科研单位主管岗位职责(共5篇).docx

科研单位主管岗位职责（共 5 篇） 篇：科研单位领导岗位职责 棉花所所长管理职责 一、全面负责棉花所的科研、行政等各项工作。认真执行党和国家的方针和政策以及全所党委及行政的工作部署。 二、负责召开并主持所务会议，研究重大问题。制定本所发展规划、年度计划并组织实施、协调所内各科室之间关系，确立棉花所的业务发展方向，学科发展方向。负责做好本所的硬件设施建设。改善科研及生活环境，特别是建设好重点实验室及三个农场的相关设施并采购相关科研设备。 四、负责做好棉花所人才队伍建设，组织好全所人员的政治和业务学习。努力提高棉花所的科研水平和业务管理水平。 五、负责加强与其他有关部门在学术研究方面的沟通和联系，组织协调所内外资源，争取各级科研课题。 六、加强棉花所与社会的联系，加强与企业及社团等联系，努力将科研成就转化为社会生产力，为社会经济发展服务。 七、掌握本所科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。 八、负责完成农科院领导交办的其他工作。棉花所副所长岗位职责（张建诚） 一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。带头执行各项规章制度和上级工作禁令。 二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓好自己分管的各项工作。 三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。 四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。 五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。 六、组织本所人员进行各级各类科研项目的申报，对有关申报的项目进行审查与指导，提高项目申报的质量。 七、随时了解本所的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事谊。 八、完成农科院及所长交办的其他工作。 棉花所副所长岗位职责（樊宝华） 一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。带头执行各项规章制度和上级工作禁令。 二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓好自己分管的各项工作。 三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。 四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。 五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。 六、负责做好本所离退休人员的关心和服务工作及年节慰问老同志工作。 七、负责做好所部农场、新农村基点的管理工作，做好所里的环卫、绿化等工作。 八、完成农科院及所长交办的其他工作。 棉花所副所长岗位职责（李燕娥） 一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。带头执行各项规章制度和上级工作禁令。 二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓好自己分管的各项工作。 三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。 四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。 五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。 六、负责做好棉花所人才队伍建设，做好本所人员的业务培训、工作分配和考核工作。 七、负责做好计划生育宣传、管理工作及图书室、档案室管理工作，做好信息宣传工作。 八、完成农科院及所长交办的其他工作。 棉花所副所长岗位职责（武宗信） 一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。带头执行各项规章制度和上级工作禁令。 二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓好自己分管的各项工作。 三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。 四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。 五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。 六、负责做好后勤、水暖等服务工作，做好所内的基建工作，并做好用水、供暖能民生共作。 七、负责农业技术推广管理工作，积极做好示范田的管理工作，做好农民的技术培训工作。 八、完成农科院及所长交办的其他工作。 棉花所副所长岗位职责（李朋波） 一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。带头执行各项规章制度和上级工作禁令。 二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓好自己分管的各项工作。 三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。 四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。 五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。 六、负责研究所的学术活动，开展经常性学术交流，制定活动计划。积极与国外学者、科研机构寻求合作。 七、负责所内财务管理工作和试验设备的采购、管理等工作。负责所内三个农场的管理工作。 八、完成农科院及所长交办的其他工作。 棉花所副所长岗位职责（闫建德） 一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。带头执行各项规章制度和上级工作禁令。 二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓好自己分管的各项工作。 三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。 四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。 五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。 六、负责本所科技成果的转化工作，协同协调科技成果转化或技术转让协议的签订。负责所属企业的管理工作。 七、负责所内车辆调配、公文收发、信息宣传、公务接待、安全保卫、房屋改制工作。 八、完成农科院及所长交办的其他工作。 棉花所党委书记岗位职责 一、负责棉花所党委的全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定，在政治上同党中央保持一致。 二、负责主持党委会和党委的日常工作，组织开好党委会，主持讨论研究会议议题，做出决策，组织安排实施并检查落实情况。 三、组织党委成员学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策及国家法律法令法规。 四、抓好党的建设、思想政治工作和精神文明建设，保证党组织政治核心和保证监督作用的发挥。 五、遵照党委集中领导和个人分工负责相结合的原则，正确执行党的民主集中制加强班子建设主持召开民主生活会。 六、努力加强党的思想、组织、作风建设，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。做好后备领导干部的培养、考核和选拔工作。 七、加强廉政建设，发挥纪检、监察部门作用，抓好本所党员干部的廉政、勤政教育，塑造清正廉洁的单位文化。八、依照党内有关制度规定完成其它工作。 第 2 篇：科研岗位职责 岗位职责·研究室主任 1、岗位名称：研究室主任 2、直接上级：总经理 3、直接下级：研究室科技人员、辅助工 4、本职工作：研究室内部管理、科研工作 5、工作责任 按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。 确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。劳务承包用工的统一管理。 6、兼职工作 总经理安排的其他工作。 7、主要权力 按公司各项规章制度所规定的所有权力。 8、领导责任 环境质量卫生。 下属的工作质量和结果。 9、待遇 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。绩效大平均、课题津贴。成果权益返还。 10、应聘条件 具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康，适应田间工作及出差需要。 具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内本学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。 岗位职责·科研人员 1、岗位名称：科研人员 2、直接上级：研究室主任 3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究 4、工作责任 按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。 提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。为公司制定繁种计划提供建议。负责指导辅助工、临时工的田间操作。 5、兼职工作 室主任安排的其它工作。 6、待遇 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。绩效大平均、课题津贴。成果权益返还。 7、招聘条件 具有良好的思想品德和职业道德。身体健康，适应田间工作及出差需要。大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。 岗位职责·科研人员辅助工 1、岗位名称：科研辅助工 2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权） 3、本职工作：与研究室科研相关的辅助工作 4、工作责任 在研究室统一领导下参与科研辅助工作。协助参与劳务承包用工及管理。参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。本研究室范围内的环境卫生与安全。 5、兼职工作 室主任安排的其它工作。 6、待遇 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。绩效大平均。研究室规定的其它奖励。 7、招聘条件 具有良好的思想品德和职业道德。身体健康，适应田间工作及出差需要。具有初级园艺工以上技术等级。 第 3 篇：科研岗位职责 岗位职责·研究室主任 1、岗位名称：研究室主任 2、直接上级：总经理 3、直接下级：研究室科技人员、辅助工 4、本职工作：研究室内部管理、科研工作 5、工作责任按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。劳务承包用工的统一管理。 6、兼职工作总经理安排的其他工作。 7、主要权力按公司各项规章制度所规定的所有权力。 8、领导责任环境质量卫生。 下属的工作质量和结果。 9、待遇按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。 10、应聘条件具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康，适应田间工作及出差需要。具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。 岗位职责·科研人员 1、岗位名称：科研人员 2、直接上级：研究室主任 3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究 4、工作责任 按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课