派驻纪检监察组组长2022年述责述廉报告汇编（5篇）.docx

派驻纪检监察组组长2022年述责述廉报告汇编（5篇） 目录 驻县人社局纪检监察组 1 驻县政府办纪检监察组 4 驻县委办纪检监察组 9 驻县发改局纪检监察组 12 驻县公安局纪检监察组 16 驻县人社局纪检监察组 履行岗位职责情况 01 开展政治监督情况 一是重点聚焦归口监管部门（党组）在学习、贯彻落实党中央重大决策部署，习近平总书记系列重要讲话精神、批示，省、市、县各级重点工作任务的落实情况。二是督促监督单位严肃政治党内政治生活，围绕民主集中制、认真落实“三重一大”、“三会一课”、干部选拔任用、重大事项报告和个人有关事项报告等党内规章制度的贯彻执行。三是督促监督单位大力开展清廉留坝建设，深入学习政治理论，认真落实重点任务，推动监督单位政治生态向善向好。以实地查看，查阅工作资料，谈心谈话为主要方式经常性开展督导检查，在检查中发现贯彻落实上级决策不及时、不到位，工作推进迟缓，完成质量不高等问题，现场提出整改意见，并督促整改，有效推动了主体责任的落实。 02 做实日常监督情况 一是严格按照“四不两直”工作要求，坚持“三到”监督检查法，即：“实地走到、资料看到、情况问到”，统筹整合各类督查事项，聚焦党风政风、作风建设、巡察整改、专项整治、疫情防控、安全生产等工作，开展综合督查23轮次，发现问题及时督促整改。二是结合监督领域实际，紧盯重要节点、重大事项，适时进行延伸监督，全年开展学前监督检查2轮次，高考、中考、初中学业水平考试监督各1轮次，开展事业单位面试招聘监督2轮次，有力推动日常监督提质增效。三是坚持提醒与监督同向发力，紧盯关键节点、重要节日“四风”问题易发领域，下发廉洁过节《提醒函》4份，监督检查4次；下发严禁操办“升学宴”“谢师宴”提醒函27人，签定承诺书27份，有效预防四风问题和节日腐败问题发生。 03 审查调查工作情况 严格执行《监督执纪工作规则》、《执法工作规定》以及《检举控告工作规则》，不断提高审查调查质效。一是坚持“惩前毖后、治病救人”原则，综合运用“四种形态”，规范处置问题线索9件，立案审查调查3件，给予记过处分1人、党内警告1人、开除公职1人、诫勉2人、谈话提醒5人。二是积极协助委机关办案，认真核查疫情防控纪律、工作作风不严不实等问题线索，抓住以案代训时机，进一步提升自身办案能力。三是认真做好审查调查“后半篇文章”，严格按照回访教育工作要求及时限，开展回访教育1人次，协助委机关开展回访教育2人次，切实帮助受处分人员总结教训、转变思想，打消顾虑、轻装上阵。四是积极开展案件质量评查反馈问题整改，对照反馈问题扎实整改，并举一反三开展“回头看”，进一步补齐案件卷宗短板，提升案卷质量。 04 专项整治开展情况 认真贯彻落实《关于2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的安排意见》，聚焦教育、医疗、社保领域专项整治工作任务和群众反映强烈突出问题，小口切入、对症下药，采取实地走访、督导检查、查阅资料实等方式，全面把脉问诊把脉专项整治推进进程，推动加强作风建设切实解决群众反映强烈的突出问题专项治理初现成效。2022年累计开展专项整治督导检查10余轮次，下发“两书”建议4份、工作督促提醒函2份，发现并查办问题线索1件，实现医疗领域专项治理问题线索破零。 05 推动巡察整改情况 全年有县农业农村局、人社局、教体局三个归口监督单位接受了巡察，其中县农业局已完成巡察整改，人社局、教体局正在巡察中。在巡察和反馈问题整改期间，纪检监察组做到全程跟进，对巡察工作保持全程参与。一方面，在巡察过程中，主动配合巡察组发现被巡察单位存在的问题和不足，及时反馈汇总，为巡察反馈问题提供依据和支撑。另一方面，针对巡察反馈问题，做到及时跟进，督促被巡察单位及时整改反馈问题，建章立制防止类似问题再发生。 06 自身建设工作情况 深刻认识到强化自身建设是一项长期工作，始终把持续学习党纪法规，夯实监督能力根基，不断增强自身素质，提高履职能力放在重要位置。一是积极参加集中学习，通过参加纪检监察干部能力提升培训、审理室“微课堂”、以及机关例会和集中学习，不断更新知识结构、紧跟时代要求、丰富知识储备。二是坚持边学边用，及时运用所学知识理论开展监督执纪问责，以理论指导实践，切实强化业务理论与实践相结合运用，提高工作实效。三是加强自我学习，积极利用“作风能力建设年”活动契机，持续加强《条例》《规则》业务理论学习，不断夯实业务功底。今年以来，参加县纪委监委组织的干部培训5次、微课堂5次、周例会集中学习36次，交流发言学习心得体会6人次，撰写心得体会3篇。 07 个人廉洁自律情况 在工作中，能够严格要求自己，以身作则，带头执行党风廉政有关规定，树牢法纪红线，自觉勤俭节约，不讲排场，不铺张浪费，不好大喜功，以实绩为导向，敢于承担责任，以工作为重，以大局为重，不回避矛盾，不搞团团伙伙，自觉开展批评与自我批评。在工作中，能发扬大事讲原则，小事讲风格的精神，相互信任，相互理解，相互支持，促进单位氛围团结和谐。在生活中，树立正确的人生观和价值观，注重八小时外的言行举止，在管好自己的同时管好家人，洁净交往圈子，不参加与工作有关的交际交往，洁身自好。 存在问题 一年来，驻人社局纪检监察组工作有亮点、有成效，但也有差距：一是政治监督本领不够。对政治监督的范围把握不准，找不到监督的切入点和着力点，觉得政治监督没有衡量标准，很难运用到实际监督工作中，其根源还是自身对政治监督内容学习不够，掌握不精准，运用监督方式不到位。二是日常监督还有缺失。部门“一把手”及班子成员对监督的认识不足，自觉接受监督意识不强，内心里抵触监督，不愿与纪检组沟通，一定程度为日常监督带来阻力，造成监督缺失。如，部门领导班子重要会议、研究三重一大事项等会议召开前未沟通纪检组，列席会议监督成为空谈。三是案件查办还有不足。今年我组处置问题线索9件，仔细对标案件查办工作要求，依然存在案件文书未严格按照要求撰写、谈话安全预案模式化等问题，究其原因还是学习案件查办工作要求不透彻、掌握标准不精准。 2023年工作方向 一是进一步加强学习，深入学习党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会工作报告，领会精神要义、提高政治站位，紧密围绕县纪委工作安排，不断提升监督执纪能力，推动政治监督落地见效。二是严格依照《纪检监察机关派驻机构工作规则》指导工作，深入研究参加会议、谈心谈话、听取汇报、查阅资料、实地调查等日常监督方式，扎实开展日常监督、精准监督，推动监督取得实效。三是认真落实案件查办各项工作要求，严格落实二十四字方针，严把程序关、证据关、质量关，推动案件办理质量进一步提升。四是主动出击，填补空白，加强对部门下属机构、执法机构的督查检查，重点针对作风纪律和财经纪律开展工作，对部门党风廉政管理细枝末节进行查缺补漏，及时发现问题。五是加强与部门班子成员，尤其是“一把手”的有效沟通，提高自觉接受监督的意识，不断完善和提升党风廉政建设能力，推动管党治党责任落实落地。 驻县政府办纪检监察组 履行岗位职责情况 01 开展政治监督情况 一是紧盯严明政治纪律和政治规矩强化政治监督。坚持把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，一年来，列席监督党归口综合监督单位党组（党委）理论学习中心组学习会28场次，督促党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记在陕西延安和河南安阳考察时的重要讲话等精神，进一步严明政治纪律、政治规矩，保持政治定力。二是紧盯中省重大决策部署及市县重点工作贯彻落实强化政治监督。聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、疫情防控、生态保护、乡村振兴战略实施及全县“1346”战略实施、“16+1”三年行动计划等重要决策部署、重点任务推进，不断完善政治监督措施，把政治监督落实到具体人、具体事上，不断推动政治监督具体化常态化。一年来，深入疫情防控一线开展体验式、贴近式监督检查13次，开展巩固衔接、安全生产专项监督11次，列席指导归口监督单位民主生活会5次，着力盯责任保落实、盯问题纠偏差、盯隐患防风险、盯短板促整改。三是紧盯管党治党主体责任落实强化政治监督。严格落实市县关于单位“一把手”及其班子成员监督办法规定，扎实开展“关键少数”监督，督促指导各归口单位结合单位实际，细化制定全面从严治党主体责任清单，分解落实班子成员管党治党主体责任。一年来，共参与指导归合监督单位作风整训会议9次、党风廉政建设工作会议13次，通过查阅资料、列席会议、制发提醒函、督促述责述廉等方式监督督促归口单位党组（党委）严格落实管党治党主体责任，扎实推进党风廉政建设，不断强化党员干部教育管理。 02 做实日常监督情况 一是扎实做好“纠四风”树新风工作。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，通过“五个一”措施，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，强化节前宣传教育、节中监督检查、节后总结梳理，坚决纠治违规收送礼金礼品、违规吃喝等顽瘴痼疾，坚持边查处问题、边完善制度、边加强教育，深入开展理想信念和纪法教育，把落实中央八项规定及其实施细则精神从外在要求转化为内在主动。一年来，共围绕重要节点开展监督检查16次，参与归口单位廉政警示教育9次，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深入做好作风能力建设监督工作。立足“监督的在监督”角色定位，发挥贴近监督优势，积极推动归口监督单位作风建设工作，督促指导各归口监督单位结合实际制定《作风能力建设年活动实施方案》《“三不一慢一乱”整治工作方案》等，督促单位和干部严格按照“六聚焦”问题查摆工作要求，规范建立问题清单、整改台账，严格制定整改措施，细化分解整改任务，按时保质完成问题整改任务。三是深入开展清廉留坝建设日常监督。严格落实清廉留坝建设专班工作部署要求，列席指导归口单位清廉建设会议13次，督促相关单位及时学习传达清廉建设会议精神，研究制定清廉建设牵头单位、配合单位工作方案。严格按照《关于做好廉政风险点排查防控工作的通知》要求，督促归口监督单位围绕日常监督检查中发现的问题，重点围绕“三重一大”事项、重点岗位、关键环节深入排查廉政风险点87个，指导9个单位建立廉政风险防控机制，不断建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的工作机制。督促党组（党委）严格落实党风廉政建设“第一责任人”，常态化开展干部教育管理，指导规范建立了一般干部建立廉政档案125件。四是围绕重点工作强化日常监督。突出对“三重一大”的监督，列席部分监管单位“三重一大”会议13次，参加归口监督单位作风整训会议9次，进一步加强干部作风纪律监督，引导归口监督单位党组（党委）严格贯彻执行民主集中制。主动克服人员不足困难问题，积极参与粮食安全、项目建设、生态环保、安全生产等专项监督检查15次，发现并督促整改问题525个，有效促进了相关工作的推动落实。 03 审查调查工作情况 深入领会“派驻监督是上级纪委监委对下级党组织和党员领导干部的监督，不是同级监督”的本质，摆正自己位置，做坚持原则、秉公执纪、敢于碰硬的“打铁人”。扎实落实市纪委监委对派驻纪检组案件质量评查反馈问题整改要求，严格规范审查调查相关文书，不断强化证据意识、程序意识。今年以来，驻政府办纪检监察组共处置归口监督单位问题线索2件，予以诫勉谈话1人，提醒谈话3人。扎实做好执纪监督“后半篇文章”，严格按照回访教育工作相关规定及时限要求，对党纪政务处分决定执行情况和日常教育管理开展监督检查，督促相关党组（党委）履行主体责任扎实做好受处分党员干部思想教育及关心关爱工作，切实帮助受处分党员干部总结教训、转变思想、打消顾虑。此外，一年来，严格按照“室组地”协作办案制度要求，协助县纪委监委开展问题线索核查及案件审理工作2件。 04 专项整治开展情况 认真落实县纪委监委《关于2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的安排意见》部署要求，扎实做好安全生产、统计造假、政府隐性债务等领域专项整治日常监督工作，通过实地走访、督导检查、查阅资料等方式，督促安全生产领域查找问题9个、统计造假领域查找问题4个，督查检查帮助安全生产领域查找问