第1页共4页市区退管办管理工作总结今年，市退管办通过认真开展“解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学开展的排头兵〞学习调研活动，查找制约我市退管效劳科学开展、影响退管效劳的重点难题，以思想大解放谋退管效劳的新思路、新举措，推动退管效劳新一轮大开展。市退管办加强了我市退休人员社会化管理效劳工作落实情况，重点加强了管理机构落实情况、退管经费落实情况、硬件软件落实情况和电教化文体落实情况等方面进行考核。我办在年的工作中着力改善退休人员的社会保障，按相关政策和可能条件切实解决他们的实际问题和困难，现已经取得良好效果，退休人员的待遇逐步得到提高。现将退休办工作情况总结如下。一、做好全市企业退休人员社会化管理效劳工作1、市退管办开展“重阳节〞期间敬老活动尊老敬老是中华民族的传统美德，年，我市退管办在“重阳节〞期间开展了敬老活动，这既是一种传统更是市退管办提升退管工作影响力的需要。退管办工作人员在重阳节期间开展了各项尊老敬老活动，积极为企业退休人员做好事、办实事。一是要组织开展敬老茶话会，向退休老同志通报本市经济社会开展情况，退管办各位领导认真听取退休老同志对我市退管工作的意见；二是举办了“敬老爱老〞文艺汇演。市退管办在“重阳节〞期间号召各县、区积极组织各街道、社区退休人员开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动，活泼节日气氛。三是退管办工作人员积极开展走访慰问活动。我们的走访慰问对象以高龄、孤寡、患病的退休人员为重点，退管办各位领导及工作人员看望这些老同志，并代以亲切的慰问。四是退管办组织电视新闻报道活动，集中展示了近年来我市退管工作取得的成就。2、进一步标准企业退休人员社会化管理务的形式将退休人员直接纳入街道、社区进行管理和效劳，是我市退管效劳工作的主要形式。目前，我市绝大多数企业退休人员已纳入社区管理，但仍有少数企业因社区建设、社区移交等多方面原因，尚不具备将企业退休人员纳入社区管理的条件。我们第2页共4页对自管企业在过渡期间进行了严格审查，并按照省、市退管效劳工作的各项要求，要求这些企业尽快完善管理效劳的内容，标准退管效劳的形式。并在今年年底对这些自管企业的退管效劳工作进行了专项检查，我们对检查中发现的问题分别归类，并要求相关企业退管机构要认真整改。对于地处偏远的企业，市退管办创新管理效劳模式，采取模拟社区管理的措施，加强企业退管效劳工作，并逐步将这类企业退休人员纳入到社区管...
