2023年乡镇党委副书记镇长两学一做严守党规党纪专题民主生活会个人对照检查材料.docx

乡镇党委副书记、镇长两学一做严守党规党纪专题民主生活会个人对照检查材料 篇一：乡镇副职民主生活会个人对照检查材料 乡镇副职民主生活会个人对照检查材料自xx活动启动以来，我严格按照“xxx〞的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准那么，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了“四风〞方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就个人对照检查情况汇报如下。 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项、省市区有关规定情况 （一）遵守党的政治纪律情况 自参加工作和入党以来，始终能自觉主动、严肃认真、不折不扣地遵守和维护党的政治纪律，认真学习并严格执行党章。自觉强化理论武装，始终做到政治立场坚决，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑，正确看待当前开展中遇到的矛盾和困难，在大是大非面前能始终保持坚决的政治信仰、政治方向和政治立场，在政治、思想、行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致。应该说在自己的成长过程中，惠于组织的培养，未参与任何非组织活动，始终服从组织决定，工作上听从安排，政治上不钻营，坦然面对，正确处理个人与组织的关系。工作中从大局出发，从集体利益出发，按规定办事，主动接受制度纪律约束和各方面的监督，牢记全心全意为群 众效劳的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，努力向“三为民〞看齐，努力争做一名优秀共产党员。存在的问题： 一是政治敏锐性还不够强。在理想、信念上也有过迷茫的时候。身为一名党员干部，面对国际、国内环境的变化，贫富分化日益严重，国内不断曝光的腐败现象等，对国家开展也时感迷茫；在工作中，更注重一些细节方面的东西，有时就无视了正确处理局部与大局、人与工作的关系，对一些人和事缺少了应有敏锐性与斗争性，思想和行动上形成“迟滞〞。 二是在民主集中制上作用发挥不明显。在一些党政联系会上议事时，本有一些好的想法和建议，有时候未能大胆的发表自己的意见，无视了主观能动性和作为班子成员中的一员应尽的责任。有时就自己分管的工作觉得开展起走就行了，对一些重点工作还未严格按照民主集中的规定与班子成员通气，协商不够；有时党政班子研究决定的事项，也有主观意识太强，在开展工作中也曾有“不同声音，不同步调〞的情况。 三是在党建责任制、执行干部人事纪律和干部管理监督方面做得不到位。在党建责任制方面，担任党委副书记期间，在基层党的组织生活、活动载体创立、工作机制方面都做得不够扎实；在镇村干部用人上，在提建议意见时，带有一定的主观性和倾向性，全盘考虑不够；对责任范围内干部的管理有时认为只要不犯原那么性的问题，有睁只眼闭只眼的想 法，对有些小的违规违纪没有及时指出，批评教育做得很不够。 四是党风廉政建设责任意识树立不牢固，严以律己有差距。有时认为抓党风廉政建设责任制工作，特别是进行责任追究得罪人，存在失之于宽，失之于软的现象；在担任镇党委副书记期间，对下级组织党风廉政催促指导不够，制度化建设方面有很大差距。在严格要求自身上，也是时紧时松，有时也有自认为为推进工作与纪律规定打擦边球的情况。 （二）贯彻中央八项、省委省政府十项、市委市政府十一项、区委区政府六项规定情况 中央八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定、区委区政府六项规定出台后，认真学习中央省市区关于党风廉政建设的有关规定，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。在生活上严格要求自己，在工作中努力做到勤政廉政。但是，与中央、省、市、区的各项规定，以及转变作风的要求还有很大差距。一是认识上还需要进一步深化。要坚决克服“一阵风〞和“闯关〞的误区，扎扎实实搞好教育实践活动，下定决心、毫不动摇地解决“四风〞问题。二是行动上还需要进一步强化。无论是工作还是生活，言必行、行必果，行动上一定落在实处、执行到位。 需要说明的问题。一是“三公〞经费支出方面。八项规定前，存在接待上较多一点，陪客较多一些的情况，以及少局部办公票据不够标准等情况，现已严格按接待规定执行并 大幅减少接待，在票据上严格执行财务报销相关要求，自觉杜绝“三公〞经费开支过大。二是职务消费方面。八项规定前，履行工作职责时所发生的消费性支出有超标现象，现已整改。三是人情消费方面。不存在公款“人情消费〞情况，没有发生使用公款用于宴请亲戚、朋友等私人活动。四是公务用车方面。本人无专门用车，用车严格遵守单位各项规定，无公车私用行为。五是办公用房方面。现办公用房与一个党政办工作人员共用，个人实际使用面积9㎡，符合使用规定标准。六是个人住房和私家车方面。现有住房一套（二手房），建筑面积149平方米，购臵价41万元。有私家车一辆，车价7.47万元（贷款2万元）。七是家属子女从业情况。妻子是XX市职业培训学院教师，女儿是XX市汇东实验学校学生，直系亲属中没有人经商办企业。 二、“四风〞方面存在的突出问题 1、形式主义方面 （1）学风不够端正，学用时有脱节。以乡镇条件差、乡镇工作就那么回事等为由，自我感觉良好，缺乏学习的兴趣和热情，一年到头不管是党的理论书籍、业务知识还是与工作相关的法律法规没有真正读完过一本书，大多数时候都是断章取义，满足于一知半解。开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最正确结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。遇到诸如党务、纪检、人大、平安、环保 等新的工作领域就思路狭窄、无所适从。有时写材料重形式弱实效；时有“学而不习〞现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。 （2）抓工作浮外表，落实还不到位。对贯彻落实上级布臵的工作和下达的任务，做“外表文章〞较多，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的缺乏。遇到一些重大任务，或是上级领导对各村工作有具体要求时，也只是通过与村干部的 联系或下村走马观花地遛一圈，了解些根本情况以备突击检查。习惯于当“甩手掌柜〞、做“二传手〞，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子〞精神和一抓到底的劲头。 （3）工作标准要求低，创新缺乏。对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成各级各部门交办的任务，对把握宏观，抓大事、谋长远的意识淡薄，充分发挥主观能动性弱化，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，在从事党务工作期间，党建、纪检工作停留于常规操作，见子打子的时候多，制度化、可操作性、有针对性的措施方法少；有时只会埋头做事，不会主动思考，想方法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，在原分管综治维稳工作上，只求不到省进京，社会管理创新方面探索不够。 2、官僚主义方面 篇二：党风党纪专题民主生活会对照检查材料 党风党纪专题民主生活会对照检查材料 “两学一做〞学习教育开展以来，按照区委和局党组的要求，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于严守党规党纪、全面从严治党系列重要论述。对照违纪违法典型案例，并结合自身思想和工作实际，以“忠诚、干净、担当〞为标尺，以做合格党员为目标，坚持边学边改，进一步增强了严守党规党纪意识。在前期边学习、边查找、边整改的根底上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，通过一定的方式开展了广泛的征求意见、谈心谈话等活动。归纳梳理了存在的问题并深刻剖析了原因，明确了整改的方向。 一、存在的问题 （一）严守廉洁自律准那么方面。一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜，任务以来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着职务的变动，养尊处优的苗头时有显现。二是自己放松了自己，降低了标准，有时把自己混淆于一个普通党员，没有很好的起到模范带头作用。三是在严格管理家属和子女上做的不到位，总想着自己是女同志，职务也不高，对家属和子女的管理教育不能做到严格化和经常化。 （二）遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比方，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有〞的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚决性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。 （三）遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。作为基层支部的书记在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了准那么和条例，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常〞、“长〞机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣，搞变通的表现。 （四）遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原那么不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在工作的决策上，事先没有征求股室负责人或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不 够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课〞等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党组决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。 （五）遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识缺乏，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在党建工作上，把“抓好党建作为最大的政绩〞还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责〞还不够到位，对业务工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。 （六）加强作风建设方面的问题。一是自己存在到参保单位少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对参保单位指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为参保人员效劳上，存在着效劳意识不够强、效劳质量不高的问题，特别是在引导参保人员为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决方法。 三、产生问题原因分析 对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，我感到主要有以下几个方面的原因。 （一）理想信念弱化。认真剖析存在于“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员〞等方面的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了理想信念的坚守。自认为系统地研读了中国共产党党史、党章、马列著作、毛泽东思想等，坚持党的根本路线、根本纲领、根本理论、根本经验，自己作为一名党员干部，对共产主义远大理想是坚决的。但在现实的工作和生活中，又觉得现在是社会主义初级阶段、距离共产主义社会还很遥远，不自觉地放松了思想改造与信念坚守。同时总感觉到自改革开放以来，不廉洁现象严重、社会