第1页共5页社会化管理点问题思考一、企业退休人员社会化管理效劳的标准有哪些。从总的目标来讲，就是按照全国九届人大四次会议的要求，建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系，实行退休人员与原单位相别离，养老金由社会效劳机构发放，人员由社区管理。在这个总目标下，企业退休人员社会化管理效劳应包括以下内容：⒈企业退休人员的人事档案、组织关系由其户口所在地或常年居住地的街道统一接收和管理。⒉街道应设立或确定负责社会保障事务的管理效劳机构。⒊街道或社区要建立企业退休人员根本数据库。⒋企业退休人员根本养老金实行社会化放。⒌社区卫生效劳组织为退休人员提供方便、及时的医疗效劳。⒍在退休人员中建立健全党的组织，开展党的活动。⒎街道和社区效劳机构组织退休人员开展文化健身活动，丰富退休金员的精神文明生活。⒏街道、居委会要及时了解和掌握退休人员健康的生活状况，对孤老、患病住院、以及其它特困人员进行走访慰问，组织社会力量为他们提供生活照料效劳，并受民政部门委托审核、发放城市居民最低生活保障金。⒐在退休人员死亡后，由社会保险经办机构发放丧葬补助金；社区效劳组织协助家属料理后事。社会保险经办机构或大型企业集团下设的退管机构对企业退休人员实行的管理效劳，在没有过渡到社区管理之前，其管理效劳也应根本包括以上主要内容。需要加以说明的是，到达上述标准需要一个过程，有些要有相当的资金投入。比方，接收退休人员的档案，就要有专人、专库，而且要有固定的保管费用；有些要依赖于其它方面改革的配套，如医疗保险的实行、社区建设的推进。档案接收问题，如目前暂不具备接收条件，可以采用有关信息与实物分开管理的方法，档案可暂由原单位保管，企业先填报退休人员档案卡，社保机构建立退休人员数据库，待资金落实后，再将档案向街道移交。如医疗保险或社区建设相对滞后，可以先通过过渡形式开展退管效劳，并随其它改革的进展而逐步推进。二、社保经办机构扮演什么角色。第2页共5页退休人员纳入社区管理，相关部门的职责该如何划分，劳动保障部门和社会保险经办机构该干些什么，不少地方的同志希望尽快加以明确。对这个问题的认识，应当在国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案的根底上予以统一。试点方案中对民政、社保机构、卫生、文化体育和地方财政部门的工作职责，都已一一明确，并且提出“从企业剥离出来的社会保障事务性工作，除了社会保险经办机构承接一局部外，主要由街道和社区...
