街道工委及街道工委书记2020年度基层党建工作述职报告汇编（6篇）.doc

街道工委及街道工委书记2020年度基层党建工作述职报告汇编（6篇） 目录 1.街道工委2020年度基层党建工作述职报告1 2 2.街道工委2020年度基层党建工作述职报告2 4 3.街道工委2020年度基层党建工作述职报告3 7 4.街道工委书记2020年度基层党建工作述职报告1 10 5.街道工委书记2020年度基层党建工作述职报告2 12 6.街道工委书记2020年度基层党建工作述职报告3 15 街道工委2020年度基层党建工作述职报告1 现将2020年抓基层党建工作情况汇报如下。 一、履职主要情况 一是深化“六责”机制，牢记初心使命。在学思践悟新思想上持续用力，深入开展主题教育“回头看”，查摆整改xx个问题，把初心教育抓在经常、融入日常。筑牢意识形态阵地，开展中心组学习、最美xx人评选、百姓宣讲等活动，时刻拧紧思想总开关。落实全面从严治党主体责任，实行定期述职、平台晒责、群众评责等“六责”机制，建立落实正负面清单xxx条。抓好上年度问题整改，解决巡视巡察反馈、党建工作述职考核等x方面xx类问题。 二是明确改革清单，完善共治体系。深化三级吹哨、四级联动方式，抓好街道“吹哨报到”xx项改革清单落地落实。用好“接诉即办”富矿，建立群体库、诉求库，对应梳理科室、社x、物业等xx项职责清单，推进从“接诉即办”向“未诉先办”转变。创新“支部+”模式，推出党建“三起来”计划。深化党建工作协调委员会和“双报到”机制，调动xxx家成员单位认领xxx个社x公益岗，推出教育培训等x类x项共建项目，丰富支部“十联建”菜单。 三是做好“五新”文章，擦亮xx品牌。做好新文化培育，以xx融媒体中心为阵地，整合报、网、微、抖、屏、栏等全媒体矩阵，讲好故事、沉淀记忆、孵化组织、输出文创。拓展新治理途径，以社x“空中四合院”建设为载体，引入家园规划师、打造楼门学院、撬动自治团队，解决问题近百件。用好新协商平台，深化“拉家常”议事协商机制，提出本地“五步工作法”，形成社x协商手册全域推广。探索新动员手段，总结垃圾分类“xxxx”工作法，指导社x形成党员先锋行、公益兑换超市、循环共享菜园等品牌。尝试新智慧平台，打造智慧养老服务体系，为x.x万余老人提供全响应、全覆盖、全监管的生活健康服务。 二、存在的主要问题 一是社会治理智能化水平有待提升。部分社x在治理模式上依然普遍采用“人海战术”，将互联网、大数据等现代化信息技术融入社会治理领域还不够，科技赋能效果不突出。比如，社x卡口人员核查主要依靠人工查阅台账、垃圾乱堆乱放靠人员巡查守桶、进入小x车辆和人员管理视频监控覆盖有限，作用发挥不足。 二是党建引领文化创新促发展不够。社x在文化建设上普遍认识不足、重视不够，以文化活动代替品牌创建，内容形式单一、创新活力不足。充分发挥党建引领创新驱动力还不够，没有真正形成社x独具特色反映新时代要求的特色文化品牌，以文化建设凝聚各方力量引领街x发展效果还不明显，文化阵地建设还需进一步完善提升。 三是x域化党建资源整合有待提升。x域化共建活动未能在常办同时做到常新，各级党组织服务和工作开放度有待进一步提升,党建工作协调委员会没能真正干出效能，“红色朋友圈”拓展还不够，周边资源、x域资源等整合不够，导致群众许多问题依然依赖于本社x“老面孔”解决，社x之间协作共建共享机制不完善，资源整合不充分，基层治理效能有待进一步提升。 三、下一步工作思路 一是推进“互联网+社会治理”建设。以“智慧xx”建设为核心，打造“四中心一平台”，覆盖综治管理、养老服务等多领域，激活基层数据库，并应用在组织考核、问题溯源、基层减负等各项工作中。 二是丰富“文化+社会建设”内涵。以街道成立xx年为契机，开展“魅力社x”书画摄影展、“最美xx人”评选等活动，弘扬正能量、倡导新文明，落实文化带头人培训，努力建设一支扎根基层群众、热爱文化事业、适应社会建设需要的文化骨干队伍。 三是激活“组织+社会服务”体系。做实两级党建工作协调委员会，更新问题、需求、资源三项清单，调动辖xxxx余家社会组织力量，参与党组织建设、文化宣传、社x治理等各领域服务，激活社x发展新动能。 街道工委2020年度基层党建工作述职报告2 现将2020年抓基层党建工作情况汇报如下。 一、履职主要情况 一是抓政治建设，压实党建责任。狠抓上一年度问题整改，制定党建工作要点，研究基层党建议题xx个，组织中心组学习xx次。召开全面从严治党专题会x次、警示教育大会x次，细化“两个责任”清单，明确责任主体，聘任派驻社x监督员xx人，努力实现街道、社x监督职能无缝对接。严格落实意识形态责任，健全舆情监测、情况通报、会商研判等制度，发挥xx个新时代文明实践站作用，开展主题宣讲xx场。 二是抓组织建设，夯实党建基础。深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，开展“基层党员进党校”等培训xx次，培训xxxx人次。“两新”党组织覆盖率分别提升至xx.x、xx。选优配强社x“两委”班子，通过笔试、面试、组织考察，储备后备干部xx名，拟提拔书记x名，副职xx名。建立疫情防控临时党支部，完善“x+x+N”防控机制，推行“七步法”居家观察措施，组建xx支红袖标先锋队，开展x轮地毯式排查，摸排管控x.x万人，核酸检测x.x万余人次。 三是抓党建引领，强化基层治理。以“接诉即办”为抓手，领导干部带头深入调研，完成xx、xx xx.x万平米老旧小x综合整治，推进“三横一纵”道路提升改造。创建智慧平安社x，推进xx个社xxx个智慧卡口建设，新增充电车位xxx个，加装“智慧云梯”xxx部，实现电动车上楼xxx拦截。深化“吹哨报到”工作，建强党建工作协调委员会平台，广泛动员xxx个成员单位、xxxx余名党员群众参与疫情防控、垃圾分类、扶贫攻坚等工作。发挥xx个业委会（物管会）作用，聚焦物业管理、社x治理等方面，召开业主直播、联席会xx次，征求意见建议xxx条，破解环境脏乱、飞线充电等治理“顽疾”xxx个。 二、存在的主要问题 一是党建引领基层治理不够精细。虽然坚持以群众为中心，做到闻风而动、主动治理，但在城市精细化治理方面，党建引领作用发挥有限，成效不够明显。在激发社会治理内生动力上，研究谋划还不够深入，举措还不够创新，引导培育社会组织、调动党员群众参与基层治理，探索“群众矛盾由群众来解决”治理模式还需持续加强。 二是抓基层党员教育管理不够精准。虽然街道每年都会组织开展各类学习教育，但是对不同群体党员教育管理措施还不够精准有效。开展党员教育培训，手段不够灵活，内容不够丰富，培训针对性和实效性不强。党员干部的素质能力与建设“新国门·新xx”要求还有差距，考核激励机制还不够健全,在一定程度上影响了党员干部干事创业的热情。 三是党建品牌辐射效应不够明显。在工作中积极推进党支部规范化建设，牢固树立党建品牌理念，努力打造“一支部一品牌一特色”，但在抓党建品牌的实施上，缺乏系统性调研、评估、指导，使得一些党建品牌操作性不够强、创新力度不够大、内容不够多元，持续示范带动不足，立得住、叫得响、有特色、能推广的党建品牌不多。 三、下一步工作思路 一是强化担当意识，提升干部能力素质。以庆祝建党xxx周年为主线，开展主题教育活动，强化教育管理培训，激发干事创业“源动力”。严把政治关、人选关、程序关，高质量完成社x“两委”换届选举。 二是聚焦多元共治，提高社会治理水平。深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革向基层延伸，提升“接诉即办”和网格化管理效能。完善“拉家常”议事会机制，培育发展社会组织，发挥党建工作协调委员会、业委会作用，打通基层治理“神经末梢”。 三是扛起主体责任，推进全面从严治党。以刀刃向内的勇气推动巡察整改，强化监督执纪问责力度，确保整改实效。抓实“三会一课”等制度，严肃党内政治生活，推动全面从严治党向纵深发展。 街道工委2020年度基层党建工作述职报告3 现将2020年抓基层党建工作情况汇报如下。 一、履职主要情况 一是坚持党建引领，推进重点工作落实。全力共克时艰，设立“x办xx组”强化疫情防控，截至2020年底管控重点人员x.x万余名，核酸检测x万余人次。快速稳妥处置xx奔驰4S店外环境检测弱阳性事件。推进重点工作，司法系统无手续建设签约腾退xxxx亩，拆除无手续建设xx.xx万平米。建成xxxx平米党群服务中心。大气污染防控TSP数值全x最低。深化“吹哨报到”，疏解清退“落地配”物流企业xx家。抓好两件“关键小事”，成立xx个业委会（物管会）党组织，党组织覆盖率xxx；完成撤桶并站xxx个，发动xxxx余名志愿者守桶约x万小时。 二是坚持从严治党，筑牢思想防线。抓实意识形态工作，开展理论学习中心组学习xx次，党的十九届五中全会精神宣讲xx场次。检查意识形态阵地xxx余次，处置xx公寓爆雷等网络舆情xx件。当日出门条、错时停车等创新举措被市级媒体刊发报道xx篇。抓实党风廉政主体责任，召开廉政教育专题会x次。 开展督察xxx次，廉政谈话xx人次，批评教育xx人，诫勉谈话x人。受理x纪委x监委来函x件，办结转办线索x件。聘任xx名社x副书记为街道派出监察组驻社x监督员，延伸监督触角。 三是坚持压实责任，整改实现闭环。对照整改问题逐一分析、明确责任、制定措施，压紧压实整改责任。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实“回头看”，班子检视问题x个，领导干部检视问题xxx个；x委巡察反馈街道层面问题x大类xx个，社x层面问题xxx个；上年度党建述职查摆问题x个；接受选人用人专项检查反馈问题x个；接受xxx基层治理预算资金投入和使用绩效情况审计专项检查x次，反馈问题x个。以上问题全部细化措施，责任到人。各项问题以召开工委会、专项调度会等方式，有效推进，全部整改完毕。 二、存在的主要问题 一是完善基层治理体制机制创新还不够。疫情防控中形成的巧招妙招、网格精细管理人、地、事、物全落图、志愿者的召集发动等有益成果和有效机制与基层治理结合还不紧密，智慧小x的建设特别是老旧小x智慧功能与工作需要和群众需求还有一定差距，破解基层治理难点痛点成效还不突出，推进精治、共治、法治还需要进一步研究创新举措。 二是基层干部队伍群众工作能力还不强。基层干部面对大量复杂、琐碎的具体问题，直接面对群众，在疫情防控“敲门行动”、垃圾分类社会动员、业委会（物管会）组建等工作中部分基层干部表现出不会做群众工作，不会说群众语言，年轻干部“老带新”的传承和有针对性地培养锻炼不足，家长里短、婆婆妈妈的群众工作能力亟待提升。 三是党建引领物业企业、业委会发挥作用还不明显。辖xxx个物业服务企业和已建成的xx个业委会（物管会）党组织发挥作用，破解难题，解决居民需求能力还不强，xxxxx市民热线反映物业管理等问题占比仍较高。社x党组织、物业服务企业、小x业委会（物管会）“三位一体”服务居民的机制还不够科学完善。 三、下一步工作思路 一是以新举措推动新发展。以建党百年为契机，全面加强党的建设。加快推进智慧小x建设，固化疫情防控经验提升基层治理能力。依托党建工作协调委员会等平台，促进司法系统无手续建设腾退、安全生产等工作见实效。 二是以新动力实现新作为。社x换届调整xx名“两委”成员，其中包括x名书记，以调优配强基层干部队伍为动力，抓实优秀社x书记工作室，强化“以老带新”、包楼入户等机制，建设一支善做群众工作的干部队伍。 三是以新作为打开新气象。以落实《党支部工作条例（试行）》等为抓手，深化“双向进入、交叉任职”，促进物业服务企业服务能力全面提升。加大对业委会（物管会）成员培训，着力提高正确履职意识和水平。 街道工委书记2020年度基层党建工作述职报告1 现将2020年我抓基层党建工作情况汇报如下。 一、履职主要情况 一是突出政治导向，全面从严治党。学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，专题研究党建工作议题xxx个，开展会商研判x次，处