强化忧患意识勇担历史重任在事业新长征路上书写华丽篇章.docx

强化忧患意识 勇担历史重任 在新长征路上书写华丽篇章 同志们： 根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，作为第二批开展主题教育的单位，经党委研究，我们部署开展了“党委成员接力讲党课”活动，今天由我为大家讲第一课。 在备课阶段，我常常在思考一个问题，党中央在十九大时就提出了要在全党开展一次“不忘初心、牢记使命”主题教育，经过两年多时间的准备，从2019年6月份开始，在全党开展了这次针对性很强的主题教育。那么，在新中国成立70周年之际，中央部署这次主题教育的初衷或者说是主题教育开展的时代背景是什么？我想这其中有很多原因，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的需要；是推动经济社会发展的需要；坚决做到“两个维护”的需要。但是我认为这是党中央始终保持强烈的忧患意识，针对党内出现的一些倾向性问题而提出来的，这是我们党“自我革命”勇气的表现，更是保持“强烈的忧患意识”的表现。 因此，我认为我们在座的每名党员都应该要保持这样一种强烈的忧患意识，在自己的本职岗位上，找差距、补短板、查不足、提素质，更好的更高质量的完成好各项工作任务，用更加优异的成绩迎接新中国成立70周年。 因此，基于这种认识，今天我和大家交流的主题是“强化忧患意识，勇担时代重任”。 一、忧患意识的理解 忧患意识是一种危机感、责任感、使命感。是指一个人的内心关注超越自身的利害、荣辱、成败，而将世界、社会、国家、人民的前途命运系在心上，对人类、社会、国家、人民可能遭遇到的困境和危难抱有警惕并由此激发奋斗图强，战胜困境的决心和勇气。 忧患意识在我国源远流长、影响深远，其基本内涵就是“居安思危，有备无患”，是我国儒家思想的重要组成部分。忧患意识，其表在担忧，其里在担当，其源在情怀。习近平总书记指出：“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。”对于忧患意识，最为大家所熟知的就是孟子的名言——“生于忧患，死于安乐” 。这句名言出自于《孟子·告子下》。孟子在文章中指出：一个人要成就大事，一定要经历许多艰难困苦的磨炼，只有经历艰难困苦，经风雨，见世面，才能锻炼意志，增长才干，担当大任。安逸享乐，在温室里成长，则不能养成克服困难，摆脱逆境的能力，会在困难面前束手无策，遇挫折、逆境则消沉绝望，往往导致灭亡。 二、保持强烈忧患意识的重要性 我们从民族、党和国家、个人三个层面来看： （一）忧患意识是中华民族自古以来的精神传统。忧患意识，是中华民族的生存智慧，是促进国家进步、民族振兴的催化剂和动力源。中华民族是一个饱经忧患的民族，忧患意识承载着深厚的民族精神，是中华民族绵延不息、赓续繁荣的重要基因。《易经》告诫世人要时刻抱有忧患之心，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”。《尚书·周官》指出，解除“患”的最佳时机是在祸患还没有成形之前将其扼杀于摇篮中，所以要“防患于未然，除祸于未形。制治于未乱，保邦于未危”。诸如：“备豫不虞，为国常道”、“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”等警句，都是中华民族忧患意识的思想标识和鲜明体现。中华民族历经五千年风雨沧桑，之所以能够生生不息、愈挫愈强，忧患意识起到了非常重要的作用。 在中美贸易摩擦的背景下，美国商务部在毫无实据的情况下，宣布将中国华为公司及其70家关联企业列入出口管制“实体名单”，禁止华为从美国企业购买技术或配件。然而，让华盛顿意想不到的是，华为公司迅速启用花费十余年投入研发的备用方案，华为海思总裁何庭波于今年5月17日凌晨致全体同事的一封公开信，宣布华为保密柜里的备胎芯片“全部转正”，从而确保了华为大部分产品的战略安全与连续供应。面对美国的极限绞杀，华为凭借长期以来居安思危、未雨绸缪的战略远见和奋斗创新精神，打了一个漂亮的绝地反击战！ 对比中兴公司，2016年、2018年两度被美国实施出口限制，导致公司主要经营活动无法进行，不得不先后支付11.9亿美元罚款和4亿美元保证金，并按美国要求改组董事会，接受美国派驻人员进入中兴公司。 新中国成立70年来，来自外部世界明里暗里的打压与封锁从未间断过。从研制“两弹一星”应对大国核讹诈，到攻克芯片难关冲破高科技封锁，我们始终坚持“往最好处努力、做最坏处准备”的战略思维，一次次地化险为夷，化危为机。 （二）忧患意识始终贯穿于中国共产党的奋斗历程。习近平总书记强调，我们党在内忧外患中诞生，在磨难挫折中成长，在战胜风险挑战中壮大，始终有着强烈的忧患意识、风险意识。在新民主主义革命时期，无论是大革命失败后的腥风血雨，还是红军长征的艰难困苦，一次次濒临绝境的磨砺锻造了中国共产党人深沉的忧患意识。1949年，在新民主主义革命取得全国胜利前夕，毛泽东在党的七届二中全会上提出，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，为我们党顺利进京“赶考”提供了思想支撑。这就是我们常讲的“两个务必”。 党的十八大以来，习近平总书记反复强调要增强忧患意识，并把增强忧患意识、防范风险挑战提到前所未有的高度。今年6月24日，七一党的生日前夕，中央政治局召开集体学习会，主题就是推进自我革命。习近平总书记在学习会上强调了几个“不能”：不能在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，逐渐陷入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态；“四大考验、四种危险”依然复杂严峻，党的自我革命决不能有停一停、歇一歇的想法；党员、干部初心变没变，使命记得牢不牢，要由群众来评价、由实践来检验，不能关起门来搞自我革命。我们从讲话中就能感受到习总书记强烈的忧患意识，他以这种“负面清单”的方式，为全体党员敲响了警钟。 2019年3月，经中共中央批准，国家监委中央纪委对孟宏伟违法违纪问题进行了监察调查和纪律审查。经查，孟宏伟政治上蜕化变质、经济上贪婪腐败、生活上腐化堕落，党的五大纪律和中央八项规定精神条条触犯、样样皆占。 6月20日，天津市第一中级人民法院一审公开开庭审理孟宏伟受贿一案。天津市人民检察院第一分院指控：被告人孟宏伟，收受相关人员给予的财物，共计折合人民币1446万余元。孟宏伟进行了最后陈述并当庭表示认罪悔罪。 孟宏伟之所以从一个党和国家的高级领导干部走向党和人民的对立面，走向堕落，就是缺失忧患意识，忘记了初心使命。在一片喝彩声中，赞扬声中丧失革命精神和斗志，逐渐陷入安于现状、不思进取、贪图享乐。 （三）忧患意识是个人成长进步的重要保证。对于个人而言，心存忧患、正视危机、直面挑战，方能不断取得进步。如果沉浸安逸舒适的环境、不思进取，必然会被社会淘汰。相反，时刻保持忧患意识和危机意识，是个人不断积极进取的精神之源、动力之源。心存忧患，必然会敏锐地感知到来自外界的挑战和自身发展的局限，从而积极探索发展之道，增强抵御外界风险的能力。 下面我们再看一个例子。 美国康奈尔大学曾进行过一次著名的“青蛙试验”：他们将一只青蛙放在煮沸的大锅里，青蛙触电般地立即窜了出去。后来，人们又把它放在一个装满凉水的大锅里，任其自由游动。然后用小火慢慢加热，青蛙虽然可以感觉到外界温度的变化，却因惰性而没有立即往外跳，直到到后来热度难忍而失去逃生能力而被煮熟。 “青蛙效应”告诉我们，环境的改变大多是渐热式的，如果个人对变化没有疼痛的感觉，没有忧患意识，对危机的逐渐形成麻木不仁，最后也只能像青蛙一样逐渐被煮熟。 三、忧患意识不足的表现 我们这支党员干部队伍是一支有着优良传统的队伍。绝大部分同志作风硬、业务精、觉悟高，任务完成出色，不愧共产党员的称号，能时刻牢记为人民服务的宗旨，以人民为中心的发展思想，值得我们肯定和骄傲。但是在看到先进，看到优秀的同时，我们也遗憾地发现，在我们这支队伍中也有个别落后身影。 （一）学习风气不正。个别党员干部不愿学，学习往往浮光掠影、浮夸虚报，学习只是应付差事、敷衍塞责，支部组织开展政治理论学习就牢骚满腹。个别党员干部不勤学，往往热衷应酬、忙于事务，一说读书思考便意兴阑珊。学习只是闲来为之、可有可无，执勤间隙只爱喝茶看电视，从不主动研究业务知识。个别党员干部不深学，心浮气躁、浅尝辄止，往往只知其表、不知其里，甚至张冠李戴，工作期间长时间玩手机，还自诩“碎片化”学习。个别党员干部不善学，学而不思、学而不用，或是食而不化、学用脱节。一到解决实际问题，往往束手无策。学习只是死记硬背、生搬硬套。 最近，一篇“37岁，年薪50W，被裁只用了10分钟：时代抛弃你，连声招呼都不会打”的文章引爆网络。甲骨文中国区研发中心被裁撤，其中大部分工程师都是当年毕业于清华、北大的高材生。本来包括BAT、华为、网易等著名企业在门口准备抢人，但另人大跌眼镜的是，这些高材生在面试中大多数人没有通过第一轮。即使通过了面试，在技术测试时，也被淘汰了。原来，甲骨文中国区研发中心被称为“北京最大的养老院”、“工作一向以轻松著称”、 “工作时间自由分配，可以申请在家办公”。正是这种舒适安逸的环境，毁掉了当年的高材生。 我们这支队伍也有不少当年高校的佼佼者，父母的骄傲，家乡的翘楚，同学的榜样，但今天，他们每天抱着手机边刷屏边傻笑，你说他们还是翘楚还是榜样吗？ （二）责任意识缺失。有的党员淡忘责任，个别党员在工作中忘记共产党员的先锋模范作用，安于现状、无所作为、作风漂浮、纪律松弛、不求有功但求无过。个别党员工作上“庸懒散”、漫不经心，执行纪律规定不严格、不细致，大错不出，小错不断。有的党员逃避责任。个别党员在工作中不敢负责、不善负责、不讲原则、不分是非、患得患失、敷衍塞责；有的遇到难题绕道走，只要组织照顾，不要组织纪律，参加学习培训时强调个人原因、家庭困难，有的甚至跟支部叫板，质疑组织决定。 （三）进取意识衰退。我们作为国家机关单位，部分党员认为是铁饭碗，吃皇粮，工作干好干坏似乎无关紧要，当一天和尚撞一天钟，不撞钟照样当和尚。部分党员没有压力感、紧迫感，更没有危机感，对自己这份工作珍惜感较弱，事业心和责任感不强，工作激情下降，精神懈怠。前期开展的思想状况调研中，关于对职业的认识，有X%的党员认为“与其他职业没有区别”，甚至有X%的党员认为“只是一种谋生手段”。个别党员存在自满情绪，总以为自己的工作还可以、没问题，比上不足，比下有余，工作没有紧迫感，四平八稳，碌碌无为，不思进取，看不到存在的问题，不求有功、但求无过，主观能动性差，消极依赖思想严重。但是，我想告诉大家：没有永远的铁饭碗 改革开放以来，中国已进行了7次国务院政府机构改革，由1982年的100个削减为2018年的26个。尤其是1998年那一轮，经过四年半的机构改革，全国各级党政群机关共精简行政编制115万人，市县乡清退超编人员43万人。党中央及省级党委各部门精简20%，国务院各部门精简47.5%，省级政府精简48.2%。 上世纪九十年代， 国有企业由于管理落后等诸多原因一直效率低下，面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组而引起大量职工下岗。据《中国统计年鉴》的资料,原有国有企业的职工减少了近7000多万人。近期，国有企业改革呼声再次引起关注。中国就业研究所所长曾湘泉表示，中国经济处于下滑状态，国企要准备迎接第二轮下岗潮。 四、强化忧患意识，勇担时代重任 每名党员的岗位有不同、职责有大小，但初心和使命是一致的。只有爱党爱国，才会忧党忧国，将党、国家和民族的命运萦系于心，才能担当起许党报国的历史责任。 （一）常怀忧党之心 一是坚定理想信仰。习近平总书记讲过，“志不立，天下无可成之事。”、“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得‘软骨病’”。所以我们共产党员讲理想信念，是天经地义的事情。 坚定信仰，首要任务就是强化理论武装，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央、上级党委站党委保持高度一致。在贯彻上级党委、站党委决策部署上决不讲条件、决不讲困难、决不打折扣、决不搞变通，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一