2023年工会工作第一季度工作总结.docx

工会工作第一季度工作总结范文 　　机关工会在区总工会和机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神，以党的执政能力建设为主线，以“组织起来，切实维权〞为总方针，以提高机关会员素质为目标，开展创新，求真务实，认真履行工会各项职能，为组织和发动机关会员以新的姿态和风貌，投身于杨浦的大建设大开展大推进中建功立业，发挥了机关工会组织应有作用。 　　一、围绕中心工作，不断提高机关工会职工的素质 　　组织和发动机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建设，是提高机关工会工作组织发动、凝聚、效劳、团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的XX届X中全会精神为主线，积极组织开展创立学习型组织活动，围绕“学习让工会更有魅力〞主题活动，以诚信教育为切入点，在机关工会中开展创立学习型组织、学习型科室活动，将创立学习班组织作为创立文明科室的重要内容，发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信效劳，共铸文明活动，组织诚信知识辅导报告2次，征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购置女职工法律知识读本给各部门机关工会，订阅各类报刊120余种，为机关干部提供阅览，每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书，开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动，向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中，积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周季度展示等活动，通过形式多样的教育活动，进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感，以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。 　　紧贴区委、区政府重大活动，积极组织开展表达先进性的各项活动。根据区复旦百季度校庆活动的总体安排，在集聚职工、宣传杨浦，“打造知识杨浦〞中展示机关干部团队风采，结合机关干部实际需求，制定了全季度活动方案，发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱，庆复旦百季度校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯〞，庆复旦百季度校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛，组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一〞，建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐，进一步丰富机关精神文化生活，塑造团队精神，增强机关干部、职工身体素质营造了良好气氛。 　　二、加大帮困结对，不断为机关工会职工和群众多办实事 　　关心需要帮助的弱示群体，是构建和谐的社会主义社会重要组成局部，也是工会组织义不容辞的职责。机关“一日捐〞形成制度，区四套班子领导成员和各单位领导高度重视，积极参与，机关干部康慨解囊，大季度初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元，为云南、四川定向捐款14多万元，募集衣被132包(标准包)。在此根底上，积极协助做好“双千〞活动的具体工作，协同有关部门召开“双千〞表彰会，陈安杰书记到会作重要讲话，不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台，在结对1078名根底上，与事业(企)单位结对242户送慰问金70余万元，并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时，关心效劳机关干部、职工工作，经常了解机关干部思想、学习、工作等情况，及时与有关部门沟通反映，维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障方案，今季度为机关干部、职工办理意外保险，继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障方案、女职工团体互助医疗特种保障方案，从业人员意外保障方案参保率为100%，维护职工的合法权益，与人事局协商，解决了200余人人才储藏参加保障方案工作。 　　三、积极务实创新，不断夯实机关工会的自身建设 　　加强自身建设，提高工会干部素质，是做好新时期工会工作的根底和保证。我们重在加强组织建设，提高工会凝聚力量，效劳中心上下功。新建工会组织3个，指导8个工会按照工会法换届选举;积极探索新形势下机关工会工作，召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座，区总工会副主席郑星霞就“把握形势，做好新时期机关工会工作〞作了专题辅导报告，鼓励机关工会干部做好工作，更好地效劳于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作，增强为机关会员办事的能力，坚持每月按时向区总工会缴工会经费，指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费，针对机关各部门工会实际，通过上门联系， 、发催交单等方式，请各部门工会及时上缴工会经费;季度初还为各部门工会拨发了一定的活动经费，为效劳于职工群众，效劳于企事业提供了物质保证。 　　今季度，我们尽管做了一些工作，取得了一定的成效，但离区总工会和机关党工委的要求，与干部、职工的愿望相比还存在一些差距，如创新工作思路还不够宽，深入实际，为基层、为职工效劳等还有待于进一步提高，需在明季度工作中不断努力加以改进。