2023年《安全文化》之安全文化是提高员工安全意识素质的重要途径.docx

平安文化是提高员工平安意识素质的重要途径 只有良好的平安生产环境和秩序才是我石油化工企业开展的前题，才是企业获得更大的经济效益的重要保障。一个企业要生存、要开展、要效益，就必须加强平安管理和平安生产的投入，国家安监总局局长李毅中曾说加强平安生产工作必须重视五个要素：即平安文化、平安法规、平安责任、平安科技和平安投入。其中最主要的环节是平安文化，那么，什么是平安文化为什么要把平安文化放到五要素之首呢因为，平安文化，就是平安价值观、信念、道德、理想、最高目标、传统、风气、行为准那么的复合体。平安文化是平安生产的灵魂，是促进企业平安生产的重要途径，平安文化的核心是人的平安素质，尤其是经营管理者的平安素质。因此，要做好企业的平安工作，必须坚持以人为本的平安管理理念，构筑和谐的企业平安文化气氛，从企业的根底工作抓起，从提高经营管理者和员工的平安意识和平安文化素质抓起。                 1.坚持以人为本是创立平安文化的全部内涵。                 树立以人为本，促进社会和人的全面开展，平安生产管理首先要求充分发挥每个人的主观能动性，使他们自身的潜能得到充分的发挥。我们都知道，平安管理的根本目的是为了人的平安。因而在平安文化建设中，要始终坚持以人为本的原那么，以实现人的价值、保护人的生命平安与健康为宗旨。平安文化的建设，重要的是转变让“要我平安〞转变为“我要平安〞，要使“我要平安〞的意识深入到每个人心中，充分表达“我要平安〞的自觉性、主动性，逐步使每个人时时处处事事都把平安记在心上，落实在行动上，做到人人都能“自主管理〞，“不伤害别人〞，“不伤害自己〞，“不被别人伤害〞。在社会和企业内创造一个充分表达“平安第一〞的思想气氛，使其深入每个成员心中，形成一个互相监督，互相制约，互相指导的平安管理体系。                 2.依法从严管理是创立平安文化的制度保证。                 依法治国、依法从业、依法保安是现代社会、现代企业确保平安的“法宝〞。平安生产法的颁发实施为我们平安生产工作提供了法律保障，并在全社会营造了“关爱生命、关注平安〞的平安气氛。规章制度是企业内部法定的行为标准，具有外加的强制性和奖优罚劣的职能，这对于形成平安文化的浓厚气氛有着重要的作用。依法从严管理，要转变观念，要从人治转变为法治，要习惯于在各项管理制度下进行标准的工作。平安问题是人命关天的大事，要有完善的平安规程，独立的执行机制，同时要进行第三方监督。要引进国外现代企业的标准管理和平安保障制度，推行与国际接轨的职业平安健康管理体系(oshms)，提升企业的平安生产管理水平。要加强现代管理和平安保障的培训，其中包括理念、知识、实际操作等诸多方面的培训，要持证上岗，应建立定期的平安考核制度。                 3.构筑和谐的平安文化气氛，增强员工的平安意识，提高员工的自身平安文化素质                 平安文化就是提高员工的平安意识，标准员工的平安行为，增强员工的平安素质的形式和手段。平安文化就是利用寓教于乐的多种形式，来提高员工的平安意识和平安素质。就拿我厂来说，平安文化就搞得很好。如每天，当我们迈进厂大门的时候，就会感觉到扑面而来的平安文化气息，龙门架上、路边的路灯柱子上那一句句的平安警示句，“幸福是棵树，平安是沃土〞、“严是爱、松是害，出现事故害几代〞、“平安生产的大敌，思想麻痹和大意〞等等，是那么的和仄押韵和朗朗上口。还有我厂举办的“消防运动会〞、“平安在我心中〞平安演讲、平安知识问答等等，都是通过通俗易懂的形式和手段，潜移默化的来强化员工的平安意思。要营造平安文化的整体气氛，认真地做好平安宣传教育乃是必要的根底和前提。正因为这样，才使我厂员工的平安意识和平安素质有了很大的提高，才使我厂的平安工作始终走在前头，在成立五年来，实现五年平安生产，五年事故为零。                 4.结论                 企业员工平安文化素质的提高，是不断推动平安文明生产，保护职工在劳动中的平安和健康的关键。因此，和谐的平安文化气氛是企业平安生产的需要，是企业生存和开展的保障。只有这样，才能搞好企业的平安管理，才能保证企业的平安生产顺利进行，才能使企业获得较高的经济效益和较强的生命力。                 平安，是社会开展和经济建设的永恒主题，也是企业开展和生存的永恒主题。特别是我们石油化工企业，平安更是永恒的主题，只有良好的平安生产环境和秩序才是我石油化工企业开展的前题，是企业获得更大的经济效益的重要保障。我们的企业要想持续稳定高速开展，就必须重视平安工作，重视平安文化建设，使平安工作真正成为企业生存开展和建设而保驾护航的重要力量。