2023年县工会工作计划.docx

县工会工作方案 2023年工会工作的指导思想：以科学开展观为统领，全面贯彻落实党的十七届四中全会和市、县全会精神，紧紧围绕全县中心工作，以开展和谐劳动关系为主线，以培训、维权、帮扶和职工之家建设为载体，以建设一支学习型、创新性、效劳型的工会干部队伍为重点，切实提高工会组织效劳科学开展、效劳职工群众的能力和水平，团结带着全县职工为实现“苦 战三年，打造崭新静海〞的奋斗目标建功立业。总的工作要求就是：抓载体，办实事，创品牌、树形象。 一、以“三大〞活动为载体，助推我县经济快速健康开展 2、按照构建集约型、节约型、生态型开展模式的要求，组织企业职工大力开展技术创新和节能减排实践活动，广泛开展评选表彰“金牌〞职工活动，积极促进企业改进工艺，更新设备，大力推广先进适用的节能技术，宣传推广一批职工节能减排的新成果和新经验，培养一批具有创新意识、创新思维、创新技能的高素质职工，不断增强企业市场活力和可持续开展能力。 二、以“职工代表大会〞为载体，开展和谐劳动关系，维护职工合法权益 4、继续扎实推进平等协商集体合同制度四年全覆盖方案，帮助和指导企业签订、修改、续签集体合同，着力提高外资企业、私营企业的建制率，扩大工资集体协商、女职工特殊权益、农民工权益保障等专项合同的覆盖面，实现集体合同和工资集体协商覆盖率分别到达建会数的90%以上，女职工专项合同到达签订集体合同单位数的85%以上。 5、完善职工民主管理机制，进一步提高职工民主政治权利的实现程度。不断标准各类企事业单位民主管理工作，重点放在改制企业、公司制企业和非公有制企业。进一步加大以企事业职工代表大会为根本形式，以区域性行业性职工代表大会为补充的多种民主管理实现形式。努力提升企业生产经营重大决策、工程招投标、设备采购和涉及职工切身利益问题决策等方面的公开度和透明度，扩大职工民主监督的领域和实效。 三、以“三级帮扶网络建设〞为载体，健全完善困难职工长效帮扶机制 7、突出维护职工的收入分配权益，推动政府加强对企业、行业工资分配调控和指导，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，以工资增长幅度、劳动定额标准、福利待遇为主要协商内容，推动建立企业职工收入协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，继续开展职工工资协议满意度测评工作，并就企业履约情况进行调查研究。 8、以促进就业为目标，协助政府帮助零就业家庭解决就业困难。通过举办“民营企业招聘会〞、下岗职工专业技能培训、就业信息发布等形式，帮助下岗失业人员实现再就业。同时，积极开展工会再就业联社和职业培训基地，进一步加强职工择业观和就业观念教育，鼓励和帮助职工自主创业，努力培养扶植职工自主创业带头人。 9、加强困难职工帮扶中心标准化建设，落实市委、市政府出台的关于增加群众收入解决困难群众生活的意见，在就业、社保、医疗、助困、住房等2023个方面做出保障规划，切实解决困难群众生活问题。继续推进乡镇困难职工帮扶站建设，01年力争实现乡镇帮扶站全覆盖。精心组织重大节日走访慰问、“两节〞送温暖和“金秋助学〞活动，继续开展困难职工、农民工法律法律咨询和免费法律援助行动，积极争取社会各界的关注和支持，不断拓展工会系统送温暖帮扶资金的筹措渠道。 2023、加强企业职工劳动保护工作，以“安康杯〞竞赛为主要抓手，以保障职工的生命平安和身心健康为目标，认真落实重大事故隐患整改报告制度，做好重特大事故调查处理和蔼后工作。配合县有关部门建立和完善县、乡镇、企业三级 网络平安生产排查管理制度和管理档案，培养选树平安生产示范单位，并适时组织企业进行观摩学习，最大限度地消除和遏制各类生产平安事故的发生。 四、以“职工之家〞建设为载体，夯实根底，增强基层工会组织活力 11、进一步加强基层工会组织建设，夯实根底，坚持把工会组建与开展会员作为一项长期任务，不断加大工会组建力度，实现新投产企业20230%建会。坚持同步推进工会经审委员会和工会女职工委员会组建工作，及时办理工会法人资格登记，健全基层工会组织体系。 12、深入开展建设职工之家活动，按照企业类型分别制定合格职工之家评选标准，并积极开展“星级职工之家〞评选活动，在全县各基层单位评 选星级职工之家2023个。加强基层职工活动阵地建设，开展职工书屋评选活动，年度内评选县级职工书屋5个。 13、抓好工会干部尤其是基层新任工会主席、“两新〞组织工会干部的学习培训，努力提高工会干部业务能力和法律政策水平。建立XX县区工会干部人才库，积极稳妥地推进基层工会主席直选工作。进一步健全完善基层工会考核制度，干部首问负责制度、深入基层调查研究制度和工会干部基层联系点制度等，切实加强工会领导班子和干部队伍建设，努力把工会组织建设成为学习型、创新性、效劳型的群众组织。 第4页 共4页