社区红色物业典型材料集合多篇.docx

社区红色物业典型材料集合多篇 社区红色物业典型材料6篇 社区红色物业典型材料 社区党建创新项目典型材料 塔城路社区辖区总面积平方公里,现有居民1982户,总人口5859人, 有汉、哈、维、蒙、回等13个民族组成，其中汉族2590人，哈族1530人，维族1134人，其他民族605人。低保人员234户，共511人。流动人口68人，重点人口2人，宗教场所1处，租赁房屋225间，辖区内有机关企事业单位28个、其中共驻共建单位21个，小区25个，共有52栋楼，大小巷道17条。低保爱心粮油超市一处。 社区现配置工作人员28人,其中财政工资人员9名,财政补贴人员3名, 公益性岗位7人，见习大学生9人，党员72人。为解决辖区人口多、离退休人员多、居民群众开展活动难等问题，今年以来，社区党委实施了党建创新项目——“睦邻点"建设，前移便民服务阵地，受到居民群众欢迎。 当今社会娱乐性越来越强，娱乐内容也越来越丰富，但是真正适合老年人的娱乐项目坦率地说确实不多，很多老年朋友喜欢的娱乐项目都已经渐渐淡出了人们的视线。然而，随着人们生活水平的不断提高，老龄化趋势也已经日趋呈现，如何让老年人们安度晚年，享受人生，成了目前面临的最大的问题之一。 “睦邻点”的开设，把有共同爱好的老年朋友们聚集在一起，让有一定技能、特长的社区老年志愿者担任睦邻点负责人，通过他们的召集，将社区中有共同兴趣爱好的老年人组织到社区睦邻点来，经过大家的商量决定活动时间和内容，让自家周围的老年人都知道这里有个“睦邻点”，如果有兴趣，随时欢迎大家的参与。 目前，塔城路社区共有两个“睦邻点”正式启动，这两个“睦邻点”分别为“老年歌舞”、 “手工技能课堂”。其中“老年歌舞睦邻点”设在社区一楼活动大厅。“手工技能睦邻点”设在居民巴汗台家里，两个“睦邻点”的负责人侯玉华和巴汗台都是我们塔城路社区的志愿者，他们兴趣广泛，在歌舞和手工制作上各有所长，在社区内也算小有名气，知名度颇高。 一、争取各方支持，打造睦邻点基础阵地。 一是党委全力支持。为打造睦邻点基础阵地，我们通过调查摸底等形式，摸清社区闲置资源，了解居民需求和愿望，合理设置睦邻活动点。塔城路社区无偿献出面积达200余平方米的一楼大厅作为“老年歌舞睦邻点”建设场所。巴汗台在自己的家里设立“手工制作睦邻点”。二是共投入7000余元配备了桌椅、电视、音箱器材、服装演出道具等物品，使两个睦邻点活动室配备齐全，能够高质量的正常开展活动。三是配备睦邻点负责人。选派了德高望重、有群众基础的老党员代表侯玉华和热心社区事业的居民巴汗台担任两处睦邻点负责人，确定1名社区工作者作为联系人，及时掌握情况，确保睦邻点"有人管"。 二、建立健全制度，规范睦邻点工作运行。 一是建立有效的管理制度。强化睦邻点创建意识，在确定专人负责的同时，有计划地排出社区党员、居民楼栋长睦邻点轮流值日表，促使居民自觉加入睦邻点创建。二是规范睦邻点活动制度。建立睦邻点活动制度，截止目前两个睦邻点组织歌舞活动、手工培训400余次。活动人数达1300人（次），开展手工制作培训6次，培训人数46人。三是推行例会制度。社区党委每季度召开一次睦邻点例会，通报工作开展情况，交流经验，分析解决运行中遇到的各种问题，不断改进工作。 三、丰富活动载体，拓展便民利民服务内容。 我们依托睦邻点丰富睦邻点活动载体，使党员居民活动、惠民服务、睦邻友好联系起来，促进了社区和谐。一是开展特色党建活动。我们在“建党节”、“国庆节”等重大节日，有针对性的发挥老年歌舞睦邻点的作用，编排出演如“感谢党的恩情”、“歌唱祖国”等主题的文艺歌舞节目，进一步扩大了知名度和影响力。二是我们在各小区为热心社区事业的居民制作了“睦邻卡”，为社区居民互相沟通和相互了解、相互帮助提供了平台。三是社区以睦邻点为平台，开展了医保政策、计划生育宣传及各项政策的宣传工作，同时扩展了社区的信息渠道，目前，通过睦邻点开展各类宣传教育活动17次，获取各类信息75条。 如社区手工制作睦邻点负责人的巴汗台家中，很多住在附近的阿姨们都喜欢到她这儿织毛衣、聊天。可都是说些婆婆妈妈的琐事，还喜欢道听途说，说三道四。巴汗台想，既然大家这么闲，何不召集大家到自己家学些手工制作，既消遣时间，又学会了一门手工技能。在巴汗台家的这个“睦邻点”，有时候真成了社区义工站，每当社区需要搞什么活动，置什么东西，她们都会热心地张罗，让社区干部省了好多心。这个“睦邻点”的声音也在社区居民中打响了，大家都知道有这么群老妈妈，在为自己的社区做着贡献。 塔城路社区现有两个睦邻点，自成立以来在社区居民中发挥了很大的作用，使社区党建有了更深的拓展和更广的延伸，社区自治有了更好的举措和发展，社区服务有了更大的空间和发挥，社区平安有了更强的力量和保障，社区文明有了更好的提高和促进。通过一年多的摸索实践，睦邻点取得了显著的成效：社区管理比以前“顺” 了，物业管理比以前“好”了，居民自治比以前“活”了，矛盾纠纷比以前“少”了，居民文明素质比以前“高”了，关心社区的人比以前“多”了。 社区红色物业典型材料 社区精神文明建设典型材料 道北社区精神文明建设在道北街道党工委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，服务社区居民的理念，以创先争优活动的深入开展为契机，推动服务社区中心工作任务的落实，开展了系列精神文明创建活动： 一、转变纪律作风，提升效能建设 道北社区党支部在精神文明创建活动中，认真抓班子、带队伍，深入贯彻落实科学发展观，在社区干部中开展“优化效能跨越发展，转变纪律作风主题教育活动”。重管理、强纪律、抓学习，提素质、促规范，以保证各项工作有序开展。 1、加强对社区党员干部的教育管理。社区干部的工作核心是服务居民，为民服务的过程中教育干部要有爱心、热心、耐心和细心，急民所急、想民所想。在办理具体业务的过程中使用礼貌规范用语，不许带情绪工作，不能同群众起冲突。不断完善社区办事程序，提高服务质量，努力建立服务“提升线”。 2、加强纪律作风整顿，提升效能建设。2022年机关事业单位纪律作风整顿进入攻坚阶段，以“提振精神、提升效能、提速发展”为目标，道北社区加强干部管理，规范完善考勤制度、学习制度等12项制度，改进纪律作风，优化行政效能，重点查找和解决社区干部工作表现中的“懒、散、慢、庸、僵、劣、假、怕等八大问题。通过主题教育活动，使社区干部进一步增强纪律意识，形成开拓创新、锐意进取、真抓实干、凝心聚力、敬业奉献的良好风气。 3、加强学习，促进学习型党支部建设，提升社区干部理论水平和实践能力。教育社区党员干部在加强业务学习的同时，坚持学以致用，引导教育干部向书本学习，向实践学习，向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，努力创建学习型社区党组织，把学习成果转化为推动社区科学发展的实际能力，在创先争优活动中，发挥模范带头作用，更好地服务人民群众。 4、社区在规范“一站式服务”中，扎实开展了“三亮三比三争创”学习活动，通过这次比学学习、比服务、比贡献，突出窗口单位干部的职业道德建设，让社区群众切实感受到创先争优带来的新变化，从而实现了道北社区服务群众“零投诉”的良好局面。 二、对社区党员干部实施编组设岗定责，搭建党员“先锋线” 在深入开展的“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”四百走访活动的定期开展中，在充分了解社情民意的基础上，对社区党员实施编组设岗定责： 1、城市综合治理岗：对社区干部及党员编组设岗定责，划分了责任片区，确保社区环境卫生干净、整洁，垃圾及时清理清运。 2、社会治安综合治理岗：对辖区学校、幼儿园以及小区楼院的治安进行排查巡视，确保治安状况根本好转，让群众安心。 3、亲民爱民岗：在社区一站式服务大厅，设立社区干部亲民爱民岗，方便群众办理各项事务，真心服务群众，让群众满意。 4、设立“共产党员先锋岗”：对社区党员干部编组设岗定责，充分调动了广大党员的积极性和创造力，促进和谐社区建设。 三、实施“民情流水线”工程，畅通社情民意的反映渠道 道北社区党支部在深入开展精神文明创建活动中，积极实施“民情流水线”工程，在社区设立民情信箱，以社区书记主任的电话为民情热线，给群众发放民情联心卡，以所负责各项业务的社区干部为民情接待员，在小区楼院以居住地党员为核心建立民情信息联络员，对群众反映的诉求、意见和建议及时做好民情记录，并及时反馈到社区，社区党支部按照民情管理、限期办理、公示反馈、跟踪监督四道“流水”程序，集中社区所有干部的智慧，群策群力，切实解决群众的实际困难。 四、关注民生保稳定 道北社区在民生工程上，以社区党支部为领导核心，以民政、社保工作为重点，社区居委会主任、副主任为具体负责人，民政干部为直接负责人，居住在小区楼院的党小组、居民小组为掌握民情的人员，对需办理低保、廉租、大病救助的救济对象进行入户调查，党支部评议小组进行评对，将评议结果及时公示，接受群众监督，让办理的各项业务在阳光下运行，真正让困难弱势群众享受到党和政府的温暖。 1、社区党员干部对4名特困老人实行结对帮扶，定时定点定期服务，彻底解决他们的实际困难，老人手中的爱心联系卡，如遇急事一个电话，就能及时得到帮助。 2、拓宽就业渠道帮助下岗失业人员再就业，以社区社保工作为平台，为辖区特困家庭提供就业岗位114个，安排就业人员114人；积极为下岗失业人员免费推荐，介绍工作125人次。 3、千方百计帮民困。2022年为8人办理了大病医疗救助；为48户符合廉租房条件的居民办理城镇廉租房补贴；为辖区861名居民办理了医疗保险。 2022年3月下旬，社区配合区民政局、街道对 153户低保进行核查，对不再符合低保条件（进入社保、收入起标、死亡、户口变动）进行了彻底细致的核查，通过上门入户查看资料，在掌握真实准确核实的情况，对不符合条件的7 户取消，新增 6 户，对历年上报的廉租房补贴户进行年审，取消2 户，新增 6户，办理大病救助 5 户。 五、创新城市管理工作思路，确保城市卫生干净整洁，美化人居环境 环境卫生是社区的形象，2022年初，社区党支部创新城市管理工作思路，成立了以社区党支部书记为组长，居委会主任为副组长，社区干部为成员的社区管理工作组，主要负责辖区环境卫生的综合治理，垃圾的及时清理清运。对社区卫生志愿者打扫卫生的出勤状况进行考勤，并对每位社区干部分队编组，划分责任片区。并在社区卫生志愿者中聘请热心社区工作，有威信，会管理的人员担任社区卫生小组长，具体负责对卫生志愿者的管理。从而形成了社区党支部领导齐抓共管的城市卫生管理格局，确保社区环境干净、卫生文明整洁。 集中力量解决了一批群众反映强烈的突出问题。在社区城市管理领导小组的协调下，区环卫局在区府路东段设置垃圾箱，确保了居民生活垃圾的有序归置；建东院排水渠被垃圾堵塞，排水不畅，污水积聚，蚊蝇滋生，臭气熏天，给周围生活的居民带来了很大影响。社区组织干部和群众及时清堵，防汛排险，并出示通知告诫居民禁止将垃圾倒入水渠，加强管护清理工作；对群众反映强烈的天兰院、电务段、共委院陈旧性垃圾影响群众生活的问题，社区组织干部，志愿者、居民，彻底清理了垃圾隐患，解决了居民的后顾之忧，得到了居民群众的好评。 为了有效管理门店环境卫生，对经营门店落实“门前三包责”任制度，同辖区门店签订管理责任，设置卫生监督岗，对辖区门店门前进行督促清扫并进行考核评比，确保这项工作落到实处，在社区干部及辖区群众的广泛参与下，文明、卫生、干净、整洁的城市形象逐渐展现在群众面前。 六、综合维稳工作的扎实开展，努力构建“平安社区” 1、矛盾纠纷的排查化解工作。道北社区党支部在小区楼院党小组、居民小组以及民情联络员及时了解、反映、解决、跟踪社情民意，把矛盾