组织部长在换届工作开展情况专题座谈会上的经验交流发言汇编（7篇）.doc

组织部长在换届工作开展情况专题座谈会上的经验交流发言汇编（7篇） 目录 1.走好“四步棋”确保换届风清气正 3 2.早预防严监督 拧紧换届纪律阀 4 3.以制度之力传好乡镇换届中的党建“交接棒” 7 4.严明换届纪律 严肃换届风气 着力涵养风清气正山清水秀的政治生态 8 5.切实加强换届风气监督 努力营造良好政治生态 11 6.聚焦主体责任严肃换届监督 紧盯关键环节确保风清气正 13 7.坚决抓牢抓实换届纪律 营造风清气正的选人用人环境 15 走好“四步棋”确保换届风清气正 换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，是对全面从严治党成果的集中检验。xx市坚决贯彻中央、省委和赣州市委关于加强换届风气监督的部署要求， 走好严明换届纪律“四步棋”，确保县乡换届风清气正。 下好分析xx判“基础棋”，做到“胸有丘壑、眼有亮光”。从战略和全局高度出发，带头扛起“第一责任人”责任，切实担负起营造风清气正换届环境的政治责任，坚持抓早抓小，摸清家底细算账，为换届奠定坚实基础。开展集中学习调xx讨论活动，组织市四套班子领导到乡镇、市直单位调xx，面对面与干部谈心交流，引导干部调整心态、放下“包袱”，正确面对“进退留转”， 一心一意谋发展干实事。结合2020年度考核，派出x个考核调xx组，对xx个乡镇xx个单位的市管干部开展谈心谈话，并形成综合调xx报告，摸准摸清干部的政治表现、思想动态。 下好警示教育“先手棋”，做到“心有所畏、行有所止”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，落实“四个必谈”要求，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，先后召开全市严肃换届纪律集体谈话会、专题谈心谈话会，提醒督促严守换届纪律。高度重视党员干部这个“大多数”，第一时间发放“一卡一信一书一函”，张贴换届纪律挂图，组织参加严肃换届纪律网络专题培训班。向全市党员干部发送严肃换届纪律宣传短信，开设“乡镇党委书记谈换届风气” 专栏，营造良好的舆论氛围。组织各级党组织把换届纪律教育作为中心组学习、专题党课、党员活动日、主题党日、党史学习教育的“常规课程”，读懂弄通纪律要求，切实做到知红线、守底线、不触线。 下好督查督导“监督棋”，做到“正风肃纪、执纪问责”。坚持从严监督查处，把督查督导贯穿换届全过程，以督导促落实、以督查保质量，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。强化过程督导，建立健全换届督查巡查机制， 组建x个换届风气巡回督查组，聘请xx名县乡换届风气监督员，全程抓好乡镇领导班子换届选举和换届风气监督工作。畅通监督渠道，健全电话、信访、网络和短信“四位一体”的举报平台，建立“xxxxx”举报电话专人值守和专办制度， 对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、迅速处理。建立联查联办和快查快结机制，对违反换届纪律的行为，发现一起、坚决查处一起，绝不姑息迁就。 下好高质量发展“规划棋”，做到“心无旁骛、激情干事”。聚焦领导班子换届“五个好”目标，以战略的眼光推动年轻干部成长，强化政治素质考察和政治把关，大力选拔经受扎实历练、“七种能力”强和工作实绩好的年轻干部，为推动高质量发展蓄力。聚焦“六大主攻方向”，紧扣打造区域性创新创业中心、红色文旅中心、交通物流中心、体教康养中心“四个中心”，加快建设现代化次中心城市的思路，树立实绩论英雄的导向，设立及时奖、“曝光奖”、原创奖、“蜗牛奖”、“退步奖”，引导干部聚精会神谋发展、鼓足干劲抓落实，确保换届和发展“两不误、两促进”。聚焦重点工作精准发力，统筹推进党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”活动，加快建成一批普惠性、基础性、兜底性的民生工程，增强群众获得感幸福感安全感，营造良好换届氛围， 以优异成绩庆祝建党100周年。 早预防严监督 拧紧换届纪律阀 换届是党委工作的重中之重。这次换届恰逢中国共产党百年华诞，正值“十四五”开局起步的重要节点，做好此次换届工作意义十分重大。而换届风气的好坏，不仅关系选举工作质量和成效，也直接影响群众对地方政治生态的感受， 事关党的形象和威信。 防范风险立足于“早”。凡事豫则立，不豫则废。换届期间，往往是各种不正之风的易发多发期。对于那些可能发生的违反换届纪律情况，要提前预判、深入剖析、做好防范。前车之覆，后车之鉴。从中央通报的xx拉票贿选案、湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案等案例中我们可以汲取教训，任何一丝的麻痹大意，任何一点的疏忽纰漏，都可能对换届工作造成重大影响。习近平总书记在今年的中央政治局民主生活会上强调：“各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。”我们要按照党中央和省市委的要求，未雨绸缪做好换届准备工作，及时成立换届工作领导小组和工作机构，精心制定换届工作实施方案和日程安排表。要结合实际，抽调精干力量，组建专项调xx组，通过“听、考、谈、查”等环节，全方位考察干部，多角度分析xx判换届环境，做到底数明、情况清。总的来讲，要用严的精神、实的态度开展换届工作，始终以最坚决的态度和最有力的措施确保换届工作顺利进行。 宣传教育立足于“透”。宣传教育是预防的基础。只有宣传教育好才能增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，真正使全体干部严守换届纪律的底线， 坚决抵制各种不正之风。要广泛利用电视台、网站、微信公众号等形式，宣传换届选举的纪律要求，明确违反换届纪律的具体情形，让党员群众搞清楚哪些是“底线”、哪些是“红线”，逐条逐项规范言行。要认真组织广大党员干部深入学习换届选举工作的政策和法律法规，将严肃换届纪律文件和“十严禁” 纪律要求提醒卡印发各级领导干部，充分发挥典型案例的警示教育作用，提醒督促领导干部带头严守换届纪律，加强对拟提名人选、参与民主推荐人员、参与换届选举工作人员的纪律意识和法治观念教育，引导党员干部自觉严守换届纪律，采取合法正当方式有序参与选举。换届是干部集中调整期，也是干部思想活跃期。要建立干部谈心谈话制度，通过多层次、高频率、全方位、反复谈，深入细致做好进退留转干部的思想工作，帮助解开思想疙瘩，疏通心结，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。 规范标准立足于“严”。欲知平直，则必准绳。对今年市县乡领导班子换届，党中央提出了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标要求，这是衡量换届工作的重要标尺，也为我们工作提供了科学指南和基本遵循。要严把“准入关”。结合现有党代表任职条件， 划出党代表任职资格“准入线”与“红线”，明确党代表的正面清单和负面清单。在选举单位初步推选后，对代表任职资格进行第二次审查，从而保障党代表的素质水平。要严守“纪律关”，坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，严禁以各种方式拉票贿选、买官卖官、跑官要官，严禁违规用人，严禁搞非组织活动。要严格“程序关”。加大换届政策和制度规定执行力度，确保换届政策、选拔任用工作程序有效执行，做到换届提名人选的干部档案“凡提必审”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映有关问题的信访举报“凡提必查”，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”。 监督检查立足于“闭”。纪律的生命力在于执行。要坚持把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，突出问题导向，形成工作闭环。要切实抓好“两个责任”落实，抓住关键少数和重要节点，强化对权力的监督制约。畅通电话、信访、网络、短信等监督渠道，发挥社会力量，努力挖掘各类违纪线索，及时受理违反换届纪律的问题举报。组织部门要会同纪检机关等有关单位成立违反换届纪律问题专项查核组，按照干部管理权限，对收到的反映违反换届纪律问题联查联办、快查快结。要加大通报力度，典型案例及时予以通报曝光，做到用身边事教育身边人，切实发挥警示、震慑、教育作用。对党员干部受到不实举报要及时通过适当形式进行澄清，维护其合法权利，对经调查认定确属诬告陷害和恶意举报，坚决追查严肃处理，切实维护换届秩序。 纪律严则风气正，风气正则事业兴。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真正把严肃换届纪律责任扛在肩上、抓在手上，积极营造风清气正的换届氛围，激发永不懈怠的工作热情，推动形成干事创业的良好局面。 以制度之力传好乡镇换届中的党建“交接棒” 今年是乡镇换届年，“新老交替”容易造成工作“断档”。尤其是乡镇党建工作，政策性强，内容多、要求高，工作延续性也将受到不同程度的影响。要传好党建工作“交接棒”，须从制度发力，用制度保证思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。 以制度压责任，推动中心工作向“稳”而行。要牢牢抓住制度这个根本， 固根本、扬优势，填空挡、补漏洞，压实管党治党政治责任，确保各项事业稳中有进。要立足“守正”，把已有制度发扬好、延续好，防止“换人换思想” “换人换制度”。要着眼“完备”，梳理构建党建制度框架，形成涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争的制度体系。要着眼“大局”，规范执行乡镇党委议事决策制度、村党组织“四议两公开”制度，把制度优势转化推动森林草原防灭火、高质量发展等中心工作的能力。 以制度促提升，推动党建工作向“优”而行。党建制度体系重在内容协调、程序严密、配套完备、有效管用。要以提升政治功能和组织力为重点，在制度的“完善深化”“延伸细化”上入手，不断提升基层党建工作质量和水平。要树立目标导向，健全“统筹类”制度，不断完善党建领导指挥体系、目标考核体系、分工协作体系。要树立问题导向，健全“推进类”制度，聚焦乡村党建、治理、服务短板，丰富“党建引领治理”“党组织分类提升”等党建工作载体。要树立结果导向，健全“管理类”制度，推动乡村干部坐班值班、优秀党员先锋示范，不断提升党员责任感、群众获得感、社会认可度。 以制度抓落实，推动党员干部向“好”而行。制度的生命力在于执行。要在新一届乡镇党政领导班子到位后，迅速树立制度意识，建立抓落实机制，提升工作效能。要强化制度意识，分层分类开展乡村干部队伍培训，帮助他们按照制度履行职责、行使权力、开展工作。要提升执行能力，采取“项目清单化、清单责任化”的推进方式，推动各项制度落实落地。要建强示范引领，打造乡村制度建设“样板”，为制度落地提供参照。要带头维护制度权威，引导各级领导干部做制度执行的表率、党务工作者做执行制度的“政策通”“活字典”。 严明换届纪律 严肃换届风气 着力涵养风清气正山清水秀的政治生态 今年是市、县、镇领导班子和村（社区）“两委”集中换届之年，做好这一轮换届工作，对于巩固党的执政地位，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，实现新时代党的历史使命，具有十分重要的意义。党的十八大以来，习近平总书记对做好换届工作提出了一系列重要论述，为严明换届纪律、严肃换届风气指明了方向、提供了遵循，我们必须以最严的纪律、最实的举措，确保换届顺利开展，着力营造干事创业的良好氛围、涵养山清水秀的政治生态。 必须把换届责任牢牢扛在肩上。中央明确提出，要坚持把党的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各环节，压实党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、纪检机关的监督责任、组织部门的直接责任以及人大、政府、政协、统战、政法、网信等部门的相关责任。扛牢责任，自觉是基础。思想松一寸，行动就会散一尺。各级党组织必须要把思想统一到党中央要求上来，把严明换届纪律、确保风清气正，作为加强党内监督、净化党内政治生态的重要实践，作为应尽的政治责任。要真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，始终绷紧责任这根弦，对照“责任清单”精准发力，把应尽的责任一项一项落实好、做到位，种好自己的“责任田”。扛牢责任，担当是关键。敢于担当是领导干部应有的政治品格，也是严肃换届纪律的要害所在。当前各项换届纪律要求已经明确，各种监督制度机制已经建立，能不能发挥作用，避免制度空转、破窗效应，关键要看各级责任主体是不是勇挑重担、敢于担当， 是不是真抓真管、严抓严管。对换届中的各种不正之风，要敢于较真叫板、敢于露头就打，不搞好人主义，不搞下不为例，一经发现一律从严查处，决不姑息迁就，真正以抓牢抓实换届风气的实际行动，把从严治党的责任担当起来、落到实