2023年工会组织建设年度工作总结.docx

工会组织建设年度工作总结 一、加强工会组织建设，提高工会工作质量 1.加强自身建设。在党政领导的大力支持下，大力加强工会组织的自身建设，制定各项例会制度。定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，及时传达上级工会和的工作要求，积极探索工会工作新方法，建立健全了联系、效劳职工群众的工作制度，推进了工会各项工作更加制度化、标准化，进一步增强了工会组织的凝聚力。组织工会干部认真学习有关工会工作理论和法律法规，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储藏，提高了工会干部的组织能力、创新能力和实际工作能力。 2.积极开展“创先争优〞活动。按照“组织健全、制度完善、维权到位、运作标准、开拓创新、作用明显、职工信赖〞的要求，深入开展各类“创先争优〞的活动。建立了以能力和业绩为核心的岗位成才评价和鼓励机制，大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才，激发、调动了广阔职工提高技能的积极性、主动性和创造性，进一步聚集了加快开展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。以“创立学习型组织，争做知识型职工〞为载体，积极推进职工技术交流和技术协作，提高岗位技能素质，引领广阔职工争做“创新能手〞，争创“创新型班组〞、“文明班组〞，激发了广阔职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，增强了广阔职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。 3.加强财务管理。充分发挥工会经审委的作用，按照上级工会财务管理的要求，及时准确上缴各类工会经费，按时上报工会财务报表，“依法、遵章、标准〞的“收好、管好、用好〞各类工会经费。 二、发挥工会维稳职能，维护职工权益 我工会履行工会职能，维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。代表职工与企业行政方本着平等、合法的原那么，进行协商。二是催促有关部门完善和续签了员工的劳动合同，为员工合法权益提供保障。三是将劳动法、工会法挂在内网上，让职工学习，了解和掌握政策，提高自我维护意识。四是接待职工来访，耐心解答他们所关心的再上岗、股金清退等热点和疑难问题，使他们保持了思想和情绪上的稳定。今年我工会参与劳动纠纷起，接受投诉咨询起并全部妥善解决。 （一）树立奉献观，提高思想政治素质 2023年月日至日，召开了届次职代会，大会听取了行政工作报告、党委工作报告、财务工作报告、民主管理工作报告和集体合同履行情况工作报告，使全体职工全面了解了202223年开展的主要工作和2023年的工作思路和任务。职代会坚持民主评议干部制度，对名公司领导和名公司中层干部进行了民主评议。评议结果为优秀、称职、根本称职率%。工会与行政通过平等协商签订了集体合同，为保护职工合法权利起到了促进作用。同时，公司工会还要求并指导所属分公司、工程部开好职工（代表）大会，严格落实职工大会职权，依法保障职工民主管理权。 （二）树立学习观，提高执法水平。在第届次职代会期间，共征集职工代表提案条。其中关于完善管理制度的提案条，关于青年员工培训的提案条，关于工资待遇的提案条，关于经济适用房和职工宿舍的提案条，工会召集提案审理委员会对代表提案逐一审理，并积极会同有关部门进行了答复，提案答复率20230%。 三、积极开展文体活动，丰富员工业余生活 职工是企业文化建设的主体。今年，工会把企业文化建设作为工会工作的一项重要内容，针对公司制定的文化建设工作规划，有组织、有方案的分步实施，自上而下形成企业文化建设的工作新格局，引导职工自强不息，追求更高目标，到达追求卓越的境界，在日常工作中工会充分发挥了贴近职工、组织职工的特点和优势广泛开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的多种小型活动，克服了职工生活相对较枯燥的实际，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的文化素养和生活质量，陶冶了职工的情操，增强了职工的凝聚力和向心力，推进了公司精神文明建设。月份组织到进行春游，优美的风景、新鲜的空气让大家在紧张的工作之余感受到大自然的美好，月份组织观看“〞，月组织“〞演讲暨征文大赛，国庆期间组织党员和预备党员观看，使大家在紧张的工作之余，身心得到了愉悦，从而能以更饱满的热情、更健康的心态投入到工作中去。 四、积极开展平安培训，强化职工平安素质 为进一步增强广阔职工的平安生产意识和自我保护能力，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵抗违章指挥的主动性和积极性，推动企业改革，促进企业健康开展，使我公司平安生产工作再上新台阶，我公司成立了以为组长的“安康杯〞活动领导小组，并制定了活动方案和方案。月，我工会利用“安康杯〞竞赛活动平台积极组织开展平安知识教育培训工作，并针对培训组织考核，通过率达%。 五、开展岗位练兵技术比武活动 为了调发开工刻苦学习、钻研业务、不断进取的积极性，进一步提高员工技术业务水平和劳动技能，保持爱岗敬业、发奋向上、快乐劳开工作激情，更好适应快速开展需要，开展了系列岗位练兵、技术比武活动。 月日，名岗位员工参加理论考试，拉开今年岗位练兵、技术比武序幕。月日，名员工参加实际操作比赛；月日，名参加个工种理论考试；月日，个工种进行了实际操作比赛。 六、开展职工合理化建议和劳动竞赛活动 组织人参加委举办的“〞比赛。我们参赛人员顽强拼搏、团结合作，经过共同努力，我们荣获等奖，为争了光。 七、做好女职工建工立业竞赛活动 积极组织女职工参加职工才艺展，得到广阔女职工的认可。在今年的“三八〞妇女节之际，召开开座谈会，邀请建为女职工专题讲座，让女职工们开拓了眼界，同时也感受了组织对她们的关心。 八、开展送温暖和防暑降温工作 1、开展节日送温暖活动。2023月15日，在“九九〞重阳节到来之际，不忘曾为作出奉献的老职工，为全体退休职并送上节日的慰问，并发放了食用油等生活用品表示关心。这些活动不仅是带去了慰问金和慰问品，更重要的是带去了党的关心与组织的温暖，进一步增强了的凝聚力。 2、关心职工健康，保障职工的合法权益。一是为职工购置互助保障会“〞，在增强职工抗风险能力等方面发挥了重要的补充作用。自入保以来，已有多位职工受益。二是组织职工进行一年一度的健康体检。三是以“感恩奉献、真情关心〞为主题，开展各项职工效劳活动，在高温季节调整职工作息时间，确保职工身体不受伤害，开辟职工高温休息室，配置空调、躺椅，购置防暑降温用品，确保职工身体健康。 3、开展“献爱心〞捐助活动。在玉树大地震后，党员干部、以身作那么，全体职工积极响应上级号召，为灾区人民慷慨解囊，踊跃捐款，奉献爱心，为灾区捐款活动共计余元。还有许多职工分别到各小区、红十字会、慈善基金会为灾区人民纷纷捐款，献上自己深切的关爱之心。工会还组织开展无偿献血活动，完成了委年初下达的无偿献血指标。 2023年度，工会在职工维权，务公开，扶贫帮困等方面做了许多工作，取得了一些进步，但离上级党委、工会的要求还存在一定差距，离职工的期望还有缺乏之处。新的一年，我们将以党的十七大精神为动力，在上级工会和党政的领导下，不断探索新的工作理念、工作机制和工作方法，凝聚和团结广阔职工的智慧和力量，为建设事业的更好更快开展、为建设美好家园做出新的更大奉献。 第6页 共6页