2023年机关企事业单位争先创优活动总结新编.docx

【精品】机关企事业单位争先创优活动总结 第一篇：【精品】 机关企事业单位争先创优活动总结争先创优活动总结 一、明确思路，找准自身建设“三大抓手 〞 争先创优，关键在人。为把“争先创优〞活动落到实处，我们坚持以人为本和创新开展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优〞活动的“三大抓手〞。 1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面开展，我们一是标准学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表〞重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表〞；通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和效劳质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学〞为“我要学〞。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。 2、抓硬件建设，营造优良的效劳环境。为了使硬件设施更好地效劳于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年到达了“省二级〞标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，到达了国家一级标准；二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间到达了资源共享，办公自动化根本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费工程和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。 3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步标准机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、平安卫生制度、廉政制度等一系列制度；二是实行了效劳承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人〞的制度的落实，为开展“争先创优〞活动提供了可靠的制度保证。 二、突出重点，做好人事工作“四为效劳〞 开展争先创优，效劳经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好效劳工作。 一是努力为社会稳定大局效劳。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音〞，近几年没发生一起越级上访事件。 二是努力为用人单位效劳。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的别离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事效劳，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为xx公司、xx乳业公司等企业引进各类高级人才12人。 三是努力为提高机关事业单位工作人员素质效劳。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员到达了600余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好；三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员到达500余人。 四是努力为“三农〞效劳。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才根本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家效劳团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家〞、“田秀才〞的身价。 三、全盘考虑，落实“五个结合〞 “争先创优〞活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。公务员之家 一是把“争先创优〞与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。 二是把“争先创优〞与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风气。 三是坚持把“争先创优〞活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。 四是坚持把“争先创优〞活动与行风评议、创立省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优〞的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优〞工作的深入开展，也为连续创立省级文明单位打下了良好根底。 五是坚持把“争先创优〞活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了xx年工作责任制，把各项人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优〞的评价更加科学化。 总之，我局通过开展“争先创优〞活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，效劳质量明显改善，我们将再接再厉，找准缺乏和薄弱环节，建立“争先创优〞的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。 第二篇：【精品】 某学校争先创优活动总结全面开展创先争优活动努力办人民满意学校 ——争先创优活动总结 根据区教育体育局关于在全区教育系统深入开展创先争优活动的要求，我校紧紧围绕“推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织〞总体目标，立足学校工作实际，把深入开展“创优争先〞活动作为学习实践科学开展观的深化拓展，作为加强基层党组织建设的重要举措，围绕“教育行业创品牌〞、“学校管理争一流〞、“岗位工作比创新〞三大目标，我校牢固树立创新、创优、争先意识，强化管理，狠抓落实，以质量铸品牌，以特色求开展，整个教育工作得到健康、协调、快速开展。为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我校本阶段工作总结如下： 一、加强领导，确保创先争优活动有序开展 为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子及时召开校委成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此根底上，我校创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，到达领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我校组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实根底。三是把好活动关。创立先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创宝龙小学辉煌业绩做出党员干部应有的奉献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，表达出“它山之石，可以攻玉〞的真正意义。 二、加强教师队伍建设，大力提高教师队伍素质 1、加强管理干部队伍建设。组织全体校委成员认真学习和贯彻十七大精神，认真落实党风廉政建设责任制。在提高自身思想道德和廉洁自律方面，率先垂范，以身作那么；加强学习，丰富教育管理理论和经验，增强责任意识，强化效劳意识，建立了一支团结、务实、勤廉、高效的学校管理队伍。同时我们认真落实区教育体育局人事管理制度，培养选用了一批中青年干部队伍，为教育的可持续开展奠定了良好的根底。 2、积极开展师德教育活动。坚持教职工政治学习制度，树立终身学习理念，重点学习和贯彻党的十七大文件精神，加强教师职业道德教育，牢固树立为人师表、爱岗敬业的师德形象。同时通过评选“学生心目中的好老师〞，举行以“爱生、读书、育人、和谐〞为根本内容的师德演讲比赛等活动，树立了典型，带动了全体，进一步增强了全校教师教书育人、为人师表的使命感和责任感，提高了全校广阔教师的师德水平。 三、以活动为载体，全面创先争优 为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好〞、“五个模范〞的要求，具体开展以下几项活动： （一）在全体党员中开展优质课评比评比活动。活动时间拟定为本学年第一学期期中考试前期。具体要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我校将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。 （二）在全体党员教师中开展争做优秀“三八红旗手〞活动。此项活动，将在全体女党员中开展，活动目的在于树立女党员的威信，实现一点带一面、一面带一片的目的，促成全体女教师的工作积极性，充分发挥女教师“半边天〞作用。 （三）在全体党员中开展“党员帮扶活动〞 2党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体教师中开展对“后进生〞的帮扶活动。开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进〞的良好局面。 （四）在全体党员中开展争做优秀班主任活动。 班主任是学校最基层的管理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。为此，我校决定在全体党员中开展争做秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、理文发表、经验交流等。 （五）在全体党员干部中开展“百千万〞工程。此项活动将与我校组织开展的“千名教师访万家〞活动相结合，步调一致，共创实效。 （六）在全体党员干部中开展岗位奉献活动。我校将在教育教学工作中，紧紧抓住期中考试、学科抽测等有利时机，全面开展党员岗位奉献活动，学校要求党员教师就应该做一流教师、出一流成绩、有一流品质。 到目前为止，我校已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的奉献。我们相信，宝龙小学的党支部一定会成为先进党支部，宝龙小学的共产党员也一定会成为优秀共产党员，宝龙小学的教育教学工作也一定会再上一层楼。 第三篇：【精品】 党员个人争先创优活动总结创先争优活动总结 掘进一区党支部王广建 在矿党委的正确领导和部门的亲切指导