部选用。严格执行《党政领导干部选拔任用工 作条例》，规范中层干部选拔任用工作。严格执行考察人选“六 必核” 制度，做到干部考察全程“一人一袋”，坚决防止干部“带 病提拔”、“带病上岗”。 （二）加强职工教育培训工作。构筑员工终身教育体系，为 公司发展培养高素质、专业化和应用型的优秀人才，满足公司发展 对人才的需求，不断提高企业的核心竞争力。 四、持续加强宣传和意识形态工作 （一）严格落实宣传和意识形态工作责任制。严格落实党管宣传、党管意识形态的原则，牢牢把握宣传工作和意识形态工作 的领导权和主动权。 （二）加强宣传阵地建设。做好公司网站、微信公众号的管理工作，依托省厅门户网站等平台，大力宣传展示公司形象和职 工风貌。 （三）加强宣传队伍建设。继续坚持构建公司宣传网络队伍，组织网络专员宣传技能培训，提高工作能力，提升宣传信息稿件质量，适应公司宣传工作需要。 五、持续加强党风廉政建设工作 （一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治 纪律和政治规矩。加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内 法规制度落实情况的日常监督，督促引导各级党组织和党员干部 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 （二）探索建立大监督体系。建立健全党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员 民主监督的党内监督体系，使监督主体更加全面清晰，监督责任更加细致明确。纪委是党内监督的专责机关，要认真履行监督第一职责，坚决把监督挺在前面，持续打好“四种形态”组合拳。持续开展对主体责任履行情况的专项检查，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任，特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。 （三）推动“双责”平衡。各公司、各部门负责人既要承担经营业务工作，又要对职责范围内的党风廉政建设工作负责。要 把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务，认真探索党建 和经营业务的有效融合点，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。 （四）深化专项整治工作。以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。 （五）提高执纪水平。加强自身政治建设，带头做到“两个维护”，加强自身作风建设，坚决同违纪违法行为作斗争。作为执 纪者要严格执行新修订的监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职 责，自觉接受监督，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。 六、持续加强精神文明建设工作 （一）丰富职工文化生活。围绕企业中心工作开展职工喜闻乐见、参与度高的文体活动，以活动激发活力、提高人气，增强 企业凝聚力。 （二）开展社会主义核心价值观宣传贯彻活动。按照省厅安排部署，开展坚定理想信念、践行社会主义核心价值观主题活动，提高职工思想认识和政治觉悟，增强文化认同感，激发广大干部职工立足岗位做贡献的热情。 （三）建设学习型、创新型企业。充分发挥工会“大学校”作用，继续推进“职工书屋”建设，努力创办一类书屋，为职工创 造良好的学习环境，不断提升职工书屋质量和管理水平，不断探索发挥书屋作用的新方法、新形式，增添书屋新活力。 （四）加强企业文化建设。用好的企业文化感染人、留住人、团结人。加强干部职工的职业道德教育，增强职工的事业心、忠诚度。 七、持续发挥群团组织作用 （一）加强工会建设。以深入开展“往职工中走、往心里做、往实处落”行动为主线，突出围绕中心、服务大局，围绕职工、鼓舞士气，凝聚人心、稳定队伍，强基础、求创新，改作风、抓落 实，推动工会各项工作走在前列。 （二）推进全面从严治团。加强青年职工队伍管理，锤炼打造优秀青年职工队伍。持续深化“青年文明号开放周”活动，发 挥“青年文明号”的示范带动作用，教育引导青年职工钻研业务 提素质、爱岗敬业做贡献。 2.2020 年党建工作要点 2020 年，我们要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提高国有企业党的建设质量，以高质量党建推动企业高质量发展，以全面从严治党引领x砥砺前行、行稳致远。 一、全面夯实从严管党治党责任 进一步强化思想武装。始终把党的政治建设摆在首位。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决清除一切弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素。要重点抓好两级领导班子中心组学习，在学深、悟透、做实上再下功夫，进一步树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 进一步完善责任体系。严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，明确党委书记、专职副书记和党员领导人员抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。把党的领导融入公司治理各个环节，确保把方向、管大局、保落实作用充分发挥。实行党建工作数字化管理。 进一步加强基层组织建设。狠抓“三基”建设，推进基层党支部工作规范化、制度化，切实把企业党建有效融入生产经营中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强党建工作考核，对党建工作不力的将严肃问责。强化党建工作保障， 抓好党员队伍建设，严格党内组织生活，落实“三会一课” 等制度。 二、坚决做好巡视整改工作 集团党委及各基层党组织要把思想和行动统一到以习近平 同志为核心的党中央关于深化巡视工作的决策部署上来，把巡视整改作为当前首要政治任务和头等大事，作为检验树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的重要标尺，认真 负责、雷厉风行地抓紧抓实抓到位。 集团公司党委承担巡视整改工作的主体责任，集团公司纪委履行监督责任；党委书记是第一责任人，班子成员认真履行“一 岗双责”，带头落实整改。 各基层党组织书记要扛起责任，做到真反思、真整改、真负责。集团各职能部门和责任单位要加强协调配合，在规定时限内 不推不拖，逐项抓好整改任务落实。 三、着力加强干部队伍建设 着力纠治不愿担当、不敢担当、不会担当的问题，重点治理 检视问题能力退化，患得患失、讳疾忌医；批评能力弱化，明哲保身、装聋作哑；“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊 慌失措，遇见斗争直打摆子；只想争功不想揽过，只想出彩不想出 力等问题。用好xx制度，加强干部激励和管理力度，通过每月x次的xx，进一步提升干部队伍能力素质。 四、持续加强人才队伍建设 继续实施好x·x“双百人才”工程。坚持人品为重、忠诚为贵、德才兼备，建立健全“能者上、平者让、庸者下”，让奋斗者脱颖而出的新机制。高度重视做好优秀年轻干部的选拔培养工作，满足事业发展需要。加强干部交流，强化跨界多岗位历练， 培养一支数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。坚持以人为本 的人才管理理念。推动职业规划、教育培训，绩效考核三个全覆盖； 持续完善人才职业通道，优化职级管理体系，细化专业序列；加大重点人才培养力度，有重点、多层次地启动集中培训项目，重点培 养领军型人才。 五、扎实推进平安x建设 落实集团公司社会治安综合治理责任制，不断完善平安建设体系，为集团发展营造平安稳定环境。扎实推进企业文化建设。建好x综合文化展厅，打造一批基层企业文化载体。适时举办专项 体育运动会，继续扩大x球队品牌影响，全面提升职工队伍身体素质和精神面貌。积极宣传先进典型，鼓舞士气，激发斗志。 大力弘扬xxx队“x年目标一年实现”体现出来的“团结拼搏、 勇争一流”的精神，将其运用到各项工作中去。发挥群团组织作用，深化民主管理。大力弘扬新时代企业家精神、劳模精神和工匠精神。以“百强班组”活动为抓手，倡导“积极向上、学习创新、和谐团 结、甘于奉献”班组文化。 扎实推进脱贫攻坚。要确保精准扶贫任务的完成。 扎实推进幸福文明x建设。在生产经营效率效益增长的同时，力争职工人均收入年年有增长。常态化推进企业生产生活环境整 治工作，持续改善矿容厂貌。积极推进x和x棚改工